55 комментариев к публикации

Гендерный разрыв в зарплатах в России достиг максимума за 13 лет

12 мая 2026, 07:30

Гость

12 мая, 16:19

Гость

12 мая, 12:00

всем гениям, которые тут оскорбляют женщин и сравнивают зп секретаря и сварщика поясняю: когда сравнивают зп, берут людей, занимающих одну и ту же должность или смежные должности. разрыв по зп не от того, что женщины меньше работают, наоборот женщины чаще имеют образование чем мужчины, а работают наравне, у женщин рабочий день такой же как и у мужчин. платят мужчинам больше потом что "ну он же мужик, ему семью кормить". говорю как офисный сотрудник, работящий с другими офисными сотрудниками мужского пола. нет, вы не умнее и не образованнее и не больше работаете, вы просто белые привилегированные мужчины. смиритесь.

Гость

12 мая, 12:20

1. ну так зачем женщина соглашается на ЗП (например) кладовщика на 10-25 % ниже? 2. я возьму мужика кладовщика, потому что он выносливее, потому что он может надеть фуфайку и помочь стропальщику, грузчику; а женщине тяжело, где то поднять подгрузить товар на складе; и выносливость никто не отменял; у женщины - женские дни - куда ей тяжелая работа? она целую неделю должн абыть в тишине и покое - а на работе (на физической и холоде) тяжко приходится,

Гость

12 мая, 12:55

Как бывший работник ВУЗа, я знаю как женщины нередко получают образование, например, и чего оно стоит. И ни разу не встречался с позицией работодателя - "он мужик, ему семью кормить", потому что работодателям в принципе начхать на семьи работников. Зато ситуация, когда бабы сегодня нет на работе. потому что ей к ребенку в садик, а завтра нет, потому что ей с ребенком в больницу, а после завтра у её старшего родительское собрание и ей надо уйти раньше. Так за что ей одинаковую зарплату? Ей государство материнским капиталом компенсирует, этого более чем достаточно.

Гость

12 мая, 13:24

У меня на работе тоже была ситуация - срочно было нужно сдавать заказ заказчику, который в последний момент выдвинул дополнительные требования к размещению табличек на ящиках с деталями. Мадам из ОТК, которая была вовлечена в процесс (ей надо было просто дополнительно распечатать листочки и вложить в файлики), громко фыркнула - "я этого делать не буду". Пришлось мне (зам.ГД) и нашему ведущему конструктору (других свободных рук и голов не было) бегать распечатывать и крепить таблички на ящики. Втроем мы бы сделали это намного быстрее, но гордость и предубеждение мадам удлинило процесс, но самое главное - изменило к ней отношение с моей стороны, что может также повлиять на её ЗП и карьеру. Ни один мужик у нас на производстве, если надо край как, не фыркает и не кочевряжится, а идёт и делает, потому что НАДО. От этого зависит отношение к нам заказчиков, соответственно экономическое положение предприятия и так далее. А мадамы бывает фыркают не по делу.

Гость

12 мая, 11:12

Гость

12 мая, 10:54

Гость

12 мая, 11:12

Гость

12 мая, 11:32

В статье приведены реальные статистические данные, а вы чем аргументируете свою позицию? Своим видением? Только за сегодняшнее утро на 74 вышло 4 материала о реальном положении дел: 2 статьи об убийстве женщин мужчинами, 1 статья о неравенстве оплаты труда, 1 статья о жертвах домашнего насилия, а что сформировало вашу позицию, кроме вашего личного опыта?

Гость

12 мая, 12:40

Гость

12 мая, 11:32

Понимание того, что такое пропаганда. просто где-то феминистки дорвались до громкоговорителя. Но личный опыт как раз и есть мерило реальности. Как иначе получать информацию о мире? если за всю мою уже протяженную жизнь, я не только не видел и не слышал о гендерном неравенстве женщин, но и не знаю никого, кто бы видел или слышал, то какие выводы НУЖНО сделать? Зато я знаю полно примеров, когда женщины имеют в жизни необоснованные преимущества - ранний выход на пенчии и отсутствие для них высшей меры наказания, это навскидку. Не хотите этим возмутиться?

Гость

12 мая, 10:37

Знаете, мне этот вечный женский вопль "это потому, что я женщина?" напоминает ставший мемным вопль чернокожих "это потому, что я черный?". Нет, просто ты себя так ведешь, что по тебе тюрьма плачет, а ты все пытаешься вывернуть на удобную тебе расовую почву, где ты вечно угнетенный почем зря.

Гость

12 мая, 10:25

Гость

12 мая, 10:28

Гость

12 мая, 09:54

Гость

12 мая, 10:50

prostoChe

12 мая, 09:44

Гость

12 мая, 12:04

Гость

12 мая, 09:37

Гость

12 мая, 09:20

Гость

12 мая, 08:59

Гость

12 мая, 09:36

Гость

12 мая, 11:04

Гость

12 мая, 11:11

А вот это правильный вопрос! Но врачи и учителя и мужчиты тоже есть. Однако в статье акцентируются на гендере. Поразумевается, что сейчас женщина, работая столько же и столько же делая, получает меньше по половому признаку. А это не так. Они либо работают меньше по времени, либо делают меньше за то же время. либо и то и другое.

Гость

12 мая, 08:57

Гость

12 мая, 10:24

Гость

12 мая, 10:48

Гость

12 мая, 10:24

В it женщины в большинстве случаев это различные менеджеры, не инженеры. Так же стоит отметить, что в большинстве случае они ещё и полнейшие бездарности, это причина того что it в России переживает не лучшие времена и имеет тотальное отставание от Запада, да и востока тоже.

Гость

12 мая, 08:51

нет никаких гендерных различий. В целом по способностям зарабатывают одинаково. Мужчина выполняет более сложную, тяжелую, ответственную работу - за это он и получает больше. Если следовать гендерной логике, то работодателю выгодней брать женщину, тк ей можно платить меньше. Но этого не происходит!!!

Гость

12 мая, 08:34

Гость

12 мая, 08:30

Гость

12 мая, 09:35

Гость

12 мая, 09:53

Гость

12 мая, 08:19

Гость

12 мая, 09:56

Гость

12 мая, 10:44

Посмотрела бы я на вас, если б вы секретарем поработали в строительной компании, на сколько вас хватило бы)) Горы документов, попробуй перепутай что- либо. Если б к вам был объективный подход, то и неделю не проработали бы. А так да, тяжёлые, грязные работы оплачиваются лучше, но это не значит, что секретарь, как вы любите говорить "бумажки перекладывает". Многие из вас не в состоянии правильно составить элементарное заявление, всегда куча ошибок, не знают русский язык и т.д. Так что это очередная женская профессия за которую не хотят платить, а за копейки сами работайте)) Осваивайте бесконечные формы документов,электронный документооборот, быстро и четко и вовремя выполняйте задачи и т.д. авось заметят и заплатят не три копейки, а четыре.

Гость

12 мая, 11:20

Гость

12 мая, 10:44

Гость

12 мая, 08:13

Гость

12 мая, 08:03

Рассерженный В крупных компаниях нет никаких гендерных предпочтений, только результат работы. В мелких - тут надо смотреть, в зависимости от должностных обязанностей. Ну не может секретарша или другой офисный работник женского пола зарабатывать больше, нежели монтажник на площадке. Сразу уточню - говорим за рядовых сотрудников. Потому что бывает и так, что многие женщины являются собственницами своих же компаний, жёнами владельцев и.т.п. Да и вообще считаю эту тему больше надуманной, нежели реальной. Просто сейчас кормовая база схлопнулась, кроме гособъектов мало что "пыхтит" как ранее, за исключением продуктовой торговли. Вот и стали жаловаться те женщины, что сидели и наваривались на добавочной стоимости % с продаж продукции, или те, что получали от них "благодарность", сидя в снабжении у крупного покупателя. В очередной раз убеждаюсь, как жизнь быстро всех расставляет по своим местам, показывая кто есть кто по сути.

Гость

12 мая, 08:05

Гость

12 мая, 09:49

Гость

12 мая, 07:49

Гость

12 мая, 10:58