Не, закон конечно должен защищать всех! Но вечером в парке снять трусы, задрать юбку и ждать защиты закона от изнасилования никто ведь не додумается? А тут, блин, добровольно и с песней...
Гость
21 февраля 2013, 11:13
Уважаемые молодые специалисты! Если вас сразу не трудоустраивают - бегите! И не надо кидаться тапками типа у нас работу не найдешь и прочее. Работа есть. Весь вопрос в цене (ЗП). Но если у вас только корочки ВУЗа и нет опыта, то вам никто сразу не предложит ЗП в 30 тыс.руб. Да, сначала низкая, но потом набравшись опыта, можно либо поменять работу на более высокооплачиваемую, либо просить повышения зп.
Пока вот такие, извините, лохи будут приходить трудоустраиваться не официально - так и будут поступать сомнительные работодатели. Отстаивайте свои права! Иначе потом не увидете ни стажа, ни ЗП и будете ныть потом, что вас кинули. Сами же идете на эти грабли.
Помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете.
Гость
21 февраля 2013, 19:29
В наличии стажа как такового смысла нет. Потому что если ЗП вчерную платится,отчислений в ПФР нет, ну или почти нет. А если ЗП белая- то как правило, небольшая. Кто платит белую ЗП-крупные заводы, банки, бюджетные учреждения. основная масса частных контор платит белую частично. Так что выбор- или побольше ЗП сейчас,или побольше пенсия-потом.Как вариант-самому "начислить" себе сумму эквивалентную сумме взносов и положить ее в банк.
Гость
28 февраля 2013, 14:05
У меня свекровь так работает без оформления уже много лет. Работодатель ей так и говорит, что не будет ее трудоустраивать из-за налогов. А возраст у нее 50 лет, до пенсии еще 5 лет, а другую работу не найти в этом возрасте и без образования. Вот и работает.
Гость
26 февраля 2013, 14:45
Новость самая обычная в наше время.Такие работодатели кругом........
Многие идут от безисхолности и не от хорошей жизни,в надежде ,что может потом трудоустроят.
Гость
21 февраля 2013, 12:27
Совет Марии в ее ситуации - подайте иск в суд с формулировкой тех требований, которые указал О.Росляков, а по ходу процесса соориентируетесь. Мне так представляется, дело можно окончить мировым соглашением с условием с Вашей стороны- добровольного внесения записи в трудовую книжку и обязании работодателя произвести платежи по страховым взносам за период трудовой деятельности, возложить на него обязанность предоставления сведений в Пенсионный фонд о работнике в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.
Остальные требования можно милостиво уступить.А не пойдет на мировую-параллельно процессу забросайте жалобами контролирующие органы, пусть задолбят этого субчика кучей проверок. Заодно и дополнительную доказательную базу для себя в суде соберете. Сопротивление ему дороже выйдет.
А вообще, такие процветают до тех пор, пока вы соглашаетесь на их условия и молчите.
Сейчас+1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -3
3 м/c,
южн.
750мм 59%Добиваемся признания трудового стажа