В России предложили запретить ненормированный рабочий день
28 марта 2017, 10:15
Гость
28 марта 2017, 11:00
Запретите лучше зарплату меньше 15 тысяч у квалифицированных работников
Гость
28 марта 2017, 11:44
У кого голова варит тот за 15 и меньше не работает, а наличие высшего образование не показатель.
Гость
28 марта 2017, 12:16
Гость
28 марта 2017, 11:44
У кого голова варит тот за 15 и меньше не работает, а наличие высшего образование не показатель.
а как учителя и врачи?! и вообще все профессии нужны.
Гость
28 марта 2017, 12:17
Гость
28 марта 2017, 11:44
У кого голова варит тот за 15 и меньше не работает, а наличие высшего образование не показатель.
Так расскажите это врачам, учителям, воспитателям. Им, что по совету вечно спящего всем в бизнес податься? Хорошой совет, как окончательно угробить остатки бесплатного образования и медицины!
Гость
28 марта 2017, 11:07
Просто из области фантастики. Сейчас все просто-хочешь и дальше работать, будешь работать столько сколько нужно. Уже четыре года работаю без отпусков, минимум перерабатывя каждый день по 2,3 часа
Гость
28 марта 2017, 11:30
Сами избаловали работодателя, сначала за пожалуйста работали, Теперь как должное принято. Так что не жалуйтесь. Не нравится ищи другую работу, и не надо говорить что нет, всё есть . Опять же работаешь в таких условиях значит всё нравится , всем доволен.
Гость
28 марта 2017, 13:35
Гость
28 марта 2017, 11:30
Сами избаловали работодателя, сначала за пожалуйста работали, Теперь как должное принято. Так что не жалуйтесь. Не нравится ищи другую работу, и не надо говорить что нет, всё есть . Опять же работаешь в таких условиях значит всё нравится , всем доволен.
И еще. Время 11:07, а Гость комментарии строчит вместо того, чтобы выполнять непосредственные трудовые обязанности. Или именно в написании комментариев они и заключаются?
Гость
28 марта 2017, 15:19
Гость
28 марта 2017, 11:30
Сами избаловали работодателя, сначала за пожалуйста работали, Теперь как должное принято. Так что не жалуйтесь. Не нравится ищи другую работу, и не надо говорить что нет, всё есть . Опять же работаешь в таких условиях значит всё нравится , всем доволен.
Cписок неизбалованных работодателей могли бы приложить к своему заявлению?
Гость
28 марта 2017, 12:50
Если уж "добровольная" 3-хдневка на предприятиях не интересует трудовую инспекцию, то и эти жалкие попытки о ненормированном рабочем дне пройдут мимо
Гость
28 марта 2017, 15:33
В 2016 году челябинскую Трудовую инспекцию оштрафовали за нарушение трудового законодательства в отношении своего же работника.
Гость
28 марта 2017, 11:01
так безработица же.кому запрещать то.
Гость
28 марта 2017, 11:30
Ерунда этот законопроект. Сколько сейчас работников с нормированным рабочим днем работают ненормировано, и это никак не оформляется? Больше 50% всего трудящегося населения, это я как кадровик с огромным стажем могу сказать. Так и останется. На бумаге всё будет правильно, а в реальности - пшик.
Гость
28 марта 2017, 13:10
Депутаты оторваны от жизни. Потому что им зарплата почти 400 тыр. и ещё бонусы/льготы всякие,и ещё пенсия здоровенная,нереальная просто,даже если всего год пробыл депутатом. Поэтому они изгаляются над действительностью,придумывают какие-то небылицы и сами верят,что потрудились на благо Родины.
Что толку придумывать всё это,если на данный момент всё зависит от работодателя? Переработки,исполнение не только своих обязанностей,но и посторонней работы - реальность для нынешнего работника. Хоть каких закорючек наставят депутаты в свои лже-законы,ничего это не контролируется и не выполняется. Корень проблемы в том,что собственно работы(вакансий) стало намного меньше,чем в "тучные" годы. Как только иссяк поток нефтедолларов,жизнь сразу показала,чего стоит "российское экономическое чудо",весьма недорого стоит оно. Поэтому и соглашаются работники на любые условия,ибо выбора нет.
Гость
28 марта 2017, 11:11
Ненормированный рабочий день, удобен только работодателям. Работайте сверх установленного ТК РФ, а платить я вам не буду вот и статья есть № 101. А у самих сверхурочный рабочий день, плюс премия по итогам отчетного периода.
Гость
28 марта 2017, 14:56
А у нас и премий нет.
Гость
28 марта 2017, 10:57
Это все конечно хорошо. А как и кто все это будет контролировать? Зачастую вся переработка "по просьбе" руководства. Типа ты пойди навстречу администрации, и администрация потом пойдет на встречу тебе. Надо же отпрашиваться в поликлинику, похороны, дела в госучреждениях и т.п. Но только через какое-то время переработка становится нормой.
Гость
28 марта 2017, 11:30
А-ха-ха-ха-ха.... в нашей стране процветает рабовладельческий строй... вы вообще о чем? Наши работодатели вообще живут оторванные от мира сего, они не владеют информацией о том, что напредприятии задержка зп, на вопрос когда зарплата, ответ - собираем... Собираем что? Собираем кого? Сколько еще собирать? Штат сдулся почти на 2/3, зарплату как не платили вовремя, так и не платят... Зато они очень бояться штрафов за просрочки окладной/белой (у всех сотрудников) минимальной части в размере 8 тысяч рублей, аж 20% за каждый день. Посему этот минимум стараются, но не факт, платить каждый месяц. Только на вопрос, как прожить на 8 тысяч они ответа не знают, потому что давно потеряли счет деньгам. Но работать за бесплатную идею да сгорящими глазами, да без опозданий на работу, да без отпусков - это они знают как надо... Совсем ку-ку... Бежим совершать подвиги, ага, волосы назад
Ну перестанут они оплачивать сверхурочные, потому что закон.
думаю все знают что не долго работают шибко умные, которые любят жаловаться.
такие все наивные
Гость
28 марта 2017, 12:57
Ни один из работодателей официально не признает, что у него есть работники, которые работают по ненормированному рабочему дню
Наивные люди, это не для вас закон этот принять хотят! Депутаты для себя его принимают, т.к. они много перерабатывают. Вот у них будет все учтено и все оплачено. А вы, как работали, так и будете работать. элементарно же, ватсон
Гость
28 марта 2017, 11:52
Баб или вообще перестанут брать на работу, потому что их могут обрюхатить или будут брать неофициально
Гость
28 марта 2017, 12:17
"Баб", "обрюхатить" - это что за мурло с подзаборной лексикой?
Гость
28 марта 2017, 12:19
а ты кто? подобие мужика...
Гость
28 марта 2017, 13:17
Гость
28 марта 2017, 12:17
"Баб", "обрюхатить" - это что за мурло с подзаборной лексикой?
Нормально он сказал..."Баб", а вам бабам можно нас мужиками называть, мужиков в деревне уведите..... а мы мужчины!!!
Гость
28 марта 2017, 11:03
Первый и последний абзац , практически одинаковые. Что касается нововведений, необходимо озадачить работодателя вести учет ненормированного рабочего времени (что не делалось ранее по причине "это же ненормированный"). Далее вопрос, на работников с ненормированным рабочим днём распространяются действующие у работодателя правила, определяющие время начала и окончания работы, время перерывов для отдыха и питания. Т.е. отработав день, привлекся к выполнению работ в ночь, после этого опять в день??? Работник будет физически(и т.п.) истощен, что повлечет за собой не полноценное выполнение своих обязанностей, или несчастый случай (как пример, если это работник физического труда)... Так что думайте законодатели, думайте внимательней
Гость
28 марта 2017, 11:08
Так не ходи на работу,делов то. Толковые депутаты столько наворотили поколения не хватит разгрести.
Гость
28 марта 2017, 12:03
Как захочет работодатель так и будете работать... Клали они на закон... А кто не доволен - за законным пособием на биржу))
Гость
28 марта 2017, 12:52
А на бирже их тоже не особо-то ждут. То справка не той формы, то печать не такая, то подпись не того начальника - и всё, гуляй. Или езжай за новой бумажкой в Питер, где головной офис твоей бывшей работы, чтобы директор лично подписал. Всё, блин, для людей.
Гость
28 марта 2017, 16:02
Гость
28 марта 2017, 12:52
А на бирже их тоже не особо-то ждут. То справка не той формы, то печать не такая, то подпись не того начальника - и всё, гуляй. Или езжай за новой бумажкой в Питер, где головной офис твоей бывшей работы, чтобы директор лично подписал. Всё, блин, для людей.
Зачем так усложнять? Есть курьерская почта и телефон, чтобы позвонить и объяснить - что нужно. Еще лучше сразу все справки брать при увольнении, чтобы не было проблем.
Гость
28 марта 2017, 17:00
Гость
28 марта 2017, 16:02
Зачем так усложнять? Есть курьерская почта и телефон, чтобы позвонить и объяснить - что нужно. Еще лучше сразу все справки брать при увольнении, чтобы не было проблем.
Так человеку и выдали справку, а в безработице говорят - не тот начальник подписал. Вы представляете, что будет, если со всей страны люди начнут в Москву или в Питер депеши слать: гендиректор, подпиши! Будто ему делать нечего. Есть начальник филиала, чем его подпись плоха?
Зато безработица не растёт как бы.
Гость
28 марта 2017, 11:29
Даже если этот законопроект и пройдет, в нашей стране чудес он не будет работать, наивные такие. Очень много людей в нашей стране работают в черную, официально неустроенные, как рабы, за копейки. У нас все для людей
Гость
28 марта 2017, 11:41
что толку от законов, работу которых невозможно проверить или легко сымитировать "на бумаге", а на деле будет совсем ное
Гость
28 марта 2017, 11:19
Будет ли этот закон распространяться на военнослужащих и лиц, приравненных к ним? У нас почему-то считается, что военные - это в принципе те же рабы. Им ни сон, ни отдых, ни выходные не нужны. Разговоры о высоких з/п в данном случае не катят - т.к. нет их уже давно (крымнаш потому что.., + инфляция+ оптимизация).
Гость
28 марта 2017, 16:41
А пенсия огромная в 40 с небольшим лет?А отпуск 40 суток с оплатой проезда?А одежда?Ф военная ипотека?За всё надо платить!
Гость
28 марта 2017, 16:49
Смеетесь? А что тогда делать рабочему люду? С учётом что у них никогда не было? таких зп и льгот, а крымваш, инфляции и ненасытных чинуш не меньше вашего? А кто-то работает за 12-15 тыщ (к примеру специалисты в суде) не только после 18.00, но и по выходным, и никакая военная ипотека, служебное жилье и проч им не видать. Уж кому бы жаловаться. Везде хорошо, где нас нет.
Гость
28 марта 2017, 21:45
Раскажите это начальникам госслужбы
Гость
28 марта 2017, 11:20
К чему все эти тучи законов? Давайте сразу в одном тексте запретим "все плохое" и все. Эффект будет ровно такой же как у этого закона и у всех других, в которых при принятии не указывается "за чей счет банкет" или указывается лицо заведомо не согласное на оплату.
Гость
28 марта 2017, 15:23
Вот тут Вы замечательно выразились ,депутатам нужно просто принять два закона:
1) Запретить всё плохое.
2) Разрешить всё хорошее.
Эффективность работы депов в данном случае будет такая же,а именно нулевая. :)
Гость
28 марта 2017, 11:40
Сейчас у работодателей есть основание говорить - у тебя же ненормированный рабочий день, а в стране такая безработица! Это автоматически подразумевает - паши от восхода до зари за вполне себе обыкновенную заработную плату. Было бы хорошо, есть бы приняли этот законопроект.
Гость
28 марта 2017, 12:57
Все такие умные! Сначала дайте определение "ненормированный рабочий день", потом рассуждайте.
Гость
28 марта 2017, 13:07
Какой ненормированный труд при капитализме, когда человек человеку волк.
Гость
28 марта 2017, 13:20
Не слишком ли много привилегий....недавно о сексизме говорили значил заработывать они хотят на равне с мужиками а работать нет.....На работе все равны...
Гость
28 марта 2017, 10:39
Ага, а как у людей рабочий день по 14-15 часов, но 2/2, так всё нормально. Сто лет назад одним из требований трудящихся был 8-часовой рабочий день, и они его добились. В наше время это достижение по...но, как и многие другие...
Гость
28 марта 2017, 13:03
Такие графики были и будут всегда. Поэтому и существует норма: 40-часовая рабочая неделя.
Гость
28 марта 2017, 13:32
Тут-то что ты плохого усмотрел? Специфика работы везде разная. А еще бывает сутки-через трое. Вот когда свободного времени много!
Гость
28 марта 2017, 14:46
Гость
28 марта 2017, 13:03
Такие графики были и будут всегда. Поэтому и существует норма: 40-часовая рабочая неделя.
Так не получается там 40 часов, больше получается, а переработки не оплачиваются.
Гость
28 марта 2017, 15:17
В 2016 году доля занятых в неформальном секторе составила 22,3% - О ЧЕМ РЕЧЬ ТО ВООБЩЕ? а те кто работает официально молчат лишь бы не уволили , остаются гос структуры и бюджетники так они на все согласны , военные и полицаи на пенсию идут молодыми - так что господа депутаты себе отпуска побольше решили сделать.
Гость
28 марта 2017, 21:48
приходите в полицию работать,никакие нормы не соблюдаются..вакансий много,приходите деньги лопатой гребсти)))
Гость
29 марта 2017, 18:31
НАДО НАДО А то в СБЕРБАНКЕ ОДНИ ПЕРЕРАБОТКЕ, А ЕСЛИ НЕ ХОЧЕШЬ ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ УВОЛЬНЯЙСЯ, и часы не ставят о переработке(((((((((((но это и не только в СБЕРБАНКЕ НО И В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, РАБОТАЕШЬ РАБОТАЕШЬ, А В БОЛЬНИЦУ КОГДА Отпрашиваешься, ГОВОРЯТ ПИШИ БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ!!!!!!!!!!!(((((((((((((((
Гость
29 марта 2017, 19:48
А Вы думаете, что ваш СБЕРБАНК прямо пойдет в трудовую инспекцию и расскажет, как у него сотрудники перерабатывают? Какой ...работодатель переработки будет оформлять официально? До этого закона не оформляли, а после и подавно!
Гость
28 марта 2017, 10:42
Очень хочется чтобы этот законопроект прошел! Остались еще толковые депутаты с правильными идеями, жаль что мало.
Гость
28 марта 2017, 14:04
Вы забавный.
И это не комплимент.
Гость
28 марта 2017, 23:30
Это кость народу бросили, но кость на веревочке, ты ее в зубки возьмешь, даже слюни потекут и хозяин выдернет. Это делается для снятия градус напряжения в обществе и до реальных действий ой как далеко
Гость
29 марта 2017, 07:07
Гость
28 марта 2017, 23:30
Это кость народу бросили, но кость на веревочке, ты ее в зубки возьмешь, даже слюни потекут и хозяин выдернет. Это делается для снятия градус напряжения в обществе и до реальных действий ой как далеко
Кроме лозунгов а-ля бабушки на лавочке, Вам есть что сказать по существу?
Гость
28 марта 2017, 11:26
Что за бредовая идея? Или у нас крепостное право и работу поменять нельзя?
С текущим законодательством я даже не имею права отказаться от обеда в пользу 8 часового рабочего дня(обед же в них не входит). И как не отпрашиваясь(за свой счет) попадать в организации типа фонда капремонта?
Не нравятся условия - обговариваешь нормальные для тебя в каждом конкретном случае. Разве что минимальные компенсации можно прописать.
Тем же управляющим кампаниям, вот какая разница будет у сантехника/слесаря/электрика выходной посреди недели или суббота-воскресенье? Пару раз в месяц можно было бы перенести, но законодательство не дает... В итоге люди отпрашиваются с работы.
Гость
28 марта 2017, 11:28
У в стране все весело, выиграй тендер , упади ниже 0, выигрывают те кто потом кидает людей, а как быть остальным, законы придумали, живём в диком капитализме и пытаемся защитить людей.
Вопрос : как заплатить людям достойно если выигрывая той или иной тендер падаеш в 0, или не брать работу у разогнать людей?
Гость
28 марта 2017, 16:34
Больше законов, хороших и разных!
Гость
28 марта 2017, 13:50
Ну и развели тут... Ненормированный рабочий день - это когда тебе поручают какую-то работу, а когда ты ее будешь делать, днем или ночью - не нормируется. Так в основном надомники работают.
Сейчас-1°C
переменная облачность, небольшой снег
ощущается как -6
5 м/c,
ю-з.
743мм 93%В России предложили запретить ненормированный рабочий день