Зарплата директоров поликлиник, школ и других государственных и муниципальных учреждений привяжут к средней зарплате рядовых сотрудников. От нее будет зависеть также получка заместителей руководителей и главных бухгалтеров этих организаций. Законопроект об этом одобрен Госдумой в третьем чтении. По словам министра труда и социальной защиты РФ Максима Топилина, его действие значительно снизит разрыв в зарплатах руководителей и работников, пишет «РГ».
Какой должна быть кратность в зарплатах руководящего и рядового персонала, установят подзаконными актами федеральное правительство, региональные власти и муниципалитеты – каждый для учреждений и предприятий своего уровня. Конечно, в границах, определенных властями. Если будет установлена кратность 1:8, как предполагают эксперты, то она по воле учредителей может быть уменьшена, скажем, до четырех.
Эта цифра взята не с потолка. В России уже действуют два постановления правительства, по которым на федеральных предприятиях и в учреждениях предельное соотношение зарплат не может быть выше именно одного к восьми. Однако в 2013 году были утверждены единые рекомендации для бюджетников по установлению предельного уровня соотношения зарплаты руководителей и работников. И к ним прислушались.
Законопроектом также установлена ответственность руководителя за несоблюдение кратности. За это будут увольнять.
Кроме того, документ обязывает делать публичной информацию о среднемесячной (в расчете за год) заработной плате руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и предприятий, размещать ее в сети Интернет – на официальных сайтах учредителя либо непосредственно на официальных сайтах организаций.