НедвижимостьПромокодыЗнакомстваПогодаТелепрограммаАфишаГороскопКурсы валютИгрыZODY
RU74
Погода

Сейчас+20°C

Сейчас в Челябинске
Погода+20°

переменная облачность, без осадков

ощущается как +19

0 м/c,

 739мм 68%
Подробнее
3 Пробки
USD 84,46
EUR 98,52
Можно ли заправляться бензином Евро-2
Новостройки, которые удивили
Конфликт садоводов с цыганами дошел до драки
Куда переехать из Челябинска
Умер отец Михаила Юревича и экс-глава «Макфы»
Собрать ребенка в школу и не разориться
На месте ресторана откроют школу
Репортаж с рынка из 90-х в центре Челябинска
14-летний попал в СИЗО после разборки на ЧМЗ
Почему закрылись магазины СИН
перейти к публикации
25 комментариев к публикации

48% работодателей запрашивают рекомендации у кандидатов

8 сентября 2016, 10:00
Гость
Гость
8 сентября 2016, 17:29
зарплаты низкие-а требования как в отряд космонавтов,в половине компаний -учредители сами колхозаны,в слове .....уй 3 ошибки делают,и таких же менагеров себе подбирают!
Гость
9 сентября 2016, 01:10
ПРАВДА ВСЕГДА ВОСТОРЖЕСТВУЕТ, БУДЬ ТЫ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИЛИ РАБОТНИКОМ.
Гость
8 сентября 2016, 15:29
Преференции нужны только для дворецких
Гость
8 сентября 2016, 15:24
Лоссия же, что вы хотите-то...
Гость
8 сентября 2016, 14:19
Есть такие штуки как стажировка и испытательный срок)) и нафиг эти рекомендации нужны
Гость
8 сентября 2016, 19:30
там где компания похуже или у нее есть какие то проблемы с финансами, то там с вас будут требовать и рекомендации и испытательный срок установят, птребуют справку о том, а не болели вы свинкой или курячьим гриппом. Чем больше никому не нужных бумаг, тем меньше з/п.
Гость
8 сентября 2016, 13:42
Ха.... вот если от работника избавиться желают, то у него будут шикарные рекомендации ))) Сама так делала, нахваливала, лишь бы куда забрали от меня. А вот если человек толковый, то он мне самой нужен, поэтому для всех остальных он лентяй и хапуга )))
happyserfer

Достижения

Свой среди своих

Свой среди своих

Зарегистрироваться на сайте

8 сентября 2016, 13:29
А работнику как быть с предприятиями. Тогда и от предприятий надо ждать рекомендаций от бывших работников.
Гость
8 сентября 2016, 13:14
помню, увольнялась из-за переработок и того, что местная начальница часть моих денег прикарманивала (премии), это вскрылось в разговоре с начальством из главного офиса, а с нового места из службы безопасности позвонили за рекомендациями, так начальница гадостей наговорила. Но в той конторе нормальный мужик-безопасник был, взяли меня туда на работу. Такие вот они у нас, рекомендации
Гость
8 сентября 2016, 12:52
Рекомендации... Если спец хороший уходит, кто ему даст рекомендацию - самим нужен. Если никакой - кто ему даст хорошую рекомендацию? Если рекомендация на такого сотрудника объективная - кто её покажет потенциальному работодателю? А вот если надо избавиться от юридически подкованного лентяя (склочника и т.д.), то хорошая рекомендация вполне может быть одним из аргументов работодателя, желающего избавиться от такого "по-хорошему". В письменные рекомендации не верю. В телефонные тоже не особо. Кто там отвечает, неизвестно. Только в деле можно посмотреть на что годен соискатель.
Гость
8 сентября 2016, 12:47
Смешно! Рекомендация-бумажка, которая ни к чему никого не обязывает. Вспоминается рассказ М.Задорнова о проститутке, которая ей не была, а потом стала из за бумажки на спине. Что, если работник не оправдал ожиданий работодателя с рекомендацией, он предъяву предъявил тому кто её дал, да он уволит этого работника и даст ещё лучше рекомендацию......
Гость
8 сентября 2016, 12:32
в черном списке 74 можно обо всех почитать и компаниях и гражданах...
Гость
8 сентября 2016, 17:04
Там каша несусветнейшая неструктурированная, как и на многих других подобных блэк-листах. Был у нас в области один единственный сайт (лень искать), где хоть как-то упорядоченно было - отдельно заводы, отдельно торговля, отдельно сфера услуг и т.д., да захирел этот сайт совсем.
Гость
8 сентября 2016, 12:25
А в моей практике был случай, когда работодатель предложил мне руководящую должность, а я отказался, оновременно увольняясь, поскольку претензий к работодателю была масса (объем работы непомерный при задержке в выплате зарплаты - 3 месяца). Работодатель уговаривал меня остаться много раз, честное сслово, даже слезы на глазах были... а уйдя с этой работы спустя какое то время от третьих лиц я услышал что когда потенциальные работодатели обращались за рекомендацией в отношении меня, мой бывший работодатель говорил что я плохой человек:) Вот тебе и все рекомендации. Работодатель, который 3 месяца не платит зарплату - хороший, а работник, который не желает беплатно работать -плохой. С тех пор, лиц, которым нужны рекомендации (которые реально считают их существенными) я считаю людьми недалекого ума. И таки да, лучше я буду плохим, но сытым человеком:)
Гость
8 сентября 2016, 11:48
Эти работодатели идиоты? Больше, чем уверен, что, если работник толковый и уволился например из-за низкой зарплаты или плохих условий труда, то предыдущий работодатель скорее всего напишет, что он сволочь последняя. А вот, если уволился нерадивый работник, то ему отличнейшую рекомендацию напишут, лишь бы кто-нибудь это "счастье" к себе забрал.
Гость
8 сентября 2016, 18:50
+ 1000! Эти 48% работодателей идиоты. Хороший работник увольняется, просит у начальства рекомендацию - его отлично отрекомендуют, чтобы он к другому работодателю, к конкуренту ушел? А если еще у него испортились отношения с начальством, ему тоже помогут трудоустроиться хорошей рекомендацией? Раньше надо было комсомольские-партийные характеристики, теперь резюме-рекомендации. Был дурдом и остался дурдом.
Гость
8 сентября 2016, 11:15
На моем последнем месте работы руководителем была баба. В 20-х числах у нее были месячные и она обязательно кого-нибудь увольняла. Текучка там очень большая. Она вообще никому и никогда не писала рекомендаций, ей просто лень. Как у такой взять рекомендацию?
Гость
8 сентября 2016, 12:26
можно подумать все руководители -мужики нормальные...бывают такие кадры)))мама не горюй...у них спермотоксикоз что ли?
Гость
8 сентября 2016, 12:27
Да ты не иди к тем, кому рекомендация обязательна. Скорее всего, там ничего хорошего тоже не будет.
Гость
8 сентября 2016, 19:12
Гость
8 сентября 2016, 12:26
можно подумать все руководители -мужики нормальные...бывают такие кадры)))мама не горюй...у них спермотоксикоз что ли?
дай угадаю, тебе не больше 23 лет и ты веришь в эту байду как спермотоксикоз. Если тебе тебе за тридцатник, то не думаю, что ты замужем, максимум сожитель.
Гость
8 сентября 2016, 11:11
А мной подмечено такое - открываешь всю душу на собеседовании, наизнанку вывернут, что только не спросят. А сами в ответ - ноль информации, о зарплате стараются говорить уклончиво, официальное трудоустройство вообще отсутствует...
Гость
8 сентября 2016, 11:09
Работники тоже не промах, сейчас отзывы о работодателях тоже можно прочитать. А по своему опыту скажу, чем выше амбиции работодателя, тем больше шансов найти худшего работника. Да и как правило, в таких компаниях не ценят сотрудников и не платят зарплату.
Гость
8 сентября 2016, 11:19
Ну и работников это так же касается
Гость
8 сентября 2016, 10:17
Ога, мне руководитель напишет отличную рекомендацию, какой я супер-пупер. А вопрос не возникнет, какого же ты не удержал такого ценного спеца?
Гость
8 сентября 2016, 10:15
платить не хотят хорошо.вот и ерундой занимаються запросы резуме итд.нормальный работодатель за три дня поймёт нужен ему такой работник или нет.а эти рекрутеры сидят писаниной занимаються от которых толку нет подборщики х.....
Гость