Челябинский цинковый завод — ведущий и единственный российский производитель цинка марки Special High Grade и сплавов на его основе — запускает новые масшатбные проекты. Цель предприятия — не просто сохранить высокое качество производства, но и вывести его на новый уровень в текущих реалиях.
Сегодня на ЧЦЗ открыты вакансии для механиков, энергетиков, специалистов управления капитального строительства, инженеров-проектировщиков, конструкторов, инженеров-технологов. Подробнее о том, какие условия предлагает Челябинский цинковый завод и какие задачи ставятся перед командой специалистов, — в нашем материале.
Здесь строят качество
— Наша работа построена так: отдел снабжения получает заявки от служб завода на приобретение определенного оборудования. Если потенциальные фирмы-поставщики такое оборудование поставить не могут, к работе подключается наше конструкторское бюро. Инженеры-конструкторы разрабатывают документацию для каждой необходимой нам детали. На ее основании отдел снабжения направляет заказы на заводы-производители. По нашим чертежам эти заводы изготавливают детали, после чего мы сами собираем необходимое оборудование, которое не удалось найти в готовом виде, — рассказал начальник проектно-конструкторского отдела ЧЦЗ Алексей Римашевский.
Главное — команда
Работать на ЧЦЗ сегодня хотели бы многие специалисты. И это не удивительно, ведь завод предлагает действительно хорошие условия. Это одно из немногих предприятий в регионе, где помимо белых зарплат и бесплатного питания, есть различные льготы, в том числе отдых и обучение за счет предприятия, а также заводская программа приобретения доступного жилья.
Ежегодно ЧЦЗ обучает до 80% сотрудников, также здесь развита система наставничества. Поэтому завод готов рассматривать не только специалистов с опытом, но и выпускников профильных вузов с горящими глазами, хорошей теоретической базой и огромным желанием развиваться в профессии.
Хотите узнать, что ждет тех, кто станет частью дружной профессиональной команды? Вот лишь некоторые преимущества работы на предприятии.
Премии и социальные выплаты
На Челябинском цинковом заводе разработана абсолютно четкая система премирования. Дополнительные выплаты сотрудники предприятия получают:
за многолетнюю работу на ЧЦЗ (чем больше стаж работы, тем выше размер ежемесячной выплаты);
по случаю юбилейных дат;
полугодовые премии ко Дню металлурга и по финансовым показателям в конце года;
премии передовикам производства;
доплаты на льготное профилактическое питание (действует для всех сотрудников предприятия).
Также все сотрудники Челябинского цинкового завода получают все положенные социальные выплаты: оплачиваемые отпуска, декретные, материальную помощь многодетным семьям, компенсацию оплаты частных детских садов, единовременные пособия молодоженам, доплаты к отпуску, выходные пенсионные пособия. Кроме того, многодетные семьи получают деньги на подготовку детей к учебному году, а всем будущим первоклашкам дарят школьный ранец с необходимым набором учебных принадлежностей.
Забота о здоровье — в приоритете
На Челябинском цинковом заводе знают, что здоровые сотрудники — это успешные сотрудники, поэтому здесь организована целая система медицинских осмотров. Прямо на территории предприятия работает собственный медпункт. Здесь работники могут бесплатно проконсультироваться у терапевта и узкопрофильных специалистов, а также получить стоматологическую помощь и посетить физиокабинет.
Кроме того, на ЧЦЗ есть система ДМС. Полис дает право записаться на обследование в любую клинику города. А если медицинская помощь понадобится детям работников цинкового завода, их можно записать в клинику УГМК в Екатеринбурге на углубленный медицинский осмотр.
Также завод проводит бесплатную вакцинацию сотрудников против гриппа, клещевого энцефалита, дифтерии и коронавируса.
Доступное жилье
Еще одно из главных преимуществ ЧЦЗ — это заводская программа приобретения доступного жилья, которой могут похвастаться буквально единицы компаний в нашем регионе. Действует она здесь уже более 20 лет.
Сотрудники могут получить квартиру, которая приобретается за счет средств завода, по договору найма с последующим правом выкупа.
Для сотрудников и их детей — отдых в «Лесной Заставе»
Все сотрудники ЧЦЗ, а также их дети и внуки имеют возможность отдыхать в заводском оздоровительном комплексе «Лесная Застава» с хорошей скидкой. Оздоровительный комплекс расположился на территории Ужовского заповедника, среди соснового бора и березовой рощи, в 20 км от города Челябинска.
Здесь есть всё для отличного отдыха: спортзал, крытый бассейн с тройной системой очистки воды, финская сауна, открытые спортивных площадки, а также оборудованная мангальная площадка для приготовления шашлыка и барбекю. В период летних, осенних, зимних и весенних каникул на территории «Лесной Заставы» организован детский оздоровительный лагерь, где ребята смогут отдохнуть с хорошей скидкой.
Так смена продолжительностью 14 дней с питанием обойдется сотрудникам завода всего в 6000 рублей. Это очень выгодно, учитывая, что средний чек за аналогичную путевку в детский лагерь по области составляет 35 000 рублей. А детям из многодетных семей и пенсионерам, отработавшим на заводе много лет, путевки и вовсе выделяют бесплатно.
Лучшие из лучших
Работа на ЧЦЗ — это еще и отличная возможность проявить себя, ведь предприятие уделяет большое внимание профессиональному росту сотрудников.
Ежегодно в честь Дня металлурга здесь проводится конкурс «Лучшие представители рабочих профессий». Победители награждаются дипломами и ценными подарками, ежегодно на победу в конкурсе претендуют более 200 сотрудников. А для молодых работников на ЧЦЗ ежегодно проводятся конкурсы «Дебют года» и «Лучший молодой рабочий».
Не забывают здесь и про активный отдых и ЗОЖ. Летом сотрудники регулярно выезжают на сплавы, а зимой — на горнолыжные курорты «Солнечная долина» и «Егоза». И всё это — за счет средств завода. А еще сотрудники ежегодно участвуют в заводской спартакиаде, соревнуясь за звание лучшего по 12 видам спорта.
И это лишь малая часть тех привилегий, которыми могут пользоваться работники предприятия. Сегодня Челябинский цинковый завод продолжает развиваться, вкладывая много средств и сил в комфорт персонала.
Сегодня на ЧЦЗ открыты вакансии:
ведущий механик;
энергетик;
ведущий инженер ПТО УКС;
инженер-проектировщик;
инженер-конструктор.
Посмотреть список всех открытых вакансий подробнее можно по ссылке.
Хотите стать частью дружной команды ЧЦЗ? Обращайтесь в отдел персонала по адресу: Свердловский тракт, 24 или по телефону: (351) 799-00-63 (Полохина Надежда Сергеевна).
E-mail: nsp@zinc.ru;
«ВКонтакте».
