С начала года минимальная зарплата во внебюджетном секторе экономики Челябинской области выросла с 9200 до 9700 рублей. По Трудовому кодексу в ближайшее время работодатели должны поддержать рост МРОТ либо направить в главное управление по труду и занятости мотивированный отказ.
Региональное соглашение о росте минимальной зарплаты (МРОТ) подписали губернатор Борис Дубровский, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков и вице-президент Союза промышленников и предпринимателей (СПП) Александр Федоров.
– Мы провели традиционно непростую переговорную кампанию с профсоюзами о величине МРОТ и настояли на экономически обоснованной позиции работодателей в данном вопросе, – отметил исполнительный директор СПП Александр Гончаров. – В СПП постарались учесть интересы всех групп работодателей, ведь региональный МРОТ важен прежде всего для сферы малого и среднего бизнеса, где эта величина используется для ежемесячного расчета зарплаты. В целом же во всем внебюджетном секторе экономики региональная МРОТ является основой для расчета больничных (в том числе и для отпуска по уходу за ребенком), социальных пособий и так далее. Подавляющее большинство работодателей считает меры по повышению МРОТ необходимыми и готовы последовательно выполнять условия соглашения.
В бюджетной сфере экономики величина МРОТ с 1 января составляет 7650 рублей, а с 1 июля 2017 года – 7850 рублей. Среднемесячная номинальная зарплата в регионе, по данным Челябинскстата, превышает 30 тысяч рублей. Прожиточный минимум в третьем квартале 2016 года – 9295 рублей.
Нынешняя величина регионального МРОТ в Челябинской области одна из самых значительных в Уральском федеральном округе: в Ямало-Нененском автономном округе МРОТ на текущий год составляет 16 200 рублей, в Свердловской области – 8862 рубля, в Курганской области – 8770 рублей.
Напомним, в октябре прошлого года правительство РФ утвердило решение об увеличении МРОТ с 1 июля 2017 года на 4% – с 7,5 тысячи рублей до 7,8 тысячи рублей.
Фото: Фото с сайта Shutterstock.com