1 комментарий к публикации

В Челябинской области внедрят стандарт кадрового обеспечения

17 июня 2016, 14:39

Гость

17 июня 2016, 22:37

Много слов - смысл не ясен. Плати человеку, чтобы он не бегал из организации в организацию (чтобы семью прокормить) и через год-два это специалист очень высокого качества (знающий всю специфику и заменяющий троих новичков). Вот и вся арифметика. А поп-менеджеры со своими зарплатами ( оперирующие лишь общими понятиями) - это всё от лукавого.