Челябинские работодатели проверяют кандидатов на должность по их соцсетям
29 августа 2017, 09:33
Гость
29 августа 2017, 11:14
Так бы платили как работать заставляют. Вот и ходим от хозяина к хозяину, а крепостное право вроде отменили
Гость
29 августа 2017, 11:41
Вот и хОдите от одного работодателя к другому, т.к. крепостное право отменили. ХОдите и ищете место, где бы работать, чтобы не работать. Для таких как вы - крепостное право - самое оно!
Гость
29 августа 2017, 12:05
Насокращсют грязно, оставшихся 7 потов выжимают!
Гость
29 августа 2017, 16:56
Гость
29 августа 2017, 11:41
Вот и хОдите от одного работодателя к другому, т.к. крепостное право отменили. ХОдите и ищете место, где бы работать, чтобы не работать. Для таких как вы - крепостное право - самое оно!
Точно, все хотят ничего не делать и МНОГО получать. Каждый раз сталкиваешься с проблемой персонала и ужасаешься. Люди вообще не хотят работать.
Гость
29 августа 2017, 10:06
Плохо что всех, кто нами правит, начиная от кремлевских и до местных не проверяют на полиграфе, много интересного узнали бы о них, а работяг что проверять, бесплатная рабсила, даже китайцы уже всё уехали отсюда, там у них больше платят.
Гость
29 августа 2017, 10:37
Да эти все полиграфы не панацея. Мысли они не читают. И в голову не заглядывают. Это просто метод ведения допроса.
Гость
29 августа 2017, 11:59
Гость
29 августа 2017, 10:37
Да эти все полиграфы не панацея. Мысли они не читают. И в голову не заглядывают. Это просто метод ведения допроса.
"На воре и шапка горит", к некоторым персонажам ещё провода от полиграфа не подключили, а они уже поют как соловьи. Да и вообще дело хорошее, а если опытные полиграфолог, то крыс и балаболов нет шансов.
Гость
29 августа 2017, 13:16
Гость
29 августа 2017, 11:59
"На воре и шапка горит", к некоторым персонажам ещё провода от полиграфа не подключили, а они уже поют как соловьи. Да и вообще дело хорошее, а если опытные полиграфолог, то крыс и балаболов нет шансов.
Это молодые и неопытные на полиграфе прокалываются.
Гость
29 августа 2017, 10:02
Самое прикольное что нужно директору и кадровичке тоже давать пройти тест на IQ когда к ним приходишь устраиваться. Клоуны 90%...
Гость
29 августа 2017, 10:26
Точно!
Гость
29 августа 2017, 11:28
Гость
29 августа 2017, 10:26
Точно!
Не знаю ни одного умного кадровика. Думаю, это несовместимо. А вот лизуны начальниковых задов они все знатные.
Гость
29 августа 2017, 11:35
Что же вы не директор, и даже не кадровичка, если ваш уровень IQ так высок?
Гость
29 августа 2017, 10:10
Всё как обычно, ищут гениев которые будут пахать за три копейки. Впрочем ничего нового.
Гость
29 августа 2017, 12:55
Гы, а ведь такие и есть.
Читал я как то объявление о приёме на работу. Там требыввний с два листа, разве что не должен быть Нобелевским лауреатом. Читаю, зп 18 тыс. рублей.
Гость
29 августа 2017, 11:08
Прочитав такие "новости", понимаешь, что Челябинск обычное сельпо)) Вообще большинство местных "работодателей" ищут таких сотрудников, что бы работал за 5, а в плане оплаты требовал как за 0,5. Если заявки от одних и тех же компаний на одни и те же вакансии висят месяцами, а то и годами, это говорит не о том, что отсутствую кадры, а лишь о том, что с этим самым работодателем что-то не чисто.
Гость
29 августа 2017, 12:16
3 года назад устраивался в магазин КАПИТАЛЬНЫЙ, по артилерийской. Прошел все тесты и прочие собеседования. Естественно я подозревал, что это низкопробная шарага, но требовалась работа. Они работают по совковой схеме. О том, что сейчас на дворе 21 век и так больше никто не работает они наверное и слыхом не слыхивали. Они наверное до сих пор они размещают свои вакансии.
Гость
29 августа 2017, 14:26
Гость
29 августа 2017, 12:16
3 года назад устраивался в магазин КАПИТАЛЬНЫЙ, по артилерийской. Прошел все тесты и прочие собеседования. Естественно я подозревал, что это низкопробная шарага, но требовалась работа. Они работают по совковой схеме. О том, что сейчас на дворе 21 век и так больше никто не работает они наверное и слыхом не слыхивали. Они наверное до сих пор они размещают свои вакансии.
Была как-то у них. Просидела 40 мин ожидая встречи с директором, через 40 мин очень пренебрежительно она со мной поговорила в перерывах между телефонными звонками. Жаль потерянного времени.
Гость
29 августа 2017, 15:34
Гость
29 августа 2017, 12:16
3 года назад устраивался в магазин КАПИТАЛЬНЫЙ, по артилерийской. Прошел все тесты и прочие собеседования. Естественно я подозревал, что это низкопробная шарага, но требовалась работа. Они работают по совковой схеме. О том, что сейчас на дворе 21 век и так больше никто не работает они наверное и слыхом не слыхивали. Они наверное до сих пор они размещают свои вакансии.
А какие креативные должности они выставляли год назад! Там типа "гениальная уборщица")))пока им, видимо, не указали убрать весь этот балаган. А сейчас почитайте простыню требований да хоть бы к той же уборщице."21 век, все данные мы будем проверять" А недавно увидел, где это и что - да правда, шарашка на задворках.
Гость
29 августа 2017, 10:33
Гастарбайтеров не проверяют? Жаль. Может не было у нас разбоя и насилия. Про наркоту молчу вообще.
Гость
29 августа 2017, 11:07
Делала недавно такое тестовое задание, очень сложное. Потом выяснилось, что все (!!) работники в фирме работают за минимальную зарплату, а на испытательный срок вообще никак не оформляют. Вывод по жизни: чем сложнее тестовое задание, тем быстрее надо бежать из этой конторы. Поэтому соискатели и отказываются. Только время терять.
Гость
29 августа 2017, 13:19
А писали, в Гугле тоже тест...
Гость
29 августа 2017, 14:20
Гость
29 августа 2017, 13:19
А писали, в Гугле тоже тест...
У нас Гуглем и не пахнет. Так. Купи-продай
Гость
29 августа 2017, 10:20
Вот в Москве или Екате кадровики ищут людей, которые прибыль компании могут принести, а в Челябинске как в деревне, звонят бывшему начальнику. 83 % бездарных HR, потрясающий результат.
Гость
29 августа 2017, 12:00
Вот именно, дали начальнику сверху план по сокращению. Ему всё равно хороший ты или нет, самому надо удержаться, на всё пойдёт. Иногда, как в змеюшнике из зависти выселят, интриг насоздают! ...одна баушка сказала, ага...звоните. Сколько ценных специалистов упускают такие вот звонилки за счёт предприятия. Потом узнают, что они успешно работают на другом месте:)
Гость
29 августа 2017, 10:36
А ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ХОЧЕТ О СЕБЕ ПРАВДУ РАсСКАзать? Судебные иски у нас еще впереди,в той же Америке попробуй откажи негру,засудят по расовой дискриминации,неважно, что негр неграмотный,ты расист и вообще плохой человек.нужен только прецедент,а то прям наши работодатели зайки пушистые!
Гость
29 августа 2017, 10:55
Ты вообще про Америку, что знаешь, кроме как из передач по РенТВ?!
Там трудовое законодательство куда более лояльное к работодателям, чем в России.
Гость
29 августа 2017, 11:16
Гость
29 августа 2017, 10:55
Ты вообще про Америку, что знаешь, кроме как из передач по РенТВ?!
Там трудовое законодательство куда более лояльное к работодателям, чем в России.
а ты продолжай смотреть Рен тв,недалекий канал,как раз для тебя!Читай больше литературы,впрочем о чем я,ты ведь все знаешь с подачи каналов типА РЕН ТВ!
Гость
29 августа 2017, 12:29
Первого канала пересмотрели?
Гость
29 августа 2017, 12:18
у нас такой поток прием-увольнение(платят копейки,ничего не держит)-что в кадрах печать стирается,а вы про проверку по соц.сетям.....
Ходила на собеседование. Работодателя не интересовало есть ли у меня страница в соцсетях . У него был интерес: есть ли на мне кредит, в собственности ли у меня жилье, с кем живу, кем работает муж и его зарплата. А вообще, прежде чем устраиваться на работу, я ввожу в поисковике название фирмы и ищу отзывы сотрудников.И в основном жалобы: не платят зарплату,обманывают при начислении зарплаты,нет официального трудоустройства. Работодатель должен быть сам честным и порядочным, а потом только наводить справки о потенциальных работниках.
Гость
29 августа 2017, 13:56
кошмар! зачем работодателю информация о том с кем вы живете и сколько он зарабтывает?!
бывают же идиоты..
кошмар! зачем работодателю информация о том с кем вы живете и сколько он зарабтывает?!
бывают же идиоты..
Я сама не поняла, зачем.При этом профессиональные мои навыки его не интересовали.
Гость
29 августа 2017, 10:54
Человек без страниц в соцсетях у меня вызывает уважение. Значит он скорее всего мудр и умён. Может конечно совсем наоборот (слабоумие не позволяет пользоваться компьютером), но эта крайность выявляется легко при беседе.
Гость
29 августа 2017, 11:42
Почему у вас такая ассоциация складывается по поводу мудрости?)
Гость
29 августа 2017, 13:17
Гость
29 августа 2017, 11:42
Почему у вас такая ассоциация складывается по поводу мудрости?)
По себе судит) У него соцсетей нет и умным себя считает) Не факт что так и есть)
Гость
29 августа 2017, 13:42
очень ограниченное мнение человека про соцсети, которого нет в соцсетях))) но, конечно, раз нет, то и самый мудрый и умный)))...просто смешно, там ужасов не происходит, не бойтесь
Гость
29 августа 2017, 10:24
Уже давно доказано что соц.сети покруче баз данных ФСБ. Проверка кандидата по соц.сетям старо как мир. Теперь обратная тяга пошла, если у кандидата нет страницы в соц.сетях то это наводит на подозрение и риск отказа возрастает.
Гость
29 августа 2017, 10:45
Что в этом такого если я не сижу в соц сетях кроме Вибера?
Гость
29 августа 2017, 11:30
Гость
29 августа 2017, 10:45
Что в этом такого если я не сижу в соц сетях кроме Вибера?
Вайбер-мессенджер, а не соцсеть.
Гость
29 августа 2017, 11:52
По вашей логике - если меня нет в соц. сетях, то мне не видать работы? Ошибаетесь!)) У меня прекрасная работа, что сама себе завидую))) Так что соц.сети - не панацея....
Гость
29 августа 2017, 10:01
Вот вообще не пользуюсь соцсетями. Личная жизнь, должна быть личной.
Гость
29 августа 2017, 11:19
правильно. личное дело каждого.
Гость
29 августа 2017, 12:53
Согласен на все 146
Гость
29 августа 2017, 13:30
так то соцсети не только для личной жизни) хобби, творчество и работа, очень много вариантов
Гость
29 августа 2017, 10:50
Странно, а защита персональных данных? Ведь бывший работодатель и ответственные лица не имеет права отвечать на вопросы посторонних о работнике, разглашать любые сведения о нем. Ф.И.О., где, кем работал или работает и другое. Его же (работодателя -болтуна) привлекут к ответственности за слив персональных данных. Как так-то?
Гость
29 августа 2017, 12:03
Да, не имеют, более того подписывают на своём рабочем месте документ с подобной формулировкой, больно по тел. видно кто звонит, наводку берёт. Таких кадровиков и надо на полиграф!
Гость
29 августа 2017, 12:56
Репутация любого работодателя - актуальный вопрос. На сайтах по поиску работы, одни жалобы на работодателей, при том они однотипны. Если выбирать работодателя по репутации среди известных ресурсов - не найти не одного с хорошей репутацией. А если и найти, значит "чистая репутация" сделана "нечистыми методами". В соц.сетях многие компании тоже зарегистрированы, нужно провести тщательный анализ компаний. А вообще у многих компаний, например в контакте, отсутствуют (отключена функция) комментировать - а это уже о многом говорит.
Гость
29 августа 2017, 11:02
Я бы с радостью избавилась от некоторых сотрудников, дав им самые положительные характеристики)
Гость
29 августа 2017, 12:11
Ну и позор тебе тогда, избавится от бездарей, дураков, колдырей и прочего человеческого мусора можно по трудовому кодексу, но для этого придётся постараться, а не пересылать эту никчёмную биомассу, подставляя другого работодателя. Нарушающие кадровый этикет люди - такие же вредители, как и те, кого они выгораживают.
Гость
29 августа 2017, 15:35
Гость
29 августа 2017, 12:11
Ну и позор тебе тогда, избавится от бездарей, дураков, колдырей и прочего человеческого мусора можно по трудовому кодексу, но для этого придётся постараться, а не пересылать эту никчёмную биомассу, подставляя другого работодателя. Нарушающие кадровый этикет люди - такие же вредители, как и те, кого они выгораживают.
Вы не правы, пенсионеров и людей в предпенсионном возрасте не так просто уволить. Они как правило знают свою систему, и то на чем их можно поймать. Да и вспомните скандал с Юношеским отделом библиотеки...
Гость
30 августа 2017, 11:56
Гость
29 августа 2017, 15:35
Вы не правы, пенсионеров и людей в предпенсионном возрасте не так просто уволить. Они как правило знают свою систему, и то на чем их можно поймать. Да и вспомните скандал с Юношеским отделом библиотеки...
Да я вас и не убеждаю, как вам угодно!
Гость
29 августа 2017, 10:57
Что за бред!
Это просто отмазка чтобы в случае чего, тот кто взял человека на работу, потом тыкал на другого пальцем (предыдущего руководителя) типа, "а вот тот мне сказал, что он хороший специалист, я не виноват" Принимай решение сам!
С чего ради предыдущий руководитель будет расписывать какой у него был хороший работник? К нему появится тогда другой вопрос, "почему вы его не сохранили". А кто будет говорить про себя, что начальник бездарь, не интересующийся развитием сотрудников, занятый только своими делами, а компания слабая, неконкурентноспособная, жадная и т. д.? Проще сказать, что сотрудник чем-то не устраивает, хоть это не так, а особенно если они о чем-то не договорились или не выплатили премии. Жаль, но чаще всего так и происходит.
Гость
29 августа 2017, 14:16
искать информацию "ВКонтакте" всё равно что у бабушек возле подъезда спрашивать. Некомпетентны служба персонала и руководитель подразделения. куда принимается сотрудник, раз не могут без "Контакта"
Гость
29 августа 2017, 16:28
Полностью согласна.
Гость
29 августа 2017, 10:20
Я тоже проверяю людей через соц сети, если они активно о себе информацию вываливают, стараюсь держаться от таких подальше.
Гость
29 августа 2017, 10:57
Практически каждая компания нарушает трудовое законодательство при приеме на работу, нужно - правовое регулирование этой проблемы, те компании, которые вызывающе себя ведут по отношению к потенциальным сотрудникам (неуважительное отношение, принижение, агрессия, грубость, оперирование умными фразами и тд) им обязательно нужно помнить о своих действиях и о их последствиях. В будущем им придется столкнуться с разрешением тех проблем, которые породили они же сами. Как жаль, когда мы кидаем людей мы не задумываемся о последствиях. А потом плачем и не знаем как изменить реальность. Да кстати темы статей тоже авторы предлагают разные, почему именно эта тема стала актуальна для автора или не для него?
Гость
29 августа 2017, 13:42
Сегодня посетила собеседование контора в цоколе пятиэтажки офис смешной на рецепшене чувачок в костюме и ботинках которые даже наша промышленность уже не выпускает нам дали смешную анкету желающих принести прибыль хозяину было человек 6 от азиата до девицы в лабутенах на две якобы свободные вакансии не требующих даже специального образованиия и тут до меня дошло что это полный развод но ладно я пенсионер и мне смешно но люди повелись не знаю что за фирма но адрес Российская 171 народ не введитесь я бегом бегом
Гость
29 августа 2017, 10:56
Вот насчет соц сетей я считаю полная глупость. А если этот человек мастер в своем деле и несет потрясающую прибыль, а в личной жизни у него не ладится и это немного отражается в соц сетях то сразу не подходит. Большинство кадровиков не правильно изначально строят беседу, а порой даже не сводят что напрямую пообщался с прямым руководителем, так как руководитель более видит кто ему нужен чем кадровик. А потом удивляются почему люди уезжают за границу работать.
Гость
29 августа 2017, 13:18
По-Вашему получается, что руководители - ***, к которым ужасные коварные кадровики не подпускают лучших работников?
Гость
29 августа 2017, 10:48
Что делать тем, кто не пользуется фэйсбуками, вконтактами и прочими твиттерами и инстаграммами?
У меня нет тяги выкладывать на всеобщее обозрение фотки того, что я вижу и где бываю. И постить каменты из разряда "Вау" или "Фууу".
Если я хочу что-то рассказать или показать, то делю это или при личной встрече или по телефону или по почте.
Гость
29 августа 2017, 13:40
в соцсетях не только фотки выкладывают...можно и не выкладывать) в соцсетях можно встретить много людей по интересам, занятиям, делиться с ними своим опытом...находить единомышленников в увлечениях...не бойтесь соцсетей) вас там не съедят и фотки требовать никто не станет)
Гость
29 августа 2017, 20:37
Каменный век же у нас, ну
Гость
29 августа 2017, 10:08
Было бы странно, если бы принимали на руководящие должности без уточнения по предыдущему месту работы. Это обычному специалисту можно тестовые задания дать и смотреть что будет на выходе, а у руководителя так просто не проверить.
Гость
29 августа 2017, 11:22
Наличие человека в соцсетях говорит о его убогости и бесполезности.
Таких никогда не брал к себе на работу и брать не собираюсь.
Гость
29 августа 2017, 11:57
Правильно делаешь!
Гость
29 августа 2017, 12:26
Ты и не узнаешь, если не сказать.
Гость
29 августа 2017, 12:33
Гость
29 августа 2017, 11:57
Правильно делаешь!
И правильно,работайте один!!!))) Первое-наличие человека в соцсетях не говорит о его убогости. Если вы человек грамотный,должны знать значение слова убогий,раз Вы так свободно им апеллируете). Второе-это то,что человек демонстрирует в соцсетях (вот тут можно иногда применить это слово))) . Я есть в соцсетях,но это лишь жизненная необходимость была в свое время,когда отсутствовали вайбер и тп,так как родственники и часть друзей живут в других странах. Вот и все))) Но,поверьте,соцсети никак не влияют на падение интеллекта или деградацию) Все зависит изначально только от самого человека. Вот написала,пошла дальше работу искать))) С уважением,Юлия
Гость
29 августа 2017, 10:48
Потому что 99% этих тестов бред! И никак не связаны ни с человеком который их должен проходить, ни с его реальной проф пригодностью. Некоторым работодателям лишь бы головы морочить! Лучше бы на судимости проверяли, зарплату вовремя и белую платили, тогда и был бы у них порядок и люди хорошо работали.
А по соц сетям проверять это идиотизм высшей пробы!
Гость
29 августа 2017, 19:15
Пытался устроиться на работу в инженерные центры. Сидят там девочки в начальницах и HR, анкету просят заполнить, я говорю, давайте вы меня в деле посмотрите лучше. После 3-х дней просили уйти. Возле меня все работники толпились со своими работами, чтоб подсказал, как починить непочинимое по их мнению, а для меня это стандартная неисправность, дольше рассказывать. Итог: работаю сам по себе, на хлебушек с икрой хватает, а после этих инженерных центров приносят то, что те не могли починить. Волосы дыбом встают от их диагнозов иногда, вот жаль мне людей, которые им несут на ремонт ноутбуки, ведь недешевая вещь, а иногда просто выбрасывать можно после них. И в соцсетях меня нет.
Гость
29 августа 2017, 11:23
Да почему правильно делают, можно и своему работодателю посмотреть соц.сети сотрудников и сделать выводы. Особенно тех, кто по статусу должность занимает, познавательная информация, одной фотографии достаточно.
Гость
29 августа 2017, 12:35
Активные фейсбучники и вконтактисты - люди, которым не хватает чего-то в жизни. Такие люди не стабильны.
Гость
29 августа 2017, 13:21
Не мели чушь. Только мертвые стабильны)
Гость
29 августа 2017, 12:52
Для меня человек, который сидит в соцсетях, это уже достаточно низко интеллектуальная особь.
Особо в Одноклассниках, это вообще диагноз.
Гость
29 августа 2017, 13:22
Для Вас,высокоинтеллектуальный работник музея или врач-ДИАГНОСТ! Лично для Вас и только... передаем песню на русском радио Вите надо выйти!!! Браво!!!
Гость
29 августа 2017, 13:45
А если руководитель постоянно зависает на сайтах знакомств, то это особь с высоким интеллектом?!!!!
Гость
29 августа 2017, 14:45
Вот ведь интеллектуал выискался)
Гость
8 сентября 2017, 15:59
Знакомая ходила как-то на собеседование, вроде бы по всем параметрам подходила. И тут кадровичка ей говорит: "Мы Вас не возьмем, потому что Вы не замужем - а значит, несерьезная!"
Гость
29 августа 2017, 11:23
все такие умные диванные эксперты.работайте на себя,товарищи! если ваш IQ зашкаливает,создавайте свой бизнес,ломайте бюрократическую систему, езжайте на Запад,в конце концов,где грамотные специалисты востребованы.
Гость
29 августа 2017, 12:50
У меня родственник, окончив институт, максимум куда смогтпопасть, это в менты, где тихо спивался с коллегами.
Так случилось, что уехал за кардон. Сейчас он ведущий специалиалист в хай-тэк производстве.
Зарабатывает не кислое бабло и имеет в подчинение более двух десятков инженеров.
А вы говорите, страна где востребованы вертухаи, а не инженеры, эта страна без будущего.
И вы , так понимаю, её апологет.
Гость
29 августа 2017, 13:59
Гость
29 августа 2017, 12:50
У меня родственник, окончив институт, максимум куда смогтпопасть, это в менты, где тихо спивался с коллегами.
Так случилось, что уехал за кардон. Сейчас он ведущий специалиалист в хай-тэк производстве.
Зарабатывает не кислое бабло и имеет в подчинение более двух десятков инженеров.
А вы говорите, страна где востребованы вертухаи, а не инженеры, эта страна без будущего.
И вы , так понимаю, её апологет.
Сейчас+4°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как +1
3 м/c,
ю-з.
739мм 70%Челябинские работодатели проверяют кандидатов на должность по их соцсетям