Больше всех увольнения боятся бухгалтеры: челябинцы рассказали, что заставляет их трудиться лучше

Сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру выяснил, какие условия труда мотивируют челябинцев лучше работать. В исследовании приняли участие более тысячи жителей города.

Большинство респондентов (89%) отметили, что лучше всего их стимулирует увеличение заработной платы. На втором месте – комфортное рабочее место (62%), на третьем – наличие интересных задач (53%).

Возможность самостоятельно организовывать рабочее время и процесс важна для 46% опрошенных. 33% стимулирует уверенность, что их не уволят. Каждому четвертому (26%) важно сокращение рутины и бюрократии в работе. Между тем одобрение коллег почти для всех опрошенных челябинцев мотивацией для хорошей работы не является.

Мужчины и женщины одинаково ценят денежную мотивацию. При этом дамы обращают больше внимания на комфорт рабочего места, а представители сильного пола меньше готовы мириться с рутиной и бюрократией.

Мотивирующие факторы зависят не только от пола, но и от профессии. Например, одобрение коллег более значимо для офис-менеджеров, чем для менеджеров по продажам. Последние также меньше боятся увольнения, а вот бухгалтерам, напротив, важно знать, что они останутся на своем рабочем месте. Сотрудники с высшим образованием обращают больше внимания на гарантии занятости и укрепление дисциплины труда, со средним – на комфорт рабочего места.

Три четверти опрошенных челябинцев согласны задерживаться на работе, если это повлияет на увеличение зарплаты, 10% готовы подумать о таком варианте, а 15% против таких подвигов. 94% респондентов готовы работать интенсивнее, если от этого вырастет зарплата.