Челябинский завод «Трубодеталь» (входит в АО «ОМК»), горно-металлургический профсоюз России и АО «ОМК» по итогам ряда встреч и переговоров подписали соглашение о взаимодействии при решении социально-трудовых вопросов, сообщает пресс-служба «Трубодетали».
Документ закрепляет принципы дальнейшей совместной работы администрации и профсоюзной организации «Трубодетали». В соответствии с ними администрация завода и актив профсоюза будут проводить собрания с сотрудниками предприятия, а также регулярно обсуждать вопросы и проблемы. Стороны договорились продолжать активное взаимодействие и в дальнейшем избегать конфронтации, воздерживаться от отражения в СМИ необъективной или непроверенной информации, а также укреплять социальное партнерство на предприятии.
Как ранее сообщал Chel.ru, митинг рабочих челябинского завода «Трубодеталь» и поддерживающих их представителей ГМПР прошел в субботу, 22 ноября, на Алом Поле. Таким образом, трудовой спор работников завода и администрации вышел из внутрикорпоративных переговоров в публичную сферу. Члены заводского профсоюза считают, что администрация предприятия недоплачивает работникам и вынуждает их выйти из профсоюзной организации. Руководство «Трубодетали» напротив говорит о постоянном повышении зарплат и отрицает вмешательство в профсоюзные дела.
Предыдущий раунд переговоров между менеджментом и профсоюзным комитетом завода «Трубодеталь» при участии представителей ОМК» и ГМПР Челябинской области прошел 28 ноября. На встрече стороны более детально обсудили предложения по изменению подходов к индексации и механизма ее начисления и договорились провести дополнительные расчеты, регулирующие включение суммы индексации в тарифы и оклады. Этот вопрос будет проработан в рабочем порядке с участием специалистов предприятия и профкома «Трубодетали». После этого состоится расширенная встреча для принятия итогового решения. Диалог по вопросам индексации продолжится на следующей неделе.