На Южном Урале сократилось число жалоб на нарушение трудовых прав

На Южном Урале сократилось число жалоб на нарушение прав работников в случае сокращений или перехода на сокращенный режим работы. Об этом рассказал заместитель руководителя государственной инспекции труда Челябинской области Александр Куликов на расширенном заседании челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений сегодня, 7 октября.

«Сейчас не 2008 год и особого потока жалоб нет. Конечно, они встречаются, но их не много – 1-2% от общего количества. То есть небольшое – 100 в год. Сейчас, думаю, работодатели научились правильно сокращать работников», – отметил Александр Куликов.

От также подчеркнул, что работодатели становятся грамотнее. Нарушения трудового законодательства выявляются преимущественно в малом и среднем бизнесе.

Кроме того, управление по труду и занятости отмечает, что число предприятий, перешедших на сокращенный режим работы, остается стабильным. Среди крупных предприятий лидирующее место занимает ЧТЗ, там под сокращение попало около 1700 человек.

«При снижении заказов предприятия переходят на сокращенный режим работы – так было всегда. При этом цифры меняются каждый день: одни присылают нам заявления о сокращении, другие отзывают», – рассказал первый заместитель начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Захаров.