За год ММК инвестировал в обучение сотрудников около 115 млн рублей

В 2012 году по различным программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации на Магнитогорском металлургическом комбинате прошли обучение 14 650 человек. Из этого числа 8873 – рабочие, 5777 руководителей и специалистов. Затраты ММК на обучение своих работников в 2012 году составили 114,9 млн рублей, сообщает управление информации и общественных связей ОАО «ММК».

Больше всего рабочих – 5592 – обучалось в минувшем году на курсах целевого назначения, 1230 человек прошли переподготовку, 799 человек обучались на производственно-технических курсах, 1252 работника получили вторую профессию. Образовательные программы в минувшем году реализованы и в обществах, входящих в группу ММК. В прошлом году там прошли обучение свыше 14 000 человек, а затраты на эти цели превысили 36 млн рублей.

Магнитогорский металлургический комбинат последовательно реализует стратегию, направленную на непрерывное обучение и постоянное повышение квалификации своих работников. Система обучения в группе ММК охватывает все категории работников. Приоритетными направлениями повышения квалификации персонала стали техника и технология производства, качество продукции, подготовка резерва и управленческая подготовка, охрана труда и промышленная безопасность, экология и экономика.