На реализацию обязательств по коллективному договору на Южно-Уральской магистрали в первом полугодии направлено 2,7 миллиарда рублей. Итоги полугодия озвучены на региональном социально-экономическом форуме структур дочерних обществ и филиалов РЖД, действующих в границах ЮУЖД, прошедшем сегодня, 15 августа, в Челябинске, сообщает пресс-центр ЮУЖД.
Принятые в коллективном договоре обязательства в первом полугодии выполнены. Гарантии, предоставляемые работникам дороги и членам их семей в соответствии с законодательством России, составили 989 миллионов рублей, гарантии сверх законодательства – 1,4 миллиарда рублей. В целом размер соцпакета работника достиг 22,6 тысячи рублей.
Зарплата работников компании, занятых на перевозках, составила 31 974 рубля с ростом к аналогичному периоду прошлого года на 8,3 процента. На ЮУЖД также действуют положения по дополнительному премированию и единовременным вознаграждениям работников. Общая сумма выплат в первом полугодии текущего года достигла 338,5 миллионов рублей.
С 2011 года ЮУЖД присоединилась к пилотному полигону по предоставлению компенсируемого соцпакета (КСП) для наиболее значимых групп персонала с целью их привлечения, развития и удержания в компании. КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на соцуслуги, включенные в утвержденный перечень. Размер базового лимита КСП составляет 13,8 тысячи рублей на одного получателя в год. Компенсируемым соцпакетом в первом полугодии воспользовались 1,2 тысячи работников.
На выполнение мероприятий по охране труда на ЮУЖД направлено 9,5 миллионов рублей. На снижение травматизма и вывод работников из опасных зон потрачено 6,6 миллиона рублей, или 69,5 процентов от затрат на охрану труда (при нормативе не менее 50%).
Значительное внимание уделяется вопросам здравоохранения, популяризации занятий физкультурой и спортом среди работников и членов их семей. За полгода в дорожных санаториях-профилакториях оздоровлено 7,5 тысяч человек, в детских лагерях – 1578 человек.