Владимир Морыженков, доктор экономических наук, профессор: «Мы предлагаем честно сразиться на рынке и сделать продукт, который будет лучшим»

В ЮУрГУ стартует знаменитая программа Executive МВА, руководить которой будет доктор экономических наук Владимир Морыженков (Москва). Один раз в месяц в течение года ее участники будут собираться на трехдневный совет директоров и под руководством лучших преподавателей России проживать самые сложные ситуации в бизнесе. По словам нашего собеседника, профессора Владимира Морыженкова, такой программы не было даже в Москве и она способна совершить переворот в сознании человека, работающего по найму, превратив его в бизнесмена.

– Владимир Алексеевич, в ЮУрГУ начался набор слушателей на программу Executive МВА, научным руководителем которой вы являетесь. Чем интересен вам наш регион и интересна ли региону программа столь высокого уровня?

– Челябинск давно стал родным для меня, лет семь я уже приезжаю сюда ежегодно, преподаю, консультирую и получаю огромное удовольствие от процесса общения с участниками программ MBA, с бизнесменами. Люди, которые приходят в бизнес-школу, лично у меня всегда вызывают только положительные эмоции. Уверен, все преподаватели получают такое же удовольствие не только от самого образовательного процесса, но и от результатов своей деятельности. Пять лет прошло, как наши первые ученики в Челябинске окончили бизнес-школу. Все эти годы я со многими из них поддерживаю товарищеские отношения, всем, кто будет читать это интервью, передаю большой привет. Программа, о которой сегодня пойдет речь, рассчитана на тех, кто учился у нас в прежние годы, сегодня все они успешные люди, имеющие значительные личные доходы , зачастую превышающие полмиллиона рублей в месяц. Это программа для топ-менеджеров и собственников бизнеса.

– Они уже откликнулись на эту программу?

– Первые шесть кандидатов, которые уже подали заявление на обучение, готовы к этому. Люди это известные, состоятельные, инициативные.

– Однако сегодня бытует мнение, что в нашей стране особая ситуация в бизнес-пространстве, где важны не ум и инициативность, а, прежде всего, связи.

– Если те, кто сейчас читает интервью, думают: зачем нужна такая программа , в этой стране ничего не добьешься, то они не станут отрицать, что, согласно статистике, в стране достаточно много людей, которые получают прибыль, исчисляемую сотнями тысяч долларов в год и больше. Думаю, далеко не все люди, которые никогда не учились бизнесу и не имели отношения к бизнес-образованию, получают такие деньги. Многие из тех, о ком я говорю, были участниками наших программ. Не ко всем успех пришел сразу после окончания бизнес-школы. Но он пришел. Все начинается тогда, когда у человека появляется предпринимательский вкус, когда он понимает, что ему уже хочется руководить проектом, иметь долю в бизнесе, развивать свой бизнес, то есть умело использовать свое образование...

– Что значит – использовать умело?

– Это значит – применять свои профессиональные компетенции быстрее и лучше, чем это делают конкуренты. Если тебя этому научили, то ты сумеешь это сделать. Я часто сравниваю бизнес с каким-либо из видов спорта. Ведь никто же не думает, что у нас на олимпийских играх выступают одни только самородки, которые никогда не ходили на тренировки. Такое, конечно, возможно – встречаются атлеты, как Боб Бимон, который на Олимпиаде в Мехико прыгнул на 8 метров 90 сантиметров. Но это было настоящее чудо! В данном случае, например, больше никому, да и самому чемпиону не удалось повторить этот рекорд.

Вот так и во время приватизации многие взяли и один раз «прыгнули».Кто жив остался, получили колоссальные активы и теперь этими активами владеют – кто толково, а кто бестолково. Многие, кто делает это бестолково, запросто могут их потерять, потому что это конкурентная борьба, часто без правил. Как сделать, чтобы хорошие активы находились в хороших руках? Для этого нужно готовить и тренировать людей. Хотите получать миллионы прибыли и потом не терять их? Нужно идти учиться.

– Чтобы потом попасть в среду, которая мало похожа на рынок свободного предпринимательства?

– Этот пессимизм свойствен и выпускникам бизнес-школ. В процессе учебы им открылся целый мир: как должно быть организовано бизнес-пространство, что должно происходить в конкурентном бизнесе. Они поняли, что бизнес – это Олимпийские игры, где существует игра по правилам. Но мы готовим людей и к кикбоксингу, то есть игре без правил. Мы не допускаем в программу преподавателей, у которых нет опыта в бизнесе. Все наши преподаватели зарабатывают деньги на рынке. Это яркие сильные личности.

И понятно, что мы тоже живем и работаем в той же самой серной кислоте, где царствуют беспредел, политическая воля, феодализм... Не нужно думать, что мы – пришельцы с других планет. Хотя я бывал и в Оксфорде, и в Гарвардском университете, нет университета в мире, где мы не пытались добыть знания, необходимые для бизнеса в России. Соединив все это, думаю, мы вооружены посильнее.

– Но сегодня владельцы бизнеса прибегают к помощи экспертов, консультантов. Зачем им постоянный тренинг на ниве образования?

– Я хочу сказать, что занятие бизнесом – удовольствие «наркотическое». То есть это колоссальная страсть. Я ежедневно вижу, какое внушительное количество людей с огромным удовольствием приходит на работу. Потому что эти люди умеют использовать свои знания, они знают, как лучше применить технологии, которыми владеют. Сам я, имея богатый исследовательский и научный опыт, бросил все, как только представилась возможность реализовывать сложнейший проект на одном из замечательных предприятий с огромной историей. И я хорошо понимаю, что такое страсть в бизнесе, потому что работаю не консультантом, а заместителем директора предприятия и чувствую себя в родной стихии. Иногда даже думаю, что слишком долго задержался в университете. (Смеется).

- Расскажите об особенностях новой программы MBA, которая скоро стартует в Южно-Уральском государственном университете?

– Как я уже сказал, эта программа предназначена для выпускников программ MBA первоначальных уровней. Мы разработали довольно интересный продукт – консалтинговое решение для MBA-выпускников. Их уровня хватит для того, чтобы освоить следующую – более высокую – ступень. Мы называем эту программу Executive MBA LWB. Но основная идея этой программы в Челябинске заключается в том, что ее участники должны получить долю в бизнесе, если они смогут его создать. Такого еще не делал никто, даже в наших московских программах этого не было. Мы обратились к челябинским бизнесменам с инновационным предложением: образовать инвестиционный фонд в три миллиона рублей. Я сам также вошел в эту группу, то есть «Агентство инвестиционных ресурсов», председателем совета директоров которого я являюсь, выступает партнером этой программы. И все, кто поступает в этом году на программу, войдут в состав директоров образованного фонда. Первые шесть кандидатов на программу, которые уже подали заявление на обучение, – это люди, уже подготовленные к бизнесу. Им можно доверять деньги. Участники программы, обладающие высокими профессиональными компетенциями, объединят свои знания в командах по шесть-семь человек и начнут работать над инвестпроектами.

– Какова цель таких инноваций?

– Получить высокий эффект синергии – это когда семеро сумеют вместе сделать то, чего не смогут сделать по одиночке и 100 человек, и 1000. А результатом станут права на эту компанию со стороны создателей бизнеса. Простая вещь: как из трех миллионов сделать шесть? Если есть три миллиона и хорошая идея – идите в банк, вам банк с удовольствием даст еще три миллиона. Это уже шесть миллионов. Если у вас на руках есть шесть миллионов – найдите партнера, который бы присоединился к вашей идее и вложил еще шесть миллионов. Это уже 12 миллионов. А теперь нужно все сделать для того, чтобы это превратилось не в пирамиду, а в производство – то есть пустить эти деньги на покупку оборудования, реализацию проекта, на то, что профессионалы называют «старт-ап». Это будет очень интересный проект, потому что заняты в нем опытные и умные люди. Такова платформа программы. В чем живой интерес ее участников?

Сегодня сделать карьеру на челябинских предприятиях очень непросто – с одной стороны, там есть нехватка кадров, с другой, профессионально подготовленные люди со своими концепциями там не востребованы. Почему? Очень плохо, когда на предприятии, имеющем выручку более миллиарда рублей, нет прописанного документа с названием «Стратегия предприятия на ближайшие 12-36 месяцев». Это значит, что предприятием руководит один человек, а все остальные вынуждены ему подчиняться и непрерывно тупеют, потому что только выполняют поручения. Люди профессионально не растут, а все время являются порученцами на побегушках.

– То есть вы хотите дать им шанс начать свой бизнес?

– Для начала – получить долю в бизнесе. Когда я спросил преподавателей, не согласятся ли они быть консультантами программы Executive MBA с названием «Получи долю в бизнесе», где есть возможность сразиться с внешней средой, консервативно настроенной к выпускникам бизнес-школ, они согласились с большой радостью. Такого не делал еще никто.

– Как будет выглядеть процесс обучения?

– Программа содержит в себе восемь модулей. Мы исповедуем процессное обучение в менеджменте. Это значит, что программа состоит из 12 частей – бизнес-процессов. Каждый из процессов будет вести известный преподаватель – яркая, сильная личность, которая, специализируясь на данном процессе, сделала карьеру в собственном бизнесе и заработала значительные деньги. Занятия будут проходить один раз в месяц с пятницы по воскресенье . За три дня, например, будет разработана стратегия, которая позволит три миллиона рублей превратить в миллион долларов. Занятия будут проходить в форме заседания совета директоров компании, где у каждого будет своя роль и каждый будет отвечать за свой блок процессов. Мы откроем целый ряд направлений, на которых можно зарабатывать деньги.

– Все будет проходить только в Челябинске?

– Нет, три модуля мы проведем за границей, по неделе каждый. Один будет в Ричмонде (США), где участники программы будут изучать, как трансформировалась компания «Филип Моррис». В занятиях будут участвовать мэр Ричмонда, специалисты университета штата Вирджиния, подбирается целая команда. Вторую неделю мы проведем в Лондоне. Это будет бизнес-симуляция: мощная игра под наблюдением известных британских профессоров. Будут образованы команды из трех-четырех человек, которые, используя различные приемы в условиях рынка, должны будут получить самый высокий курс акций. В эти пять дней вместятся три года жизни компании, где есть и расцвет, и кризис, и падение акций, и перемены на рынке, и предательство совета директоров... То есть симулируются различные обстоятельства и ты смотришь, как вывести свою команду из них без потерь, на высокий курс акций. Это то, что бизнесмен проживает в реалиях. И третий зарубежный модуль пройдет по выбору: гольф-школа или школа яхтинга.

– Временной промежуток этой программы?

– Мы будем работать 12 месяцев. За это время, по моим оценкам, должно вырасти шесть-семь новых бизнесов. Но это не главное. Главное, что школа бизнеса откроет каждому новые возможности, изменит взгляды, позволит познакомиться с новыми толковыми людьми... Мы говорим о жизни в серной кислоте, а потому вот такие программы позволяют очутиться в спасительной лодке. Когда умные образованные люди, занимающиеся полезным делом, собираются вместе, они не растворяются в серной кислоте. Они могут бороться с превратностями судьбы. Один такого поединка не выдерживает, он вынужден порой совершать не очень качественные поступки. А здесь есть возможность играть по правилам.

– Кому советуете поступать на эту программу?

– Прежде всего, инициативным людям, так как мы формируем действенный экипаж, способный принимать решения. Нам нужны толковые мужчины и женщины, все, кто в состоянии создать команду для полета собственной мечты. Кто-то обладает недюжинным умом, кто-то хорошими организаторскими способностями, кто-то связями, кто-то способен быть генератором идей, кто-то обладает потрясающей пробивной силой, кто-то способен классически так администрировать дело, как никто из нас, – милости просим. И есть те, кто может все это интегрировать. То есть получается сильная команда. Это – консалтинговый проект Executive MBA. И, если у вас уже есть собственный бизнес, попробуйте получить знания от выдающихся преподавателей. Их около 15. Они будут приезжать сюда из Москвы. В эту команду мы отобрали лучших: Вадима Дозорцева, Марию Колчину, Александру Кочеткову и других специалистов экстра-класса. Люди, которые проходят такую подготовку, убеждаются, что это совершенно другая школа бизнеса – не только для бизнесменов, у которых есть практические знания в бизнесе и они знают, что это такое, но и для тех, кому пора получить долю в бизнесе. Мы начинаем программу, которая, мне кажется, полна кислорода и способна совершить переворот в сознании. Три дня в месяц счастливейшей жизни среди коллег и обогащение разума. За год мы должны понять, что в такой системе можно жить всю жизнь. Ведь люди в спортзалы ходят регулярно. В противном случае, человек неизменно тупеет либо превращается в ловчилу, потому что деньги-то надо выкрутить любой ценой. А мы предлагаем честно сразиться на рынке и сделать продукт, который будет лучшим.