В Челябинске оштрафовали ЧОП за дискриминацию при подборе персонала

29 октября 2013, 13:11 9 500

Руководство одного из челябинских охранных предприятий заплатит 10 тысяч штрафа за дискриминацию по половому признаку соискателей на работу. В ЧОП, согласно объявлению об имеющихся вакансиях, на должности операторов не могли устроиться мужчины, а техниками и монтажниками охранно-пожарной сигнализации – женщины. Об этом сегодня, 29 октября, сообщает старший помощник прокурора области Оксана Моржеухина.

Проверку надзорный орган провел по обращению центра занятости населения. «Установлено, что охранное предприятие разместило в газете объявление о приеме на работу женщин-операторов пульта централизованного наблюдения и видеонаблюдения, а также техников, монтажников охранно-пожарной сигнализации – мужчин».

Собеседница сайта объяснила, что федеральным законодательством запрещается распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, которые не связанны с деловыми качествами соискателей.

ПО ТЕМЕ

Наталья Максимова

Вакансии Дискриминация Прокуратура Центр занятости

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

29 октября 2013, 14:27

Гость

29 октября 2013, 15:18

закон правильный и давно должен был быть принят. почему если человек мужского пола имеет несколько высших образований в сфере лингвистики, делопроизводства и hr не может претендовать не должность личного помощника руководителя в топ-сегменте? или сиськи должны быть в приоритете? отнюдь. или с другой стороны: почему тп имеющая за плечами 9 классов средней школы в посёлке "Запопинск" и не умеющая грамотно писать, но умеющая водить трактор не может работать за снегоуброчной машине или асфальтоукладчике (дружно вспоминаем фильм "Большая перемена")?

Читать все комментарии