Постановлением главного государственного инспектора труда в Челябинской области ООО «Снежинский ЗСЭМ» привлечен к административной ответственности, ему назначено наказание в виде штрафа в размере 30 000 рублей. Это произошло после проверки предприятия прокуратурой ЗАТО и трудинспекцией по жалобе гражданина о несоблюдении требований трудового законодательства, сообщает пресс-служба облпрокуратуры.
Установлено, что заявителю с мая 2014 года не произведен окончательный расчет после увольнения по собственному желанию. Лишь в ходе проведения проверки, после вмешательства проверяющих органов, спустя почти 20 дней после увольнения, расчет был произведен.
В ходе проверки также установлено, что у ООО «Снежинский ЗСЭМ» имеется задолженность по зарплате за март 2014 года перед 58 работниками в размере более 1,3 миллиона рублей, чем нарушаются требования трудового законодательства.
По результатам проверки прокурором города в отношении ООО «Снежинский ЗСЭМ» возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде и об охране труда). На сегодняшний день решается вопрос о направлении исковых заявлений в суд в интересах работников предприятия.