141 комментарий к публикации

Управляющий директор ЧМК заявил о дефиците квалифицированных кадров

27 сентября 2016, 18:21

Гость

5 октября 2016, 20:32

порядок надо наводить сначала в управлении комбината, сидят друг на дружке и места мало, одни ведущие и старшие (я про бухгалетров и экономистов). В цехах эти экономисты только чаи гоняют, да сплетни собирают. Когда это раньше неделюбыло на 120 человек ведущий экономист с окладом 30 тыс., а работяга 10. Понапридумывали себе должностей, понаустраивали дочек да сыночков. На три дня уходит начальник, быстро замещение, а для чего... Со средним образованием на ИТР должностти, разве было такое при коммунистах, безграмотные, сидят на стульях и больше ничего...Вот и займитесь своим контингентом, а рабочих бы оставили в покое..ни одного вопроса сами не могут решить...

Гость

28 сентября 2016, 22:39

Сокращения это беда( При этом совершенно бездумное- в процентах от кол-ва работающих. При этом разговоры об этом, слухи подрывают больше чем сама ситуация. Но меня поразила фраза об отсутствии квал.кадров. Хотелось бы сказать директору- это сейчас большая проблема для любого кадровика найти достойного работника.Но про ЧМК хочу заметить - это одно из немногих предприятий в которых еще остались классные кадры. А самое главное, "доводят до ума" молодежь, которая в нынешних условиях получает образование. Управл.директор может поинтересоваться у любого кадрового агенства- работа на ЧМК является дополнительным большушим баллом при поиске работы. Так что хочется сказать - БЕРЕГИТЕ кадры! Кадры решают ВСЕ!!!

Гость

28 сентября 2016, 18:13

Хочу добавить,надо производить сокращения с начальников,у кого зарплата в 100 000,а не с работников у когорых 20 000-30 000,и платить достойно за труд в добавок поощерять,а не урезать,и в конце концов обеспечте людей спец одеждой,особенно тех кто с вашим поганым металлом взаимодействует,а то как не прийдешь вечно ничего нет,я 2 года ходил в каске которая была резервная и в списке я 2 года не получал ее

Гость

28 сентября 2016, 18:08

Вот сейчас все говорят о сокращении,да тем кому это сказали вообще пох,только старики и носятся,много говорят что нигде работу не найти и не платят,да работы полно,и во многих местах достойная зарплата,этот Мечел огромная воронка в которую затягивают людей,в результате которой ты в начале получаешь более мнение зарплату,а потом тебе тупо урезают шифры и добавляют (премии),если не сократят,сам уволюсь,и буду рад что ушёл из этой опы.

Гость

28 сентября 2016, 14:58

Гость

28 сентября 2016, 12:13

насяльника мана возьми на работа. главный инжинермана. деньга можешь не платить нама, тока анаша мешок да немного таньга детишкама нама в узбекистон а я все как хочешь буду делать нама. все рюсси выгоним а я с кишлак своя родня привезу к тебе на завод. будем вместа нама насвай курить и сталь нама делать. я тебя на свой маршрутка буду домой возить, персик буду угощать. я хороший работник не то что твоя пенсионера.

198264697

28 сентября 2016, 11:54

Гость

28 сентября 2016, 11:11

Гость

28 сентября 2016, 10:57

Гость

23 октября 2016, 12:18

Гость

28 сентября 2016, 10:32

Гость

28 сентября 2016, 10:30

Гость

28 сентября 2016, 10:21

Беда чмк раздутый штат итр, на одного рабочего приходиться по 2 -3 итр! Дублируют друг друга что такое мастер, дневной мастер, старший мастер, начальник участка??? По сути все функции может сделать один человек! И зарплаты в 2-5 раз выше! А хорошие квалифированые кадры ушли по причине малой з/п.

Гость

28 сентября 2016, 10:13

Как бывший работник комбината могу сказать следующее. Приходит в цех работник службы охраны труда ЧМК выявлять утечки масел, которые попадают в промливнёвую канализацию комбината, находит, выписывает предписание в цех, в цехе рисуются мероприятия и приказ о наказаниии того механика участка либо старшего мастера (начальника участка), кто отвечает за исправное состояние агрегата на котором происходят утечки. Согласно нарисованных мероприятий ответственное лицо делает заявки на необходимое ТМЦ для проведения ремонта. Эти запчасти естественно не везут - нет денег говорят, утечки продолжаются. Опять приходит в цех работник службы охраны труда ЧМК выявлять утечки масел..... И ПОСЛЕ ЭТОГО ГОВОРЯТ О НЕХВАТКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ???!!!

Гость

28 сентября 2016, 09:55

В дефиците квалифицированных кадров в области виновен гражданин Смирнов, сколько лет занимает должность начальника ГУпоТиЗН! Много и мелочно говорит, а стратегически не мыслит, что через 5 лет не кому будет к станку встать и мастерок в руки взять! Всё только направлено на микрофон, клавиатуру и авторучку!

Гость

28 сентября 2016, 09:33

Гость

28 сентября 2016, 09:10

И так на всех заводах и предприятиях.. только махнорылые у власти сидят и дипломами MBA гордятся... а потом мы удивляемся, а чего акции так стоят дёшево.. а от чего им стоить то дорого, когда всё внутри развалено, а реальная стоимость предприятия копейки... И покуда в России будут к власти приходить только свои люди, а не грамотные специалисты, всё будет разваливаться...

Гость

28 сентября 2016, 08:51

Гость

28 сентября 2016, 08:35

работал на Мечеле четырнадцать лет квартиру не получил денег платить перестали в 24 гора работал бригадиром комсомольско молодежной бригаде пили как сволочи каждую неделю не по разу ...в 98 совсем денег платить не стали в 99 ушел в коммерцию своя квартира две машины дом за городом пью не так много как на Мечеле но пью...так вот к чему от бригады остался один сварщик и тот не пьющий остальные на кладбище ...звоню ему как дела он говорит все развалилось работаем голыми руками не платят совсем одно спасает у него пенсия выработана в общем от Мечела мало что осталось ....конечно много могу рассказать и о Сергее Львовиче и о всех директорах и главных инженерах а так же начальников цехов он это все на их совести разрушение они начали в 90 годах

Гость

28 сентября 2016, 08:16

Гость

28 сентября 2016, 08:16

Гость

28 сентября 2016, 08:03

Проблема ЧМК в кадрах .))))) Я даже знаю в каких - в ремонтных (электрики и механики ). Туда идти никто не хочет - ответственность большая ,а зарплата низкая,работа тяжелая физически и с головой надо быть .Молодежь туда не загонишь -порой и масле и мазуте измараться приходится . Напокупали импортного оборудования - а запчастей и инструмента нету . В автосервис приходишь нормальный - все есть и быстро делают . Пытаются сервисы по ремонту сделать и ни фига .Надо ж денежки вливать. Вот и ходят по старинке делают ,где ломик ,где кувалда с резаком . В общем -пока ремонтные службы в порядок не приведут - ловить ЧМК нечего . Я даже знаю цеха ,где люди (ремонтники) уходили всем участком в течение года (обновление состава на 100 %) . Нет передачи опыта от старших к молодежи. А про сокращения - там всегда были теплые прохиндейские места ,где отвечать ни за что не надо- и в заводоуправлении и в цехах.Оттуда бы и начинали .

zugundbir

28 сентября 2016, 18:15

У нас за 5 лет в ремонтной службе побывало 6 мастеров... Последняя моя мастерская зарплата на 2 тыщи больше, чем у коллеги по 6 разряду при том, что в подчинении 19 человек на 3 бригады: 2 по направлению и 1 дежурные. + какие-то постоянно новые абсолютно идиотические бумажки, журналы и предписания...+ студенты...+ ответственность ЗА ВСЁ.

Гость

28 сентября 2016, 05:44

Гость

28 сентября 2016, 03:25

" дефицит квалифицированных кадров" - а зачем они вам? То что там производят и как производят ( речь и о других заводах) особой квалификации не требует, достаточно курсов. Тем более львиная доля работников - дети работников и далеко не всегда это рабочие династии. Работа из -под палки. Низкое качество работ. Никчёмная производительность труда. Отвратительная работа менеджеров завода. И вообще - в Челябинской области построен хоть один современный комбинат, требующий именно квалифицированных специалистов ( кроме Магнитки)?

Гость

27 сентября 2016, 23:45

Гость

27 сентября 2016, 22:42

Гость

27 сентября 2016, 22:39

Все правильно. Откуда им взяться? Приходит выпускник ВУЗа а вы ему кувалду в руки и нищенскую з/п и так несколько лет, трете ему уши про то что надо пройти великий путь от рабочего до начальника. А тем временем в мастерах всякие пингвины, у которых родственники в управе. Так что лесом.. и не жалуйтесь что не хватает кадров, выходите из своего "белого дома", переодевайтесь и сами шагайте на стан окалину глотать.

Гость

28 сентября 2016, 12:21

Гость

27 сентября 2016, 22:23

Гость

27 сентября 2016, 22:23

Гость

27 сентября 2016, 22:15

Гость

27 сентября 2016, 22:15

Вопрос к управляющему: Сколько он денег вложил в образование наших детей, и сколько денег он положил в свой карман? Так вот. Уже сейчас некому ни лечить, ни учить наших детей. Вот эти самые "управляющие" все денежки оправили со своими отпрысками за границу. Им этим "управляющим" наплевать на людей. Они здесь временьщики и только "доят страну", а все деньги отправляют на свои счете в проклятую гейропу и Америку.

193642543

27 сентября 2016, 22:14

На ЧМК чтут традиции! Начальниками цехов работают бестолковые сынки начальников цехов, ЗАМами - сынули замов и т.д. Благополучно угробили НИИ стали. Без блата на ЧМК устроиться нереально, а вы тут вещаете о каком-то дефиците кадров. Согласен, есть единичные случае грамотных ИТР-овцев, но, в основной массе, кругом семейно-родственные связи. Желающим поспорить одна просьба-приводим примеры без указания конкретных должностей и цехов. Я не работник ЧМК.

Гость

28 сентября 2016, 10:28

Гость

27 сентября 2016, 22:13

зато когда мы с одногруппником отработали у вас на дипломной практике ( Аэрокосмический, ЮУрГУ, 2007-2010 год намеренно не назову) когда вернулись(!!!) из США пришли в ваш отдел кадров устраиваться на слесарей(!!!) нам сказали "идите нахрен, мест нет!". Ваши управленцы должны сдохнуть и уступить место достойным людям. И я и мой одногруппник сейчас, слава б-гу что не устроились тогда в "ЧМК-дыру" устроились в нормальные организации не "полугосударственно-раздолбайские" и имеем зп и должности. ЧМК гори в аду, поделом

Гость

27 сентября 2016, 22:10

Гость

27 сентября 2016, 22:05

Гость

27 сентября 2016, 22:03

Дождались окончание выборов теперь можно сокращать 2000 работяг. Своё не умелое руководство и неспособность обеспечение заказами. Выражают на людях. И вообще причем здесь низкая квалификация рабочих если из инструмента кроме лома и лопаты нет нечего. Оборудованию за чистую по возрасту как комбинату (прокатным станам). Да и в ремонты толком не вкладываются . Кроме ветоши за частую нет нечего.

Гость

28 сентября 2016, 07:31

zugundbir

28 сентября 2016, 18:05

Уральская Кузница, Чебаркуль. Шаржир-машины 1959 года выпуска, как и большинство оборудования, на которое многих запчастей нет давно в природе! Снабжение застопорилось наглухо, когда последний раз был на складах и как выглядит кладовщик - забыл. Нет элементарных приборов и инструмента: цэшки, измерительного мостика, паяльника, я серьёзно! Производство с каждым годом становится всё оздоровительнее, срезают вредность и т.п. Работал достаточно много мастером ремонтной службы - НИ РАЗУ не получил свою расчётную ЗП, ибо, такова политика партии. И дело не в ОТ, ПБ и прочем, а просто в такой разрухе даже придумывать не надо, за что лишить! С 15.11 по 15.05.17 уже все подписали положение и допники о 2/3.... Стариков почти не осталось, молодёжь на 90% приходит тупущая, с отсутствием ЭЛЕМЕНТАРНЫХ знаний 8 класса средней школы. Нафига руководству что-то придумывать, если прекрасно знают, что народу просто некуда идти?

Гость

27 сентября 2016, 22:00

Гость

27 сентября 2016, 21:57

все правда: списки на сокращение готовы, зарядка под Высоцкого, объемы работ выросли и работать не дают... а вокруг столько новых лиц из Златоглавой, ни плюнуть негде, ни выматерится некуда....да и "свои" стали открыто "подлизывать" начальству... как ни жаль, история показывает, что такое вот г...но и остается после сокращений, реорганизаций, оптимизаций, и прочих ...ций (здесь имеется в виду слово галлюцинаций)....будем жить, друзья металлурги...будет жить....

Гость

27 сентября 2016, 21:51

Гость

28 сентября 2016, 08:02

Гость

27 сентября 2016, 21:45

Гость

28 сентября 2016, 00:01

Гость

27 сентября 2016, 21:45

Лет через 10 ... 15 вообще не найдете, кого к печке или к станку поставить. Вы посмотрите, чем пичкают в зомбоящике молодежь. Сплошь богатые москвичи в фешенебельных квартирах, если про деревню - то там поголовно все какие-то придурки ... Я не злопыхатель и не завистник. Просто предлагаю задуматься, какие образы перед глазами молодежи. Там нет инженеров, сталеваров ... тех, кто создает добавленную стоимость. Значит, и в жизни их не будет. Будут лишь потребители, кормящие на свои последние гроши зарубежного дядю.

Гость

28 сентября 2016, 11:46

Так уже!!! Уже выросло поколение менагеров. Именно эта профессия в почете везде и всюду. дворник, сторож, няня, санитарка...где эти профессии? туда идут только пожилые люди, до пенсии и люди без образования, которым уже совсем некуда.И это считается нормой. А ведь менагерам тоже нужно кушать, и что-то носить, и где-то жить.Их нужно лечить, их детей -учить, и именно менагеры тут плачутся на плохую работу учителей, врачей и воспитателей. Парадокс, возведенный в сотую степень. А по русски- дурдом в нашей стране. Куда катимся?

Гость

28 сентября 2016, 12:17

Гость

28 сентября 2016, 11:46

Гость

27 сентября 2016, 21:38

Гость

28 сентября 2016, 07:26

Гость

27 сентября 2016, 21:37

в этом году заплатило более 1,2 млрд рублей налогов только в бюджет региона. Отмечу, это больше, чем за аналогичный период прошлого года. Налоговые отчисления ЧМК растут за счет увеличения налога на имущество Оригинал материала: http://chelyabinsk.ru/text/newsline/215650819862528.html а где остальные налоги?))))

Гость

27 сентября 2016, 21:22

Когда пришел Фортум тоже все с обещаний началось. Типа сокращение - это незаконно, так Эрик Векилов заявлял, всех со станций в Управление заберем, нам нужны квалифицированные кадры. Потом началось. Пенсионеры, предпенсионеры и тд и тп. Работой людей так завалили... Да и везде сейчас так. Одного не поймут: когда народ обозлится или перегорит, никто на прибыль кучки олигархов работать не будет, просто сил уже нет на все это смотреть. Да и 17 год не за горами.

Гость

27 сентября 2016, 21:21

Гость

28 сентября 2016, 14:44

Гость

29 сентября 2016, 23:15

А ты там был?Чаек попивал?Там, кроме прочих работают люди,обеспечивающие без копейки денег. комбинат сырьем и материалами.И работают чуть ли не сутками.и в выходные тоже.Годами некоторые в отпуск уйти не могут.И зарплаты как у всех на комбинате.Прогуляйтесь после 19 часов,посмотрите,сколько окон светится!

Гость

27 сентября 2016, 21:19

Гость

28 сентября 2016, 09:06

Гость

27 сентября 2016, 21:14

Гость

27 сентября 2016, 21:11

Гость

27 сентября 2016, 21:05

Гость

27 сентября 2016, 20:54

Гость

27 сентября 2016, 20:40