Аналитики выяснили, что возмущает челябинцев в требованиях работодателей

Половина опрошенных челябинцев считает, что работодатель имеет полное право указывать критерии внешности будущего сотрудника. При этом 72% тех, кто не смог устроиться на работу из-за неподходящей внешности, называют такой отказ несправедливым. Это выяснил сайт по поиску работы и персонала Зарплата.ру, опросив почти тысячу челябинцев о том, готовы ли они отказаться от работы мечты из-за того, что «не вышли лицом».

– Оказалось, большинство жителей Челябинска (51%) сталкивалось с вакансиями, в которых указаны требования к внешнему виду работника, в том числе стилю одежды, – рассказала пресс-секретарь сайта Зарплата.ру Тамара Кайшаури. – Почти половина горожан призналась – им знакомы случаи отказа работодателей из-за несоответствующей внешности. При этом 72% считают такой отказ несправедливым. Чаще всего требования к внешнему виду предъявляют к администраторам и секретарям, сотрудникам офисов, а также продавцам.

Каждый пятый опрошенный челябинец признался, что выбор сотрудника по внешним данным заставляет сомневаться в адекватности работодателя. Каждый шестой разделяет иронию работодателя, каждый восьмой испытывает возмущение, а каждый десятый расстраивается из-за несоответствующей внешности.

– 22% опрошенных признались, что пройдут мимо вакансии, если их внешность не подходит под указанные критерии – сразу понятно, что они не подходят, – продолжает Тамара Кайшаури. – 37% более настойчивых горожан попробуют пробиться в интересующую компанию за счет своих навыков и знаний. Большинство же опрошенных (40%) заявили, что не станут тратить время на компанию, в которой внешность кандидата важнее опыта.