17 комментариев к публикации

Конференция в ЮУрГУ: как воспитывать хороших управленцев?

29 мая 2015, 16:07

Гость

5 июня 2015, 10:45

Очередной миф. Воспитать хорошего управленца невозможно. Это как воспитать хорошего художника или хорошего дирижера. Если у человека нет слуха, ему хоть 18 дипломов выдай, в результате получится хор художественной самодеятельности с оттенком какофонии, если у человека нет системного мышления, таланта аналитика, мотивации на результат, лидерских качеств и т.д., то его хоть завоспитывай - он не сможет управлять, ибо не поймет чем и как. А так все эти конференции - потемкинские деревни.

Гость

5 июня 2015, 09:55

Гость

4 июня 2015, 16:19

Гость

5 июня 2015, 09:10

Гость

4 июня 2015, 12:01

В идеале управленец должен для начала получить опыт работы на реальном предприятии по соответствующей специальности, а уже потом получив дополнительное управленческое образование, переходить на управленческую работу. Тогда и будут управленцы правильной моральной закалки.

Гость

3 июня 2015, 12:32

Гость

4 июня 2015, 21:08

Гость

5 июня 2015, 09:11

Гость

2 июня 2015, 18:25

Гость

1 июня 2015, 15:53

Гость

2 июня 2015, 15:19

Гость

1 июня 2015, 14:54

Смотря о каких гос.служащих идет речь? Что-то очередь не стоит на специалистов 1 разряда, секретарей суда и судебного заседания с работой от зари до зари и зар. платами до 16000-18000 рублей. На хорошую зар. плату гос.служащего можно претендовать практически с любым высшим образованием, при условии наличия "блата", или, если очень повезет.

Гость

1 июня 2015, 13:22

Гость

2 июня 2015, 15:21

Гость

31 мая 2015, 23:24

Гость

4 июня 2015, 21:08

Гость

30 мая 2015, 23:10