Южно-Уральский госуниверситет впервые стал площадкой для масштабного события – Ассамблеи работодателей. Крупнейшие предприятия страны прибыли в Челябинск, чтобы завербовать в свои ряды самых талантливых, перспективных и амбициозных. Достойную зарплату и карьерный рост сегодняшним школьникам и студентам предложили ведущие индустриальные гиганты, госкорпорации, нефтяные компании, агрохолдинги, банки и рестораны. В течение двух дней работодатели общались с молодежью по поводу дальнейшего трудоустройства.
Работа с азартом, рисками, изобретениями и грифом «Совершенно секретно». С этими понятиями связывают свои будущие профессии выпускники школ и вузов. Далеко не все ориентированы на гонку за баснословными заработками и стремительным карьерным ростом. Многие мечтают приносить пользу человечеству: строить ракеты, конструировать подводные лодки, проектировать луноходы. Именно на такое любопытство и энтузиазм челябинских кадров сделали ставку более 60 участников Ассамблеи работодателей в ЮУрГУ.
Учись со смыслом. Работай с пользой
Пилотный проект, задуманный Южно-Уральским госуниверситетом, весьма успешно реализован на базе вуза. Организаторам удалось вывести работодателей на прямой диалог с соискателями, чтобы каждая сторона смогла завязать полезные и перспективные знакомства.
– Мы впервые проводим такое масштабное мероприятие, – подчеркнул ректор ЮУрГУ Александр Шестаков на церемонии открытия Ассамблеи. – Мы ставим перед собой задачу – готовить высококачественных специалистов, конкурентоспособных на международном рынке труда. С представителями промышленности всей страны наш вуз всегда находился в тесных отношениях. И даже в тяжелые периоды перестройки в университете осуществлялось распределение специалистов. Сегодня университет ставит цель дать кадры, которые нужны для инновационного развития нашей страны: ИТ-технологии, машиностроение, инженерно-конструкторское направление, электроника и компьютерные науки, гуманитарный блок. И в этом смысле ЮУрГУ – один из лидеров. Мы благодарны тем представителям различных предприятий, заинтересованных в готовых специалистах – выпускниках, которые посредством этой Ассамблеи смогут выстроить успешную жизненную траекторию.
На выставке работодателей ЮУрГУ о себе заявили такие гиганты, как госкорпорация «Роскосмос», холдинг «Росэлектроника» госкорпорации «Ростех», «Объединенная авиастроительная корпорация», «Челябинский трубопрокатный завод», «Челябинский кузнечно-прессовый завод», «Уралпромбанк», агрохолдинг «Чебаркульская птица», «Ромкор», группа «Рестостар» и другие ключевые партнеры вуза.
Прямо на стендах студенты проходили анкетирование и договаривались о встречах и собеседованиях. Так, группа компаний «Рестостар» унесла с собой с выставки вакансий увесистую пачку резюме по направлениям от официанта и хостес до повара и кондитера.
Ажиотаж возник вокруг презентации Челябинского трубопрокатного завода. Белые металлурги предложили совершить виртуальную экскурсию на завод «Этерно» и пройти тест на профориентацию. Объединенная судостроительная корпорация позвала молодых людей на работу в Северодвинск, НПО «Базальт» – в Москву, разрабатывать и утилизировать боеприпасы, а «Роскосмос» рассказал о кадровых приоритетах по всей стране.
Евгений Степанов, директор департамента подготовки и развития персонала ГК «Роскосмос»:
– «Роскосмос», как известно, работает в направлении оборонки, но ей одной все не ограничивается. У нас есть огромный пласт предприятий, которые делают космические аппараты для пилотируемых полетов, в том числе работают по лунной тематике. Есть предприятия двигательного холдинга, которые создают ракеты, прибористы, разрабатывающие системы управления и космические системы, есть спутникостроители, которые производят космические аппараты. Я знаю, что в ЮУрГУ учатся не только наши целевики, а это более трехсот студентов, но и тысячи представителей самых разных факультетов. Космос – он безграничен, как и фантазии человека. Также безграничен и перечень тех специальностей, которые нужны космосу, поверьте, это все – от биологов до токарей, сварщиков и инженеров-конструкторов.
– На выставке озвучены достаточно интересные предложения, – дал оценку работе Ассамблеи один из студентов пятого курса ЮУрГУ факультета Высшей экономики и управления, кафедры экономической безопасности Станислав Стасюк. – Каждый работодатель с энтузиазмом рассказывает о своей компании и вакансиях. Есть молодые специалисты с разных предприятий, с которыми можно поговорить. Я присмотрел несколько вариантов работы, завтра пойду на собеседование, и тогда можно будет сказать что-то определенное.
Со школьной скамьи – на орбиту или глубины океана
Специально для челябинских школьников в рамках Ассамблеи организовали захватывающий экскурс в мир профессий. Например, старшеклассники смогли взять интервью у космонавта Сергея Авдеева, экс-рекордсмена мира по суммарному времени пребывания в космосе.
Работодатели позволили абитуриентам ЮУрГУ совершить виртуальное путешествие на земную орбиту, устроили мастер-класс по авиастроению, поделились опытом создания личного финансового плана, организовали вояж в центр спортивной науки. А целому профильному классу «белой металлургии» из школы №100 разрешили по-настоящему прокатать трубу.
Ведущий специалист по работе со стажерами ПАО ЧТПЗ Алевтина Бешенцева рассказывает: «Наша компания проводит для школьников эксперимент, чтобы они могли понять, на кого пойти учиться. Кроме того, прямо на выставке у нас есть виртуальный тур по цеху ЧТПЗ и интерактивная игра «Прокатай трубу». Она позволяет в онлайн-формате поучаствовать в технологическом процессе изготовления трубы от начала ее производства до выпуска и конечной продажи».
– Мы организовали мастер-класс с моделью субмарины, – делится еще один участник выставки Сергей Руссановский, сотрудник компании-производителя знаменитых «Бореев» ПО «Севмаш». – Наш 20-минутный урок под названием «Подводная лодка в чемодане» позволяет узнать, насколько это сложный и большой объект. Нам нужны конструкторы, которые смогут проектировать подобные боевые корабли».
Результатом Ассамблеи работодателей и показателем эффективности мероприятия стали тысячи заполненных анкет, конкретные приглашения на собеседования и договоренности о стажировках.
Южно-Уральский госуниверситет признан ведущим инновационным образовательным и научным центром Уральского федерального округа с 70-летней историей. Сегодня в структуру ЮУрГУ входят девять институтов, три высшие школы и лабораторные комплексы международного уровня. Ежегодно ЮУрГУ заканчивают тысячи молодых квалифицированных специалистов, чьи компетенции высоко ценятся работодателями на международном рынке труда.
«Ассамблея работодателей» организована по инициативе ректора ЮУрГУ Александра Шестакова и первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенева в рамках федерального проекта «Работай в России».
Во второй день мероприятия Александром Шестаковым специально для работодателей была проведена экскурсия по НОЦам и лабораториям ЮУрГУ. Представители крупных российских и региональных компаний были поражены темпами развития университета, а также его мощным техническим оснащением.
