Сегодня, 9 июня, в 16 часов на санкционированном пикете у памятника-трактора С-65 работники Челябинского тракторного завода намерены поднять 13 лозунгов в связи с развалом производства. Как сообщил сайту Chel.ru председатель профсоюзного комитета ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Олег Косых, проблемы завода касаются не только невыплаты заработной платы, сегодня ситуация дошла до критической точки.
8100 работников ЧТЗ до сих пор не получили в полном объеме зарплату за март, апрель и май текущего года. Общая задолженность по зарплате превышает 300 млн руб.
«Мы полностью предоставлены сами себе, и такой командой мы не выживем. ЧТЗ умирает по вине неумелых хозяев, – заявил Олег Косых. – В июне завод остановлен, работа идет два дня в неделю, не работает ни литейное, ни моторное производство. Объемы уменьшились в два раза в связи с нехваткой материала, электроэнергии и газа, все счета заблокированы. Мы выходим на пикет, чтобы рассказать о своей беде, чтобы появилась хоть какая-то реакция у губернатора, у Сиенко Олега Викторовича».
Это уже не первый пикет Челябинского тракторного завода. В ноябре прошлого года подобная акция была направлена на привлечение внимания властей к проблемам предприятия и просьбу о заемных средствах.
По мнению челябинских тракторостроителей, нынешнее руководство ЧТЗ и ОАО НПК «Уралвагонзавод» неспособно решить проблемы градообразующего предприятия Челябинска, только его смена позволит изменить ситуацию. На предприятии профсоюзные взносы задерживаются уже пять месяцев, работодатель не перечисляет их в первичную профорганизацию. Администрацией ЧТЗ грубо нарушаются положения коллективного договора, работники лишены социальных гарантий, что вызывает напряженную обстановку в коллективе. Достигнутая ранее главой региона и руководством «Уралвагонзавода» договоренность о предоставлении ЧТЗ финансовой помощи в 500 миллионов рублей так и не была выполнена.
Подробности о ситуации на ЧТЗ, а также о том, какие предприятия Челябинской области ввели укороченную рабочую неделю – сегодня в рубрике «Новость бизнеса» на сайте Chel.ru.