Не секрет, что молодому специалисту-выпускнику необходимо найти хорошую работу, а предприятию — перспективного профессионала. Помочь в этом всем заинтересованным сторонам призван проект «Ваш профессиональный статус». Презентация интернет-проекта прошла в администрации Магнитогорска.
Такой механизм представляет из себя интернет-платформу, участниками которой станут предприятия, студенты и университеты. У каждого участника будет персональная страница, которая пополняется путём периодического анкетирования. Потенциальным работникам система поможет найти лучшие для себя условия труда, а работодателям отобрать наиболее конкурентоспособные кадры. По мнению разработчиков проекта «Ваш профессиональный статус», он должен помочь студентам. Как рассказал руководитель проекта RUSTATUS.PRO Дмитрий Башаров, цель проекта — дать будущему выпускнику возможность на протяжении всего срока обучения создать тот самый бэкграунд, который в будущем даст ему конкурентные преимущества относительно других соискателей. Чтобы он мог медленно собрать резюме и выходить на рынок труда с определенным багажом знаний, навыков и организационных моментов.
Представители градообразующего предприятия также заинтересованы в успешной работе нового интернет-проекта. Тем более что в группе компаний ММК активно применяются современные технологии. Так, совсем недавно была запущена в опытно-промышленную эксплуатацию система «Робот-рекрутер», разработанная специалистами управления кадров ПАО «ММК» и ООО «ММК-Информсервис». Об этом проекте рассказал участникам мероприятия начальник отдела кадров ПАО «ММК» Игорь Деревсков. Основная задача автоматизированной системы управления вакансиями — сделать прозрачными кадровые процессы, а также сократить временные затраты на поиск и подбор квалифицированного персонала. Система «Робот-Рекрутер» позволяет в автоматизированном режиме публиковать вакансии на внутреннем портале ПАО «ММК». Соискателю остается лишь выбрать интересующую вакансию и заполнить резюме. Робот-рекрутер отберет соискателей, соответствующих требованиям вакантной должности (наличие образования, опыта работы, специальных допусков и т. п.), и пригласит на собеседование в управление кадров в удобное для соискателя время. Раздел «Вакансии» уже сейчас доступен сотрудникам ПАО «ММК» и ООО «МРК» на внутреннем корпоративном портале в разделе «Сотрудники» подраздел «Вакансии». После новогодних праздников этот робот начнёт работать с внешней средой.
