Санитарная «обработка» дошла до больниц

В южноуральских медучреждениях планируют сократить санитарок. Как рассказал 19 марта на заседании правительства министр здравоохранения Челябинской области Дмитрий Тарасов, младший медицинский и прочий персонал учреждений этой сферы будет высвобожден или отдан на аутсорсинг. По словам исполняющей обязанности директора регионального фонда ОМС Светланы Устьянцевой, некоторых сотрудниц после определения квалификации можно будет перевести в уборщицы.

По данным регионального ФОМС, плановые показатели средней зарплаты медработников в 2013 г. перевыполнены по врачам на 5180 руб., по среднему медперсоналу – на 170 руб. Зарплаты младшего медперсонала не достигают необходимо уровня примерно на 13,9%.

«Медучреждение – это маленький заводик, где есть врачи, оказывающие медпомощь, и есть сотрудники, которые обеспечивают функционирование учреждения, – бухгалтер, экономист, водитель, уборщица, – рассказал Дмитрий Тарасов. – В прошлом году нами проводилась работа по возможности оптимизации прочего персонала, который не оказывает медицинскую помощь, и рассматривалась экономическая целесообразность перевода некоторых больниц на аутсорсинг. Похожая ситуация происходит и с младшим медперсоналом».

Дмитрий Тарасов уточнил, что в лечебно-профилактических учреждениях сегодня есть медперсонал, для работы которого требуется некоторая подготовка. Такие сотрудники трудятся, как правило, в специальных отделениях, например реанимации, операционных. А есть медперсонал, работа которого может быть соотнесена с трудом уборщицы, то есть эти люди не имеют отношения к медицинской деятельности как таковой. Планируется, что часть этих сотрудников уйдет с работы, и эти услуги переведут на аутсорсинг. «Это уже давно и неоднократно обсуждалось с главными врачами, но, учитывая, что вопрос социальный и революция никому не нужна, работа проводится плавно», – сказал министр здравоохранения.

Как объяснила Светлана Устьянцева, для того чтобы выполнить индикативные показатели по младшему медицинскому персоналу, необходимо пересмотреть штатное расписание поликлиник и больниц. И особое внимание следует уделить выполнению функциональных обязанностей санитаров и санитарок. В случае если в их обязанности, вопреки утвержденным законодательством правилам, входит лишь функция уборки помещений, то он должен быть выведен из состава младшего медперсонала и занимать должность «уборщик помещений».

«Общая сумма, которую получают медорганизации, будет более эффективно использоваться, – считает Светлана Устьянцева. – Средства направят конкретно на оставшуюся часть младшего медперсонала, и индикативы будут подняты. На прочий персонал (уборщиц) индикативный показатель по указу президента РФ не распространяется. Я думаю, что 2014-й будет таким годом, который позволит решить эту проблему. Первое полугодие однозначно уйдет на это, а что будет во втором, мы будем смотреть вместе с коллегами из минздрава. Они ведут мониторинг по средней зарплате по всем медучреждениям области».

Председатель правительства Челябинской области Сергей Комяков поручил разработать модельное штатное расписание, которым должны руководствоваться главврачи. «С этим вопросом минздрав Челябинской области совместно с ФОМСом должен разобраться в кратчайшие сроки», – резюмировал Сергей Комяков.