11 комментариев к публикации

Главный дирижер Антон Гришанин решил уйти из челябинской оперы

11 марта 2013, 17:15

Гость

12 марта 2013, 21:44

Гость

12 марта 2013, 11:32

Гость

12 марта 2013, 10:39

Гость

12 марта 2013, 00:15

198614326

12 марта 2013, 00:06

196546598

11 марта 2013, 23:24

Гость

11 марта 2013, 22:15

Про себя не юрист и не директор как я делаю при увольнении подхожу к директору и говорю или сегодня или я беру больничный на 2 недели и вы еще будете оплачивать больничный. Если сотрудник положил заявление на стол и ушел в отпуск или на больничный, то уволить его следует также по истечении двух недель. Две недели – это лишь общий срок для предупреждения об увольнении по собственному. Для некоторых категорий работников есть исключения. Например, директора можно не увольнять в течение месяца после получения от него заявления (ст. 280 ТК РФ).

11 марта 2013, 22:59

12 марта 2013, 13:37

11 марта 2013, 19:53

11 марта 2013, 19:16

«Антон Гришанин написал заявление об уходе из театра по собственному желанию, которое мне принесла его помощник, сам же он, не уведомив меня о решении уйти, улетел в Москву,......По закону, в течение двух недель после подачи заявления об уходе с работы по собственному желанию работник может это заявление отозвать. А потому в данный момент никаких решений по этому поводу дирекция театра не принимает. Будем ждать». Владимир, а Вы либерал либо действуете по ситуации. Как юрист скажу: У Гришанина - прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин (если, конечно, контракт еще действует), а две недели это срок, предоставляемый не работнику для того, чтобы оон мог передумать, а администрации для того, чтобы она могла за это время найти замену. Нюансы зависят от даты, с которой работник просит его уволить. Только остались вопросы - у них закончились контракты , а они просят их уволить по собственному желанию (что соответствует бессрочному договору). Ну а если философически, то это жизнь.