я наверное с другой планеты и я не понимаю, зачем мне знать сколько получают все остальные. меня интересует только свой доход. да, возможно выводить тройку лидеров и узнавать у них как они это сделали, а все остальное скорее вынудит к обсуждениям несоот-вия зп того или того сотрудника. каждый заботиться о себе. мне вот неинтересно знать кто сколько получает.
Гость
21 января 2014, 14:01
Являясь сотрудником в государственном учреждении культуры, приходится сталкиваться с несправедливостью в системе оплаты труда части сотрудников. Оклад бюджетников составляет 4 600 руб, остальное - премия, которую руководитель по совету гл.бухгалтера, может платить и не платить. Алгоритм такой: в коллективе из 12 человек установлен негласный закон: статус неприкосновенности и привилегий отдан директору, гл.бухгалтеру, зам.директору, которые распределяют ежемесячную премиальную часть по 40 т.р. на каждого между собой. Остальные 9 «рабочих лошадок» за сложный, профессиональный труд премию в размере 10-12 т.р. на каждого получают не всегда и не все. Тот, кто не выдерживает унижений, личных оскорблений, превышения полномочий со стороны гл.бухгалтера Ч.И. и не желает мириться с этим, получают свой законный оклад, в последствии–увольнение по собственному желанию (за 6 мес. уволились 5 сотрудников). Кстати сказать, премиальная внебюджетная часть фонда оплаты труда зарабатывается этими самыми "рабочими лошадками".
А сколько вам лет, чтобы можно бегать с места на место? До 35? Или больше?
Гость
21 января 2014, 11:18
Правила игры как и налоги должны быть стабильные и разумные тогда производства будут вкладывать в основные фонды и зарплаты расти начнут , а если нам законы будет писать госдеп то тогда извините колонией и будем .
Гость
20 января 2014, 12:20
Открывайте ИП , сдавайте отчетность нулевую, платите только пенсионку и фомс. И работайте где хотите и за сколько хотите. Это для тех кто верит в бесплатную медицину и высокие пенсии))))
Гость
20 января 2014, 09:56
"Везде хорошо, где нас нет". То же можно и про зарплаты сказать. Это кажется, что кто- то зарабатывает необоснованно высокую зарплату, но как только сам оказываешься на месте того человека, понимаешь, что не просто так ему платят. Поэтому думаю, что все же незачем считать чужую зарплату, я всегда в этом случае говорю, "Если ты такой умный, почему не на его месте?"
Гость
19 января 2014, 16:06
И вообще-читайте классиков политики: " ...рабочий должен получать столько, чтобы он мог безбедно содержать семью, нормально питаться, ездить ВСЕЙ семьей отдыхать, а не думать-какой плохой его работодатель"...
Гость
19 января 2014, 11:52
налоги надо платить ,только они должны быть разумными,а не с потолка ,типа давай ещё денег соберём ,а выживет бизнес или нет по ... Вообще есть математически выверенные модели сколько и чего должно браться чтоб и бизнес не развалился и государство богатело ,но только ими никто не пользуется,что печально
Гость
22 января 2014, 23:30
Очень печально, что основными плательщиками налогов являются самые низкооплачиваемые категории граждан.
Гость
19 января 2014, 00:07
Гщсударство минималку не платит в не котором секторе не платит
Гость
18 января 2014, 20:52
Серые зарплаты, уход от налогов на длительный период это путь в никуда. Налоги платить надо, какими бы они не были, на этом держится любое государство. Другой вопрос как слуги народа потом этими налогами распоряжаются, вот тут и есть корень зла.
Гость
18 января 2014, 18:48
Вообще вопрос о величине заработной платы нигде не поднимается,кроме как у нас. В цивилизованном мире на тебя посмотрят как на дурака, если задашь коллеге такой вопрос. И поэтому никто не морочит голову себе-какая зарплата у соседа. Если хочешь знать-чего тебя ждет в случае повышения собственной квалификации-все можно посмотреть в интернете, задав конкретную специальность-там все ясно и четко прописано. Мое мнение-никто не должен знать-сколько я получаю. Если речь идет о малом бизнесе в солиджных фирмах-то там тоже четко прописано-"если Вы будете делать так и так-то Вы можете достигнуть величины дохлда столько то и столько то". А когда сосед по кабинету начинает ломать голову-почему он получает на 10 копеек меньше, он не думает, что у меня и стаж больше, и опыт работы в данной области больше...Начинает просто завидовать. А зависть-это всегда плохо. И вообще-сколько бы человек не зарабатывал-надо жить скромно. Но это к России не относится, к сожалению...
Гость
18 января 2014, 16:17
А я проработала полгода в однй организации и узнала,что устроена на полставки и офиц. з/п у меня 2800,соответственно об отпуске и отпускных думать не приходиться,в трудовом договоре о з/п нет ни слова.
Гость
19 января 2014, 11:30
а трудовой договор не пробовали спросить в первый день или хотя бы при собеседовании
Гость
21 января 2014, 11:19
В течении 5 дней со дня начала работы Вас должны оформить, требуйте трудовой договор, если там не прописана з/плата, приказ, Положения об оплате труда, с которым Вас должны ознакомить.
Гость
22 января 2014, 17:34
Гость
21 января 2014, 11:19
В течении 5 дней со дня начала работы Вас должны оформить, требуйте трудовой договор, если там не прописана з/плата, приказ, Положения об оплате труда, с которым Вас должны ознакомить.
какие вы умные, но работодатель тоже не дурак и на эти ваши требования всегда найдет что ответить, потому что такие работодатели всегда с юристами консультируются, а вас работяг даже прокуратура защищать не станет.
Гость
18 января 2014, 09:33
в Ответ Гостю. Я тоже работала в крупном магазине ( Сатурн, строительный) длительное время. Попала под сокращение, а когда получила трудовую книжку на руки, там нет записи о работе в данной организации. Полтора года коту под хвост.
Гость
19 января 2014, 11:31
как вас сократили. если вы там не работали
Гость
17 января 2014, 01:02
глупость какая то! каждый зарабатывает столько сколько хочет зарабатывать! а все остальное называется ленью! гораздо проще сидеть и хаять каких то начальников,чем работать на себя! источников дохода уйма! только страх,боязнь и лень недают вам освоить их!
Гость
17 января 2014, 10:23
А конкретнее СЛАБО?
Гость
17 января 2014, 14:27
Гость
17 января 2014, 10:23
А конкретнее СЛАБО?
интернет вам в помощь! или уже лень по нему полазить?
Гость
17 января 2014, 16:09
Словеса одни..
Гость
16 января 2014, 14:41
Работала продавцом в сети магазинов Mexx (ИП Сайфутдинов) так там, зарплата не то, что серая, там даже трудоустройства официального не оказалось !!!! Отработала год и получила отпускные 1,5 тысячи рублей! После такого обмана уволилась без раздумий...
Гость
24 января 2014, 17:43
а вы пока год работали, что не знали, что вас не трудоустроили?
Гость
16 января 2014, 13:25
"Зарплаты серые или открытые?" (с)
Не так, уважаемые пропагандисты. "Экономическая политика государства разумная или грабительская, в интересах людей(предпринимателей и их работников) или чиновных кланов" - вот правильная постановка вопроса.
Гость
16 января 2014, 09:49
Работаю бухгалтером, мой доход не растет на протяжении уже 4 лет, обидно конечно, но я успокаваю себя тем, что: у меня есть муж, который достаточно зарабатывает, для того чтобы наша семья нормально существовала; я работаю без переработок и поэтому могу посвящать оставшееся время своим детям и мужу; у меня такой начальник, просто таких женщин не бывает. Каждый выбирает для себя то, что ему ближе: кому то высокий доход в ущерб семье, кому то не большая заработная плата, но зато они в "семье".
Гость
22 января 2014, 23:21
У меня за тот же период (4 года) доход упал ровно в 2 раза, а объёмы работы в 2 раза увеличились, так как постоянно в течение трёх лет идёт сокращение. Что делать куда бежать в предпенсионном возрасте от белой зарплаты? Моему сыну 24 года, он работает с 17 лет, поменял несколько мест работы и ещё ни на одном месте ему не платили белую зарплату. В лучшем случае составляют договор на минимальную, а чаще обещают много, а результат не предсказуем, бывает и нулевой.
Гость
24 января 2014, 17:44
кто ищет тот всегда находит, а если сидеть на одном месте, вы полагаете, кто-то подойдет и предложит вам ЗП повысить или работу другую?
Гость
16 января 2014, 09:22
теперь не ссср -- зачастую зарплата по должностям не утверждена вовсе.
доходит до того, что в одной комнате два одинаковых специалиста за одинаковую работу получают с разницей в полтора-два раза. И всего лишь потому, что второго взяли на два года позже, и он запросил больше, а первому за всё время зарплату даже не индексировали.
Вот тут бы вовсе не помешала открытость. Только хозяину не охота излишне тратиться.
Гость
18 января 2014, 15:24
Слава Богу, что не ссср. Жаль только что вместо советского маразма построили другой маразм. Как-то не вытянули мы на разумный средний путь. Из крайности в крайность мечемся.
Гость
19 января 2014, 13:39
Совершенно верно, знаю реальные факты!
Гость
15 января 2014, 17:51
Никогда не скрываю размер свой ЗП, даже если руководство запрещает это делать. Я не вор, деньги не украл и стесняться мне нечего. А то что это может, якобы, испортить атмосферу в коллективе - не моя забота.
Гость
15 января 2014, 17:23
Среди менеджеров продаж -можно открыть. реально, будут равняться на успешных, понимать какую зарплату могут иметь если наработают базу. Но и показатели должны быть открытыми и понятными.
А если фирмочка набирает людей, кормит обещаниями....а в итоге получают другое -тем более лучше сразу об этом знать.
Все уже начали понимать что электронные деньги не так хороши как их расписали и это личное дело каждого человека какую з\п ему получать .
Гость
15 января 2014, 16:05
в строительстве да сварщик с Наксом или аргоньщик в лёгкую получает 70 000 в месяц но и работает по 12 час без выходных я сам геодезист получаю 60 -65000 в мес тоже по 12 час без выходных + офигенная ответственность не там отметку даш вот весело будет или вовремя документацию не сдашь соответственно обьёмы не закроют + постоянно не дома и семью не видешь
Гость
16 января 2014, 02:38
за эти деньги они тебя купили. а недостаток тебя семье компенсирует другой мужик.
Гость
16 января 2014, 09:24
Гость
16 января 2014, 02:38
за эти деньги они тебя купили. а недостаток тебя семье компенсирует другой мужик.
ай да молодчинка!
а ещё бы веселей, если это сказала женщина.
Гость
16 января 2014, 09:38
Да, доход у Вас хороший, но за такую ответственность и за то, что Вы совершенно не видите своих близких, это слишком большая жертвенность.
Гость
15 января 2014, 15:18
у меня директор пенсионер (он же хозяин компании) установил себе официальную з/п 100-ку (причем это чистыми на руки), и при этом он может позволить себе конверт любой толщины, и вот я спрашиваю его - зачем тебе столько белой з/п, ведь с такой суммы налоги конские надо отдавать? - а он говорит: чтобы было видно что я - ДИРЕКТОР!!!.... Ну не *** ли?
Это его деньги. Куда хочет туда и тратит. Хочет а пенсионный фонд переводит, хочет подарит марсианам. А Вам что мешает открыть такую же компанию и сделать конкуренцию шефу?
Это его деньги. Куда хочет туда и тратит. Хочет а пенсионный фонд переводит, хочет подарит марсианам. А Вам что мешает открыть такую же компанию и сделать конкуренцию шефу?
Беда в том, что никто не сможет точно сказать, где в его кармане кончаются его деньги и начинается зарплата работяг. Карл уже давно всё сказал про эксплуатацию и присвоение прибавочной стоимости.
Беда в том, что никто не сможет точно сказать, где в его кармане кончаются его деньги и начинается зарплата работяг. Карл уже давно всё сказал про эксплуатацию и присвоение прибавочной стоимости.
Следователь может сказать, когда официальную ЗП не выплачивают, а всё остальное из области сплетен и пересчёта денег в чужом кармане.
Гость
15 января 2014, 14:49
зарплаты некоторых топов реально завышены. Когда руководитель даже разговаривает как полуграмотный и не имеет элементарных базовых знани в области, в которой работает, т.е. умеет только "руками водить". Как такие попадают на руководящие должности, не понятно, наверное по принципу "Любая кухарка может управлять...". Скорее всего блат, лизоблюдство или наглость. И таких "руководителей" море, поэтому производство и бизнес в России в глубокой ....
Гость
16 января 2014, 07:17
Да вы что! Эффективный менеджер может управлять чем угодно - и сбором грибов, и производством стали! Вы что,против демократии?
Гость
16 января 2014, 09:27
Гость
16 января 2014, 07:17
Да вы что! Эффективный менеджер может управлять чем угодно - и сбором грибов, и производством стали! Вы что,против демократии?
Эффективный, да и просто менеджер конечно может....
Только где они в нашей стране?????
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте