Владислав Смирнов, начальник управления по труду и занятости населения: «Работодателями наработаны целые технологии, как вместо легального сокращения запугать и заставить человека уйти по собственному желанию»

11 апреля 2014, 13:48 16 594

49 комментариев

Владислав Смирнов, начальник управления по труду и занятости населения: «Работодателями наработаны целые технологии, как вместо легального сокращения запугать и заставить человека уйти по собственному желанию» | 74.ru

Партнер программы – «МСБ ПРОФ». Компания предоставляет комплекс услуг по обеспечению безопасности:

подключение на пультовую охрану квартир, коттеджей, коммерческих объектов;
оборудование объектов средствами охранно-пожарной и тревожной сигнализации с подключением на пульт централизованной охраны с использованием нескольких каналов связи (радио, GSM-канал, Интернет, телефон);
монтаж сигнализаций любой сложности;
установка систем контроля доступа и видеонаблюдения (в том числе IP-камеры);
продажа оборудования для систем безопасности.

Охранная сигнализация на коммерческие объекты от 6999 руб.

Охранная сигнализация на квартиры от 10 999 руб.

Рассрочка оплаты за монтаж на срок до трех месяцев с первоначальным взносом от 30%.

«МСБ ПРОФ» впервые предлагает услугу «Тревожная кнопка в кармане или на телефоне»*. Группа быстрого реагирования оперативно выезжает по сигналу тревоги, отправленному с сотового телефона клиента или GPS-трекера, по фиксированному адресу на пульте ЧОП «Арсенал».

ПО ТЕМЕ

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

27 апреля 2014, 16:46

Создайте свое дело с нуля. и найдите добросовестных работников, которые приходят на работу хотя бы за 10 минут до начала. Вам сначало надо попить чай, кофе, покурить, поговорить. Главное оклад 20000р, хороший коллектив, стабильная зарплата, хороший начальник, отпуск летом, захотел уйти по своим делам, ушел и тд. и тп. Работа у вас на десятом месте, а может и на двадцатом. Проходили мы это. Понял, что работник должен заработать свою зарплату, не хочет, до свидания. Я даю вам работу, Я плачу вам заработанную плату, а вы должны работать 8 часов, а не 4,5,6 часов.Когда я принимаю на работу, мы подписываем договор, что рабочий день 8 часов. Мало добросовестных и адекватных людей, и если я раньше платил 15т оклад + 20%, то сейчас 10-12 т.+8%. Как вы работаете, так мы и платим. А добросовестному работнику я плачу зарплату достойную, но он должен мне доказывать это каждый день своей работой. А не нравиться гуляй, рванина, ешь опилки, Я ХОЗЯИН ЛЕСОПИЛКИ. Чтоб хорошо зарабатывать, надо что? правильно, хорошо работать и уважать хозяина, который дал вам работу и кусок хлеба.

Гость

27 апреля 2014, 10:41