Если предприятие является пользователем одного из пакетов услуг Запсибкомбанка, у его руководства есть возможность существенно сократить расходы предприятия на выдачу заработной платы. Необходимо лишь использовать своевременное предложение к началу делового сезона после летних отпусков, благодаря которому при наличии расчетного счета в Запсибкомбанке, подключенного к одному из пакетов услуг, можно организовать выдачу заработной платы абсолютно бесплатно.
При этом комиссия за распределение денежных средств – 0%, комиссия за годовое обслуживание массовых карт – 0%. Предложение ограничено и действует до 30 сентября 2014 года.
«Мы знаем, что организации стараются сэкономить средства, выплачивая заработную плату наличными, – говорит и. о. начальника департамента корпоративного бизнеса Запсибкомбанка Мария Медведева. – У предпринимателей есть возможность заключить с банком договор на подключение зарплатного проекта по сниженным тарифам и воспользоваться дополнительными преимуществами этого продукта. А именно: уменьшится срок выплаты заработной платы за счёт автоматизации процессов, сократятся расходы и риски, связанные с доставкой и хранением денежных средств, повысится конфиденциальность информации о заработной плате, а также отпадет необходимость депонирования невостребованных сотрудниками денежных выплат».
Сотрудники предприятия, став владельцами зарплатной банковской карты Запсибкомбанка, получат доступ к различным удаленным каналам обслуживания банка и возможность получать бонусы при расчетах зарплатной картой. Бонусы можно использовать на получение скидок до 99%.
Тем более теперь сделать это легко: просто заполните короткую заявку на звонок личного финансового помощника, и он перезвонит в указанное время.
Удобнее обсудить детали при встрече? Укажите в заявке на встречу подходящую дату, и личный финансовый помощник приедет к вам в офис.
Подробности на сайте банка, либо в офисе банк в Челябинске (Свободы, 68, Чайковского, 16).
Источник: ОАО «Запсибкомбанк»
