Учеба на перспективу

Как проверить качество полученного образования? Достаточно посмотреть данные службы занятости. Хорошие выпускники без работы не остаются. В Региональном центре содействия трудоустройству Южно-Уральского государственного университета стараются сделать так, чтобы каждый студент еще во время учебной практики приобрел полезный опыт и нашел перспективную работу.

Практика обязательного распределения, существовавшая в СССР, сегодня уже ушла в прошлое. Однако, несмотря на это, в ЮУрГУ продолжается работа по трудоустройству выпускников. Сегодня этот вопрос лично контролируют ректор и проректоры университета. В 2006 году отделу практики и трудоустройства ЮУрГУ был присвоен статус Регионального центра. «Его задача – общая координации деятельности всех вузовских центров, – поясняет проректор по учебной работе ЮУрГУ Андрей Шмидт. – Но у нас нет цели подменить функции кадровых агентств. В данном случае речь идет именно о содействии в трудоустройстве. Этот процесс представляет собой огромный спектр работы: от профориентации школьников и абитуриентов до сопровождения карьерного роста молодых специалистов на предприятиях».

В летний период на практику выходят 25 тысяч студентов ЮУрГУ. Первые навыки работы они получают на 17 тысячах предприятий Челябинской области. Сегодня заключено 2600 долгосрочных договоров вуза с предприятиями, которые являются базами практик. «По себе могу сказать, что практика – это бесценный опыт, – говорит Андрей Шмидт. – Свою первую практику я проходил в Челябинском монтажном управлении. Мы участвовали в строительстве новых энергетических цехов на различных объектах. Преддипломная практика проходила на ТЭЦ-3, которая тогда только вводилась в эксплуатацию, а также на заводе «Метран». Во время практики студенты изнутри знакомятся со спецификой производства, работают на новейшем оборудовании, учатся взаимодействовать с трудовым коллективом».

Залог успешного трудоустройства – система практической подготовки студентов. Можно с полной уверенностью сказать, что студент, не отлынивавший от практик, не будет испытывать проблем с трудоустройством.

Южно-Уральский государственный университет предлагает пройти практику на предприятиях не только Челябинской области, но и других регионов: «Комбайновый завод «Ростсельмаш (Ростов-на-Дону), «АВТОВАЗ» ( Тольятти), авиакомпания «Уральские авиалинии», «Алросса» (Якутия), Центр судостроения «Звездочка» (Северодвинск), космодром «Восточный» (Углегорск) и др.

Студенты ЮУрГУ могут похвастаться прохождением практики на Олимпиаде и Паралимпиаде в Сочи, участием в раскопках курганов Челябинской области, в строительстве Звездного городка. По результатам практики один из студентов был зачислен в резерв отряда космонавтов. Во время практики на предприятии «Челябинск-Лада» только студенты ЮУрГУ допускаются к самостоятельной работе на конвейере.

С 2013 года трудоустройство является одним из семи показателей эффективной работы вуза. В ЮУрГУ предварительное трудоустройство выпускников ежегодно составляет 98%.

В Региональном центре содействия трудоустройству ЮУрГУ ведется активная работа по сбору вакансий для выпускников и студентов. Отдел практики размещает поступающие заявки на специальном портале. На работу в 2013-2014 гг. было размещено 492 заявки. В списке наиболее востребованных специальностей – юриспруденция, таможенные платежи и валютный контроль, электроснабжение, производство строительных изделий и конструкций, промышленное и гражданское строительство и др.

Помощь в трудоустройстве – не единственное направление работы со студентами и выпускниками ЮУрГУ. Университет уделяет внимание повышению качества подготовки выпускников, поэтому заинтересован в обратной связи с работодателями. В вузе отлажен механизм постоянного мониторинга мнения работодателей о качестве подготовки студентов по отдельным компетенциям. Итоги исследований и опросов находятся в открытом доступе. Согласно полученным результатам, в этом году качество подготовки выпускников соответствует «высокой степени удовлетворительности».

В результате взаимодействия с работодателями вносятся коррективы в учебные планы, меняется состав дисциплин и количество часов, решается вопрос о качестве преподавания.

Региональный центр содействия трудоустройству четко следит за всеми изменениями на рынке труда, веяниями экономики. ЮУрГУ готов предложить хорошие варианты по профессиональной переподготовке и повышению квалификации, по получению дополнительных знаний, которые будут способствовать продвижению по карьерной лестнице и росту заработной платы.