На Южном Урале планируют сократить рабочих семи предприятий металлургии

В Челябинской области планируется сокращение работников на семи металлургических предприятиях – в общей сложности это коснется 160 человек. Об этом 23 октября на совещании в полпредстве президента РФ в УрФО в Екатеринбурге сообщил губернатор Михаил Юревич, информирует пресс-служба главы региона.

По его словам, в машиностроении ситуация складывается сложнее: на пяти заводах введен режим неполной рабочей недели, планируется сокращение сотрудников на 14 предприятиях (2,5 тысячи человек). Открытие новых производств в 2014 году облегчит людям поиск работы, и общая ситуация на рынке труда останется стабильной.

М. Юревич констатировал замедление темпов развития, но при этом подчеркнул, что обвала нет и производственные мощности загружены неплохо. За январь-сентябрь 2013 г. в металлургии объемы производства составляют 97,8% к аналогичному периоду прошлого года, в машиностроении – 94,3%.

«В металлургии и машиностроении сосредоточено более половины производственных фондов региона», – уточнил Михаил Юревич. Главная проблема – снижение спроса на продукцию. В частности, в Челябинской области эта проблема коснулась УралАЗа, «Уральской кузницы», машзаводов в Копейске и Кыштыме.

Наиболее серьезная ситуация складывается на Златоустовском металлургическом заводе. «В 2008 году руководство предприятия допустило стратегическую ошибку и утратило нишу по выпуску специальных сталей, – считает Михаил Юревич. – Новый собственник не смог исправить ситуацию по причине собственной высокой кредитной нагрузки. Хотя еще в 2005 году ежемесячная прибыль была очень высокой. В настоящее время производственный комплекс ЗМЗ сохранен. С работниками идут расчеты по зарплате. Завод будет работать с новым инвестором. В начале ноября должен приступить к обязанностям новый руководитель».

Полпред президента РФ в УрФО Игорь Холманских поручил Михаилу Юревичу обратить внимание на защиту прав трудящихся, поскольку в Челябинской области более половины организаций не имеют коллективных трудовых договоров.