19 января вторник
СЕЙЧАС -15°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (33)

Геральт из Ривии
27 окт 2015 в 18:27

Причина одна - более высокая и стабильная зарплата

ВИПР
28 окт 2015 в 08:44

Причин много -1) да более высокая зарплата. 2) повышение по службе 3) при одиниковых условиях работы более удобное расположение (к примеру был вариант при более повышенной зарплате примерно на 3000р, но сама работа находилась в часе езды (так лучше на страой получать меньше на эти 3000р которая в 10 минутах, чем тратить почти 2 часа своего времени и бензин и пробег авто!) 4) сменился начальник - пришел неадекват 5) перезд свой 6) задержки по зарплате 7) смена деятельности

ОТВЕТИТЬ
Гость
28 окт 2015 в 10:20

нужда заставляет..

28 окт 2015 в 13:23

с работой вообще полная * мягко сказано,веселиться вообще не хочется.

ОТВЕТИТЬ
777
28 окт 2015 в 13:44

за последние 4 года сменил 5 работ. Хотя до этого всегда работал на одной работе 5-8 лет. Скажу так что куда бы вы не пошли вас обманут, и ли с з\п или с объемом работы. Жулики везде. Работодатели особенно частники никто не будет вам платить нормально т..к. это их денежки и делиться с вами они не очень хотят. Поэтому работать лучше самому на себя или на государство.

ОТВЕТИТЬ
28 окт 2015 в 19:16

Самое страшное, это когда любимую работу приходится уходить, т.к. руководитель (ница) полная *** в климаксе

ОТВЕТИТЬ
Гость
29 окт 2015 в 09:16

По статистике, приведенной в статье - так и представляю себе человека, который работает, работает на "старой" работе - потом вдруг спохватывается - "как же мне мало ответственности! Вон на другой работе - ответственности больше - пойду немедленно туда устроюсь!"

Гость
29 окт 2015 в 15:58

Про начальниц в климаксе точно! не дай бог дожить до такого маразма! уже ведь пилюльки всякие для них придуманы!

ОТВЕТИТЬ
nimfa
30 окт 2015 в 13:11

будь ты хоть семи пядей во лбу - лучшую зарплату и проф.рост все равно будет иметь тот, кто руководству либо родственник либо доступен для близкого общения.... а специалиста выживут любым способом, если его место понадобилось кому то из выше перечисленных. Сейчас правда побаиваются - люди стали юридически грамотней, судов по трудовым спорам работодатели не любят... Плавали - знаем.

Гость
30 окт 2015 в 15:07

о точно на Мечеле до сих пор кумовство процветает и культивируется, как тока родственник какой то появился будьте любезны освободите место, не даром все ставки у них временные.... и да плавали знаем, тока суд против крупнейших работодателей не попрет:(

ОТВЕТИТЬ
Гость
31 окт 2015 в 09:38

Жадность руководства и зашкаливающая их собственная исключительность. (все можно, незаменимых работников нет, и.т.д..). Незаменимых работодателей тоже нет.

Гость
31 окт 2015 в 10:51

Жадный работодатель заставляет менять работу,ну на одну зарплату и к тому же маленькую пытаются навесить объем работ за четверых.

ОТВЕТИТЬ
Гость
1 ноя 2015 в 20:36

Причина смены работы не только высокая заработная плата, особенно в кризис. Но и отношение руководства к среднему звену. Как бы хорошо не работал, не сидел на больничных, разбивал отпуск для удобства руководства, все равно заработная плата не меняется. А строчка как стимулирующая надбавка за качество работы, это насмешка, вообще придумана только для руководства и замов. Высокую надбавку ежемесячно получают только они, у высокопоставленных начальников к руководству никогда нет вопросов по этому поводу. В отчетах совсем другие цифры проставляются.

ОТВЕТИТЬ
Гость
2 ноя 2015 в 19:30

Меняют работу в двух случаях или предложили более высокую зарплату или более спокойное место. Если коллектив нормальный, начальство адекватное, а з/п дает прожить, то ни один работник не уйдет. Разве что переезд в другой город. Хотя у нас одна бухгалтерша придумала такую причину лишь бы уволиться. Но у них главбухша просто ужас и кошмар. Постоянная текучка, штрафы, а она нашла подход к хозяевам и все ей с рук сходит.

график
21 фев 2016 в 11:09

четыре нижних поля графика коряво смотрятся, особенно где 0%, дизайнер промахнулся

12 сен 2016 в 17:14

С работой сейчас весьма непросто,с той за которую можно стабильно 25 получать,а условно "бесплатной " работы навалом.Согласен что на государство сейчас работать лучше-проблем меньше,а с частниками все сложнее в плане защиты своих интересов.Честный нормальный работодатель частник,который еще и платить нормально будет это редкость.А учитывая какой у нас контингент в рабочей среде(любители выпить и прогнать работу,хронические опоздуны и просто лоботрясы)работодателю есть где разгуляться в плане урезания з.п.,штрафов и прочего,проблема лишь в том что из-за таких работяг страдает весь коллектив.Кто работал на стройке и на мини-производствах,тот поймет)