На Южном Урале отмечена острая нехватка врачей и медсестер

В Челябинской области отмечена острая нехватка специалистов в сфере здравоохранения. Больницам не хватает провизоров, медсестер, акушерок, массажистов, фельдшеров и других специалистов. На эти должности заявлено 1113 вакансий, тогда как на бирже труда сейчас стоит только 21 врач. Об этом 74.ru сообщил руководитель главного управления по труду и занятости региона Владислав Смирнов.

В целом на рынке вакансий в регионе наблюдается напряженность. В базе данных центра занятости на 23 ноября числится 20 415 вакансий – практически столько же, что и в прошлом году. При этом на конец ноября в регионе зарегистрировано 31 200 безработных. Год назад их было 31 370 человек.

– В декабре прогнозируем рост числа безработных еще примерно на две тысячи человек, – отметил Владислав Смирнов. – В итоге уровень безработицы в регионе достигнет 1,8%. Рост однозначно зависит от ситуации на финансовых рынках. Как только происходит скачок доллара, работодатели тут же впадают в легкую панику и начинают оптимизироваться. И, например, в декабре 2015 и феврале-марте 2016 года отмечен достаточно серьезный рост количества безработных. Весь год мы работали над тем, чтобы сгладить тот зимний скачок. В итоге в ноябре число безработных выросло на 550 человек (в ноябре 2015 года – на 1746 человек, 2014-го – на 909, 2013-го – на 911, 2012-го – на 1317).

По прогнозам Владислава Смирнова, 2017 год будет стагнационным.

– Нет ощущения, что рынок труда резко изменится в лучшую или худшую сторону, – отметил он.

Что касается массовых увольнений на предприятиях региона, то до апреля 2017 года 18 учреждений заявили о предстоящих сокращениях 3095 человек. В их числе 805 сотрудников МУП «Челябинский автобусный транспорт», 783 сотрудника миграционной службы, которых переводят на работу в полицию.