Продолжаем рассказ о людях и компаниях, которые меняют Челябинскую область: делают повседневную жизнь лучше и красивее своими поступками в рамках проекта «Добрые дела». Сегодня — вдохновляющий пример «Чебаркульской птицы», предприятия с полувековой историей — и миллионными бюджетами на «социалку». Сотни новых деревьев, чистые скверы и парки, помощь фондам и ветеранам. А еще — экскурсии для школьников и оплачиваемая практика для студентов. Комфортный дом для собственных сотрудников — и масштабные праздники и фестивали для целого поселка. Рабочие места для тысяч южноуральцев — и поддержка их семей.
Как одному предприятию удается повышать благополучие родного района в таких разных и сложных сферах? И почему добрые дела не попадут под оптимизацию даже в кризис — рассказывает генеральный директор «Чебаркульской птицы» Дмитрий Пырсиков.
Поддержка и развитие родного района
В «Чебаркульской птице» уверены: помощь родному региону не ограничивается отчислением налогов и трудоустройством местных жителей. Социальная политика для компании — не просто красивые слова. Ежегодно из бюджета выделяют внушительные ресурсы на благоустройство и озеленение Чебаркульского района, культурное развитие и экологизацию, обучение и благотворительность. Работа ведется по десяткам направлений и не прекращается даже в кризис.
— Мы сотрудничаем с кружками и секциями, помогаем детским библиотекам и школе искусств. Плотно работаем с больницами, подшефными школами и детскими садами — в Чебаркуле, Миассе, Тимирязевском, Черновском, деревне Коротаново и не только. Выделяем средства на ремонт классов к учебному году, закупаем мебель и оборудование. В мае в садиках будут выпускные — и наши сотрудники по традиции навестят детей и вручат подарки. Поддерживаем творческие коллективы, спонсируем спортивные события и праздники, устраиваем конкурсы, новогодние ёлки и концерты. Мы не рассматриваем подобную помощь как разовые акции и «широкие жесты» — это привычная и неотъемлемая часть жизни нашего предприятия, — рассказывает гендиректор предприятия, депутат ЗСО Дмитрий Пырсиков.
Сотрудники компании каждую весну выходят на субботники, высаживают деревья. «Чебаркульская птица» ежегодно берет на себя обработку общих территорий от клещей. Словом, активно участвует в жизни района: помогает финансами, продукцией, делами, делится знаниями и научными разработками.
— Большое внимание уделяем теме экологии. На предприятии заменили пластиковую тару на бумажную, втрое сократили вывоз отходов на мусорный полигон. К «зеленому» образу жизни приобщаем и школьников. Я считаю, что важно с детства прививать любовь к труду и добрым делам. Так, в поселке Тимирязевский по инициативе компании год назад появился проект «Вкусный посёлок»: семеноводческий центр «Чебаркульской птицы» подарил более сотни саженцев и помог высадить на территории местных школ целые фруктовые сады.
Добрые дела делаются не для галочки: мало ведь просто закупить саженцы, посадить и отчитаться. Важно, чтобы каждое деревце прижилось, а яблони и абрикосы цвели и плодоносили. Сотрудники учат детей ухаживать за посадками, чтобы каждый год «Вкусный посёлок» приносил урожай. К слову, об урожайности: благодаря инновационным разработкам «Чебаркульской птицы» на полях области удалось поднять урожай злаков втрое — даже в условиях засухи. И компания делится успешным опытом, всегда поддерживает местные аграрные предприятия, в том числе — финансово.
Не удивительно, что на ежегодных аграрных выставках «Чебаркульская птица» получает награды не только за качественные яйца, окорочка или новые рецепты колбас. Одна из самых значимых и престижных наград в копилке предприятия — «За вклад в развитие сельских территорий».
Работа со школьниками и молодежью
Еще один важный пласт работы компании — профориентация школьников и помощь в трудоустройстве студентов и выпускников. Старшеклассники из районных школ — частые гости на предприятии: сотрудники проводят для ребят экскурсии по цехам, устраивают дегустации, знакомят с тонкостями разных профессий: зоотехника, ветеринара, пищевого технолога и др. Специалисты компании также приезжают в школы и колледжи, проводят дни открытых дверей и ярмарки вакансий в областных вузах.
— Подготовку специалистов для сельского хозяйства нужно начинать уже в школе. По нашей инициативе на базе аграрного университета запущено два профильных класса — в Травниках и Тимирязевском. Часть предметов ведут преподаватели ЮурГАУ, школьники ведут научно-исследовательскую работу, затем могут поступить в вуз на целевой набор. Так мы помогаем сельским ребятам получить аграрное образование — и готовы принять их в качестве специалистов.
Совместно с «Российским союзом сельской молодёжи» компания ищет и помогает реализовать проекты по развитию сёл Чебаркульского района, привлекает в регион молодых специалистов АПК, проводит конкурс «Сельская молодёжь — будущее Южного Урала». Когда южноуральские студенты подавали заявку на грант, коллектив «Чебаркульской птицы» помог подготовить документы, сделать презентацию, оформить и защитить проект. В итоге ребята выиграли гранты на уровне России.
В компании действует собственный лицензированный учебный центр, в котором проходят обучение сотрудники предприятия и те, кто только хочет устроиться на рабочую профессию.
Благотворительность не только по праздникам
Много лет «Чебаркульская птица» сотрудничает с благотворительным движением «Искорка», поддерживает все начинания фонда. Недавно прошел благотворительный турнир по боулингу, осенью состоялись традиционные «Игры храбрых» — состязания для ребят, победивших рак или тяжелое заболевание крови.
— Наша компания взяла на себя вопросы организации вкусного мясного питания для всех 600 участников, родителей и волонтеров. Регулярно помогаем продуктами, на территории наших комплексов стоят ящички для сбора средств.
— Давно дружим и с инклюзивным молодежным клубом «Наше место», вместе провели уже много знаковых мероприятий. Каждый год проходят «Необыкновенные елки» для детей и молодежи с ограниченными возможностями. В прошлом году на праздник собралось более 2000 ребят со всей Челябинской области. И мы по традиции кормим всех волонтеров и артистов-участников.
Круглый год ведется и адресная помощь: компания помогает продуктами многодетным семьям, навещает и поддерживает своих ветеранов труда — сейчас это 274 человека. С ветеранами Великой Отечественной держат связь не только на 9 Мая: в течение года к ним приезжают сотрудники, поздравляют с праздниками, дарят продуктовые наборы. «Чебаркульская птица» выделяет деньги на ремонт детского оздоровительного лагеря «Дружба» в Чебаркульском районе, поддерживает местные церковные приходы, направляет продукцию для благотворительных обедов, привозит продукты и строит вольеры для бездомных животных в приюте.
Социальная поддержка сотрудников и их семей
Ежегодно компания направляет массу ресурсов на внешние добрые дела. Но и собственные сотрудники не в обиде: социальную поддержку получают не только две с половиной тысячи работников, но и их семьи. Сладкие подарки детям на Новый год, материальная помощь к 1 Сентября, наборы для первоклассников, подарки от профсоюза ко всем ключевым праздникам, выплаты юбилярам — все эти приятные «плюшки» плюсом к стандартному соцпакету давно стали привычной нормой.
— Устраиваем летние соревнования по пейнтболу, волейболу и футболу, конкурсы профмастерства и лучших трудовых коллективов. Сотрудники могут посещать бассейн и спортзал, вместе ходят в горы и сплавляются по рекам, профсоюз организует экскурсионные туры: горячие источники, поездки в Аркаим, в театры и музеи.
Дети сотрудников каждое лето отдыхают в оздоровительных лагерях, компания оплачивает практически полную стоимость путевки: в прошлом году родители доплачивали всего около 2700 рублей. Есть детский клуб «Чебаркульская птица», каждый месяц для малышей и школьников проходят тематические конкурсы с призами: дети рисуют, мастерят поделки, готовят творческие номера. Компания поддерживает начинающих спортсменов и артистов: помогает приобрести форму и костюмы для выступлений, организует поездки на соревнования.
— Все ресурсы, которые мы вкладываем в развитие района и области, — это и вклад в благополучие каждого из нас. Мы стремимся сделать Чебаркульский район удобным, комфортным для проживания жителей, многие из которых — сотрудники нашего же предприятия.
Хотите еще позитивных новостей? Продолжайте следить за нашим сериалом о неравнодушных компаниях Южного Урала в специальном проекте «Добрые дела».
