В номинации «Команда лидеров» победу одержал проект ПАО «ММК» и центра «Персонал» под названием «Траектория лидера». Второй совместный проект — «Лидеры здоровья» — стал победителем в спортивной номинации «Высокий старт».
«Траектория лидера» — это конкурс молодых работников Магнитогорского металлургического комбината и организаций Группы ПАО «ММК», который проходит под девизом «Думай. Делай. Побеждай».
Среди целей и задач конкурса — поиск, развитие и поддержка молодых рабочих, специалистов и руководителей, обладающих профессиональными качествами, лидерским потенциалом и управленческими компетенциями, повышение кадрового потенциала ПАО «ММК» и организаций Группы ПАО «ММК», профессиональная и организационная адаптация молодых работников, повышение уровня их мотивации на развитие своих компетенций и навыков.
Программа «Лидеры здоровья» нацелена на подготовку корпоративных лидеров в области спорта, здорового питания, профилактики и здорового образа жизни для реализации комплексных программ управления здоровьем работников ОГ ПАО «ММК».
Участники конкурса «Создавая будущее» — крупнейшие компании страны, реализующие социальные проекты, адресованные как сотрудникам предприятий, так и жителям территорий, на которых предприятия ведут свою деятельность.
Участников церемонии награждения приветствовала заместитель председателя Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОП РФ Ольга Голышенкова.
— Уже восемь лет мы ежегодно проводим конкурс лучших практик работодателей, и каждый год интерес к конкурсу не угасает. Наоборот, оказалось, что практики, представленные на конкурсе, интересны не только корпоративному сектору, но и вузам, НКО, органам власти, частным лицам. Но, наверное, самое главное достижение конкурса «Создавая будущее» — это прочная экспертная сеть с беспрецедентным уровнем доверия и профессиональной репутации, сообщество специалистов в управлении персоналом, обучении и развитии, коммуникациях, корпоративной социальной ответственности, региональной и молодежной политики из самых разных организаций и отраслей, — прокомментировала она.
— Корпорации, которые сегодня получают награды, не только много делают с точки зрения социальной ответственности внутри своих коллективов и территорий присутствия, но и выполняют огромную миссию экспорта своих успешных социально-гуманитарных и образовательных практик, которые являются основой социального развития общества, — добавила председатель комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Наталья Починок.
