205 комментариев к публикации

Миллионный штраф за мыло и наклон пола

6 декабря 2016, 19:01

Гость

10 декабря 2016, 08:15

работаю на нашей любимой Почте России, уж как только нас ни ругают, что только о нас не пишут, но за все время журналисты ни разу не смогли написать правду, просто факты, без какой либо интерпритации. поэтому говорить однозначно о том, что в статье написана правда не могу, кроме того нас очень часто проверяют и те штрафы, что указаны в статье - не могли быть наложны так, как это описано, значит точно журналист неразобравшись в суте дела пишет все, что говорит предприниматель. Особенно меня порадовали коментарии директора на тему, что людей принимает на работу по договору подряда. А это значит, что люди у него пашут как негры, а никаких отчислений он не делает ни в соц.страх, ни в пенсинку, ни в налоговую, работает по серой схеме. а вы и рады стараться его хвалить и сочувствовать ему. люди из-за всех этих кризисов вынуждены работать там где придется, а он и пользуется. так что ж получается: он молодец - на людей ему плевать, по барабану что там с работниками есть и будет

Гость

9 декабря 2016, 10:21

А можно меня Опора России защитит от невыплаты зарплаты,бесконечны подач заявлений в прокуратуру,трудовую инспекцию.Я бы к ним обратилась и мне бы раз -зарплату выплатили.Я как раз наёмный работник в малм бизнесе.И ещё посоветую этой опоре бороться с серыми зарплатами в этом малом бизнесе.

Гость

9 декабря 2016, 09:11

Гость

8 декабря 2016, 19:05

Гость

8 декабря 2016, 12:07

система так создана специально и травит работников на работодателя зная что малое производство разорить или отжать очень легко , поэтому законы от 60-70 -80 годов и не меняют а они написаны под гигантов , соответственно эти рычаги в лице инспектора ( как его фамилия никто не пишет а вот человека создавшего предприятие уже растоптали ) не несущего ответственность при отжатии производства и возможно действуещего в чих либо интересах (государство расматривается тоже но в меньшей ) а в итоге уничтожение всего и вся . после меня хоть потоп - старая еврейская поговорка

Гость

8 декабря 2016, 12:02

Гость

8 декабря 2016, 10:57

Наше предприятие проверяли.За каждое! нарушение сроков выдачи з/пл и отпускных грозились насчитать штрафы.Мы перечисляем з/пл 2 раза в месяц.А сотрудники ходят в отпуск,когда им захочется,или когда надо (руководство идет навстречу рабочим,ценит их).Это не всегда совпадает с графиком.Бухгалтер один(я).Веду все участки(это и тмц,и налоги,и з/пл и тд и тп.Поэтому,иногда сроки нарушаются при оплате именно отпускных(работники не в претензии!!)Но ,оказывается,теперь по закону хоть тресни,а выдай все за 3 дня.Так инспектор сразу озвучил нам запредельную сумму штрафов в совокупности за каждый случай.Если бы насчитал-предприятие пришлось бы закрыть.И 80 человек на улицу.асчитали 160 тысяч.Не МОГУ ПОНЯТЬ-У НАС ЗАКОНЫ ИДИОТЫ ПИШУТ? Почему же Роскомтруд не проверяет и не штрафует тех, кто платит черную зарплату?Сигналов ждут?Там потрудиться надо над доказательной базой.А у нас все видно,сиди только с калькулятором и складывай цифры.Поэтому и получается,что гнобят тех, кто работает.

Гость

8 декабря 2016, 11:23

Гость

8 декабря 2016, 11:47

Гость

8 декабря 2016, 09:24

Зарплату надо выдавать вовремя-это раз. Начальника отдела, который ответственен за выдачу и инструктаж, за работу отдела- тоже надо иметь в штате, не будет проблем в дальнейшем-это два, каждый должен делать свою работу.. Когда что-то выдается-это должно документироваться. Это же отчетность. Вы в бухгалтерии не допишите чего-нибудь и сдайте отчетность- то одного, то другого не хватает. Ничего сверхъествественного в претензиях от инспекции не вижу. А вот сроки и суммы , конечно, вызывают сомнения. Вы, Симонов, может и хороший человек, но закон един для всех, раз так положено, значит и выполняйте требования закона. о сути это ваши недоделки.

Гость

8 декабря 2016, 11:06

Гость

8 декабря 2016, 11:11

Гость

8 декабря 2016, 16:54

Гость

8 декабря 2016, 07:59

Гость

8 декабря 2016, 11:18

Гость

8 декабря 2016, 15:17

Гость

7 декабря 2016, 22:15

Мы так и не избавились от крепостного права. Закон заставляет всех людей быть приписанным к работе. А работодатель обязан за всех нести ответственность, как за детей и немощных. Проследить, чтобы руки с мылом помыли, вовремя покушали, отдохнули, не подскользнулись, не перетрудились, не обиделись, чтобы пальцы в розетку не совали, каку в рот не брали и т.д. Воспитываем дегенератов, потом удивляемся, что работать никто не хочет и никто бизнесы и рабочие места создавать не хочет.

Гость

8 декабря 2016, 07:28

Гость

7 декабря 2016, 22:05

Прочитал все высказывания и удивлён. Его уже давно надо было поставить на место. При работе его экструдеров идёт такая вонь что ни какой организм не выдержит. У него работали на них только мигранты. Ни какой вентиляции. А выделяются фенолы и альдегиды. Надо направить санэпидстанцию и его прикроют. Это ядовитое производство.

Гость

8 декабря 2016, 11:45

Гость

8 декабря 2016, 18:29

Гость

7 декабря 2016, 21:51

Гость

8 декабря 2016, 11:43

Гость

7 декабря 2016, 12:24

Гость

7 декабря 2016, 15:30

Гость

7 декабря 2016, 12:24

Гость

7 декабря 2016, 12:16

Гость

7 декабря 2016, 18:26

Гость

7 декабря 2016, 21:39

Гость

8 декабря 2016, 18:27

Гость

7 декабря 2016, 11:45

Гость

7 декабря 2016, 21:50

Гость

7 декабря 2016, 11:33

Гость

7 декабря 2016, 13:25

Гость

7 декабря 2016, 18:49

Гость

7 декабря 2016, 21:36

Гость

7 декабря 2016, 10:44

Гость

7 декабря 2016, 10:38

С директором В. Симоновым полностью согласен. Челябинская трудинспекция очень часто ущемляет права не только честных руководителей организаций, но и работников. Предприятие Символ делает очень полезную работу, которую сами нашли, а сейчас нашлись те кто хочет вырвать кусок изо рта, и для достижения цели все методы используют в т.ч. заказ. О том, что проверка была не объективной, не говоря уже о справедливости и порядочности, подтверждают результаты совещания у зам. Губернатора области, а сколько уже таких совещаний было, а всё повторяется. В порядке ротации руководителя Челябинской трудинспекции пора отправить в Магаданскую область для получения объективного опыта и изучения этических норм поведения.

Гость

7 декабря 2016, 09:54

Все контролирующие гос.структуры находятся на самоокупаемости. Сколько штрафов принесли в бюджет столько и получили в виде премий и зарплат, если ничего не принесли, то получили по "шапке". Они же в своих докладах так прямо и озвучивают, штрафов выписано на сумму ..., затраты на выплату зарплаты...., как правило гораздо меньшая сумма чем сумма штрафов следовательно не зря свой хлеб едим, будем продолжать в том же духе. На самом деле надо менять подход к работе, уходить от только карательной функции к более консультативному подходу к работе. А уж там где неоднократно решения предписаний не исполняются наказывать крупными штрафами причём в процентном отношении к прибыли предприятия. Тогда у работодателей будет стимул исполнять требования закона.

Гость

7 декабря 2016, 09:42

"За спецоценку заплати, за пожарную безопасность заплати, за уголок потребителя заплати, за план эвакуации заплати и т.д.. как только эти выплаты произвел - сам уже разорился. Все - можно спокойно закрываться, наработался...."-спецоценка проводится раз в пять лет, пожарная безопасность- это БЕЗОПАСНОСТЬ ВСЕХ,не так уж ДОРОГО и обходится, план эвакуации стоит копейки и делается тоже раз в пять лет, все эти затраты необходимы для ежедневного существования предприятия, в т.ч. сотрудников, о которых РУКОВОДИТЕЛЬ предприятия обязан "заботиться". Есть законы, правила, приказы, госты, положения...соблюдай либо ищи вариант обойти, без ущерба для себя!

Гость

7 декабря 2016, 11:50

У нас план эвакуации висел, новый хороший. Но, сменился собственник, заставили менять план эвакуации. А что от этого изменилась эвакуация людей? Помещение то одно. Такие документы должны делаться на помещение, а не на собственника бизнеса, тем болеее, если ьам все рисуется один в один.

Гость

7 декабря 2016, 09:41

Гость

7 декабря 2016, 10:27

Гость

7 декабря 2016, 22:04

Гость

8 декабря 2016, 10:11

Гость

7 декабря 2016, 09:11

Гость

7 декабря 2016, 12:14

Сменяемость власти необходима

7 декабря 2016, 09:10

Гость

7 декабря 2016, 08:52

Господа предприниматели! Незнание законов не освобождает от их ответственности. При организации производственного процесса необходимо привлекать профессионалов, а не заниматься самодеятельностью и потом плакаться о том, что наказали. Если нет средств на привлечение грамотного персонала, то лучше не начинать никакого бизнеса.

Гость

7 декабря 2016, 08:37

Уважаемый предприниматель! Если уж идете в бизнес, то знайте законы. Чтобы была правильно оформлена документация по ОТ и ТБ, нужно иметь в штате специалиста по охране труда, а чтобы быть уверенным, что все проверки проходят в соответствии с законом, юрист нужен. Жаловаться в СМИ в подобных случаях- это как-то по-детски.

Гость

7 декабря 2016, 09:40

Гость

7 декабря 2016, 09:44

Гость

7 декабря 2016, 10:11

поддержу. Обращался ко мне один. Несчастный случай, тяжелый, высотные работы. Большая часть работников вообще не трудоустроены. О технике безопасности ни малейшего понятия не имеет, ничего не ведется, даже журналов нет. Но зато, квартирка огромная и машины только успевает менять, а вот на журнальчике сэкономил. работник был кусачий, в перспективе инвалидность. Нет, таких предпринимателей мне не жалко.

Гость

7 декабря 2016, 04:48

Гость

7 декабря 2016, 04:33

Гость

7 декабря 2016, 20:17

Гость

7 декабря 2016, 04:21

Инженер по ОТ и ПБ по поводу "Экономия на мероприятиях по охране труда и пожарной безопасности так и вылезает. Сделать все как надо изначально в свете нынешних штрафов дешевле, но экономия же". Так на микропредприятие бывает просто нечем вам заплатить. Как только открыл предприятие подсчитайте куда и сколько сразу нужно заплатить. Мы только на эти выплаты и на зарплату и работаем. А дохода вообще не видим

Гость

7 декабря 2016, 10:18

Гость

8 декабря 2016, 13:10

Гость

7 декабря 2016, 04:13

Наше предприятие трудовая инспекция тоже разорила, создав нам такие условия, что мы не смогли работать дальше в том же режиме из-за небольших нарушений в документах. Хотя мы им сказали, что все что нужно мы устраним, только сообщите где что не так. Официальных бумаг никаких нет, но и компании уже тоже нет. Похоже тоже происки конкурентов.

Гость

7 декабря 2016, 00:45

Экономия на мероприятиях по охране труда и пожарной безопасности так и вылезает. Сделать все как надо изначально в свете нынешних штрафов дешевле, но экономия же. У бизнеса, особенно малого, отсутствует презумпция добросовестности, т.е. сотрудников не нужно обманывать (черными зп и прочим).

Гость

7 декабря 2016, 04:17

По поводу сотрудников не могу согласиться с вами. Так как многие из них сами не хотят трудоустраиваться, потому что во первых тогда у них зарплата становится меньше, чем у конкурента за счет отчислений и на работе нужно находиться полный день, как положено, а не так - пришел быстренько сделал и ушел.

Гость

7 декабря 2016, 08:01

"Презумпцию добросовестности" просто край нужно отменить чинушарам, коммунальщикам, гайцам. Как сказал - так и есть. Услуга считается оказанной по выставлению счета. Нет оснований не доверять сотруднику. А потом, когда очередного махрового коррупционера раскручивают, то ахи и охи, ой, да как же, да в наших рядах, да еще столько лет. Все потому что кто-то прав априори и чтобы были изменения, нужно чтобы прям из ряда вон что-то случилось.

Гость

7 декабря 2016, 00:24

А в это время. По экспертной оценке АСВ сумма банковских депозитов за 2016 год увеличится на рекордные 3.3-3.6 трлн руб. Общая же сумма банковских депозитов достигнет размера 26.9 трлн руб. Прирост за год почти 15%. Сравнительный анализ сухих цифр констатирует печальный факт. Граждане охотней размещают денежные средства на депозитах, вместо открытия или развития собственного дела. Вопрос "почему?" отпадает сам собой, стоит только прочитать новостную строку. Граждане реально поумнели. Финансовые термины: сохранность, доходность, ликвидность для многих уже не пустой звук, а вполне конкретные, "осязаемые" понятия. Но что действительно радует, и это ключевой момент, именно благодаря "поддержки" бизнеса граждане резко повысили и продолжают повышать свою финансовую грамотность. И еще одна цифра: бюджет России на 2017 планируется на отметке не выше 15 трлн руб.

Гость

7 декабря 2016, 00:22

Инспектор откровенно превышает полномочия. Беда в том, что большинство коммерсантов, отбившись от органов, успокаиваются. И через год всё происходит по новой. Нужно нанимать юристов и преследовать этих дармоедов до последнего - увольнения, посадки и проч. Попутно пытаться высуживать деньги за все мыслимые ущербы. Это реально, кто так действует, практически не видит больше проверяющих.

Гость

7 декабря 2016, 04:22

Гость

6 декабря 2016, 23:38

А на МЕЧЕЛе трудящиеся писали заявление в эту самую инспекцию, о том, что аттестацию раб.мест произвели с нарушениями и людей, работающих на вредном производстве "побрили" с горячим стажем, доп.отпуском и др. И как вы думаете? Пришли, затребовали документы , проверили - типа все нормально , мыло выдают по бумагам, и спецодежду по бумагам (хотя и не по нормам) и ..... уехали. ВСЕ ОТЛИЧНО!!!!

Гость

7 декабря 2016, 00:25

Гость

7 декабря 2016, 09:58

На мечеле работала я. Давно. Все выдавалось под роспись. Да, нарушения были по срокам выдачи, конечно. Но выдавалось. Сейчас утверждать не буду, И что значит бумажка? В этой бумажке написано, кто чего когда и сколько получил. получил мыло - расписался. Элементарно. Если расписался, а мыло не получил - то это уже проблема работника. не подписывай. Если работодатель не может подтвердить, что он все выдал - проблема работодателя. Что не так?

Гость

7 декабря 2016, 10:36

Гость

6 декабря 2016, 23:24

Гость

6 декабря 2016, 23:09

Гость

7 декабря 2016, 12:14

Гость

8 декабря 2016, 11:41

Гость

8 декабря 2016, 13:29

Гость

6 декабря 2016, 22:47

Гость

6 декабря 2016, 22:47

Тоже челябинец

6 декабря 2016, 22:31

Гость

7 декабря 2016, 19:14

Гость

6 декабря 2016, 22:09

Каждый день магазины травят людей просроченными продуктами... Молочная промышленность России выпускает столько молочных продуктов, что - надои всех коров в мире - молока всё равно не хватит на изготовление этих продуктов, вот их не штрафуют. А тут мужик перерабатывает мусор, делает полезное дело - надо или отжать бизнес или штрафануть!!! Не ту страну назвали Гваделупой.

Гость

6 декабря 2016, 21:58

Гость

6 декабря 2016, 21:57

Подскажите пожалуйста, у меня тесть владелец маленького магазина продуктов питания на 1 этаже дома, так его трудовая инспекция тоже оштрафовала на 50 000 рублей за то что он не задокументировал выдачу МЫЛА работникам магазина. Хотя конечно все имеется и лежит у раковины. Что это за произвол инспекций и как с ним можно бороться??? Это документальное нарушение никак не влияет на качество продаваемых продуктов и их хранения для покупателей. Может Денис Константинов за него тоже поговорит с трудовой инспекцией, это ведь ужас, у нас на самом деле все и всеми делается чтобы малый бизнес сгнил на корню??

Гость

6 декабря 2016, 21:43

Гость

8 декабря 2016, 21:49

Гость

6 декабря 2016, 21:37

Гость

7 декабря 2016, 21:57

Гость

6 декабря 2016, 21:37

Гость

6 декабря 2016, 21:34

Гость

7 декабря 2016, 08:29

Гость

7 декабря 2016, 19:11

Гость

7 декабря 2016, 19:12

Гость

6 декабря 2016, 21:27

Гость

7 декабря 2016, 04:39

Гость

7 декабря 2016, 09:52

Гость

6 декабря 2016, 21:13

Гость

6 декабря 2016, 21:10

Гость

6 декабря 2016, 20:57

Гость

7 декабря 2016, 03:14

Гость

7 декабря 2016, 07:50

Гость

8 декабря 2016, 10:29