И еще: В том случае, если травма получена в результате халатности пострадавшего сотрудника или нарушения им установленных правил техники безопасности, за ознакомление с которыми он расписался в специальном журнале, вероятность получения компенсации пострадавшим сводится к нулю. Если же будет доказана вина работодателя, компенсации будут выплачены в полном объеме, кроме того, ему придется выплачивать и крупные штрафы
Гость
5 марта 2016, 19:56
Если есть комната приёма пищи, официально и есть разрешенный чайник, то производственная.
Гость
5 марта 2016, 23:57
Не производственная, а несчастный случай, не связанный с производством. Если у работника руки кривые и он на себя кипяток опрокинул, то в этом случае вины работодателя нет. Другое дело, если разрешенный чайник стал причиной несчастного случая...
Гость
13 марта 2016, 15:00
Гость
5 марта 2016, 23:57
Не производственная, а несчастный случай, не связанный с производством. Если у работника руки кривые и он на себя кипяток опрокинул, то в этом случае вины работодателя нет. Другое дело, если разрешенный чайник стал причиной несчастного случая...
Все равно будет признано как производственная травма. Только при расследовании несчастного случая доля вины самого работника может оказаться весьма высокой, но не 100%.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте