Согласна, вакансии с "хорошими" зарплатами висят годами. Неужели в городе нет таких специалистов? Взяли бы без опыт да обучили для себя. Складывается впечатление, что размещают, чтобы стимулировать настоящих сотрудников, на самом деле никого не ищут.
ни одной приличной вакансии водителя, по запросу вакансии "Водитель" больше половины из представленных это водитель в такси или водитель с л/а. Ну и я молчу про вакансии таких фирм как КБ, ЛВ!! я считаю так, в нормальной компании, фирме, где работодатель ценит своих сотрудников там и люди стараются держаться за работу!!но таких организаций в городе наверно не осталось, а если и осталось то их можно по пальцам пересчитать!!
Да и и чему там там научить могут? Практически на каждом собеседовании слышу вопрос - для чего Вам нужна работа? А ведь у нас не рабовладельческий строй и все мы ходим работать за деньги!!! Ну столько тупых вопросов задают, что прям так и хочется спросить - а Вы для за что мне такие вопросы задаёте, наверно, бесплатно? И потом эти люди называют модным сейчас словом HR. Очнись, ты такой же исполнитель работ, а проще говоря кадровик.
1.Соискателям.-не публикуйте в резюме свой номер телефона(ни мобильный,ни стационарный,ни рекомендателей....)-он попадает в руки всевозможных мошенников(сетевой маркетинг,приглашение на "бесплатные "процедуры,рекламщики).Просматривайте обьявления с вакансиями ,и если вас всё устраивает только тогда отправляете своё резюме непосредственно работодателю.
2.Работодателям(кадровикам).Не указывайте в своих вакансиях информацию ,что зарплата"Договорная".Такого понятия ,на рынке труда,не существует.Оно существует только на базаре(Килограмм яблок на базаре стоит 100 руб а мне вслед кричат"Эй красивая возьми яблоки,за 85 тэбэ отдам"-вот это называется договорняк).
кто то не согласен?
Научите лучше кадровиков не задавать тупых вопросов на собеседовании типа: "назовите ваши сильные и слабые стороны, расскажите немного о себе, ваше отношение к жизни и тд еще глупее"
Лучше бы просмотр резюме сделали бесплатным. Ищу сотрудника, хочу предложить работу, но уже должна платить деньги в воздух.
Нет в Челябинске уже нормальной работы.
"бизнес-тренер Юлия Кульчицкая раскрыла тайну – как завербовать идеального сотрудника".
Зарплату достойную уровню сотрудника дать. И вся хитрость. Кто не умеет играть - тренирует.
ни одной приличной вакансии водителя, по запросу вакансии "Водитель" больше половины из представленных это водитель в такси или водитель с л/а. Ну и я молчу про вакансии таких фирм как КБ, ЛВ!! я считаю так, в нормальной компании, фирме, где работодатель ценит своих сотрудников там и люди стараются держаться за работу!!но таких организаций в городе наверно не осталось, а если и осталось то их можно по пальцам пересчитать!!
Охотники за головами, борцы за мозги... Страшные вы, уйду я от вас!
какие охотники за головами?представляю нашу кадровичку-которая со своей то не дружи!за копейки вы биллгейтсов не найдете!
От смены оболочки количество достойных вакансий не изменилось ((((
Да и и чему там там научить могут? Практически на каждом собеседовании слышу вопрос - для чего Вам нужна работа? А ведь у нас не рабовладельческий строй и все мы ходим работать за деньги!!! Ну столько тупых вопросов задают, что прям так и хочется спросить - а Вы для за что мне такие вопросы задаёте, наверно, бесплатно? И потом эти люди называют модным сейчас словом HR. Очнись, ты такой же исполнитель работ, а проще говоря кадровик.
Челябинский рынок вакансий-это вакансии" Пятёрочки" и клоунов из "Кап......го"!!
1.Соискателям.-не публикуйте в резюме свой номер телефона(ни мобильный,ни стационарный,ни рекомендателей....)-он попадает в руки всевозможных мошенников(сетевой маркетинг,приглашение на "бесплатные "процедуры,рекламщики).Просматривайте обьявления с вакансиями ,и если вас всё устраивает только тогда отправляете своё резюме непосредственно работодателю.
2.Работодателям(кадровикам).Не указывайте в своих вакансиях информацию ,что зарплата"Договорная".Такого понятия ,на рынке труда,не существует.Оно существует только на базаре(Килограмм яблок на базаре стоит 100 руб а мне вслед кричат"Эй красивая возьми яблоки,за 85 тэбэ отдам"-вот это называется договорняк).
кто то не согласен?
Научите лучше кадровиков не задавать тупых вопросов на собеседовании типа: "назовите ваши сильные и слабые стороны, расскажите немного о себе, ваше отношение к жизни и тд еще глупее"
Работы в Челябинске полно, вот только зарплаты-нет...