Борис Титов приехал на КОНАР обсудить кадровое самочувствие промышленности

Бизнес-омбудсмен Борис Титов вместе с участниками Промышленного комитета Общероссийского народного фронта (ОНФ) посетил площадку предприятия «КОНАР». На один день цех механообработки челябинского предприятия стал местом обсуждения вопросов подготовки профессиональных кадров для новой индустриализации в России.

По словам Бориса Титова, здесь, в Челябинске, создается продукция, которая сегодня конкурентоспособна во всем мире. «Во многом появление высокотехнологичных производств основывается на голом энтузиазме отдельных промышленников, которые хотят работать. Они креативны, придумывают эти темы и реализуют их», – отметил бизнес-омбудсмен.

Цель создания Промышленного комитета ОНФ – поддерживать такие предприятия, в том числе, развивая систему подготовки профессиональных кадров для новой индустриализации. Именно об этом шла речь на заседании в Челябинске, модераторами которого выступили Борис Титов и генеральный директор АО «КОНАР» Валерий Бондаренко.

В работе заседания приняли участие руководители промышленных предприятий, представители федеральных и региональных органов власти, образовательных учреждений. Они обсудили возможности и опыт предприятий по сотрудничеству с образовательными учреждениями и факторы, препятствующие эффективной реализации кадровых проектов.

«Такие предприятия, как «КОНАР» – это гордость России, но их, к сожалению, еще у нас не так много. Это ориентир, какой должна быть промышленность в Российской Федерации в ближайшие годы. Но таких предприятий нам нужно иметь не единицы, а тысячи», – отметил Борис Титов.

Валерий Бондаренко признался, что искренне гордится людьми, которые работают на производственных площадках КОНАР. «Каждый пятый сотрудник нашего предприятия является инженерно-техническим работником, – это около 20% численности коллектива. Самое правильное готовить таких специалистов самим, – подчеркнул он. – У нас есть план развития предприятия на 5 и 10 лет вперед, мы понимаем потребности рынка, какое производство и какое оборудование нам нужно. Но даже самое сложное оборудование мы можем получить с заданными параметрами через год или полтора, а подготовить нужного нам инженера, технолога – задача гораздо более сложная».

Чем может привлечь современных студентов карьера инженера или технолога? Варианты решения кадрового вопроса, любопытная статистика от учебных заведений и экскурсия по новому цеху индустриального парка «Станкомаш» – в сюжете 74.ru.