Какие 3 навыка помогут подняться по карьерной лестнице

В требованиях к вакансиям часто пишут, что важны обучаемость и адаптируемость. Кажется, что это банальные требования. Однако эти навыки важны не столько компании, сколько сотруднику — именно софт скиллс помогут быстрее расти. Сотрудники IT-разработчика Контур рассказали, какие навыки помогают им добиваться результатов.

Никита Гайсин пришел в Контур на роль менеджера по продажам сразу после университета. Освоиться помогла любовь к активностям.

— В студенчестве я организовывал мероприятия, например, съемки клипов. Это помогло научиться договариваться. Потом я использовал тот же скилл в Контуре, — поделился Никита Гайсин, менеджер по продажам.

‎Но в отдел продаж часто приходят специалисты с опытом. Например, Елена Дохно уже работала в IT-компании до трудоустройства в Контур. Она сразу понимала, что хочет вырасти в руководителя.

— Я не только показывала классные результаты, но и делала чуть больше, чем нужно. Например, выступала как спикер на бизнес-завтраках для клиентов Контура, чтобы проявить себя. Это помогло заработать доверие коллег и прокачать скиллы, — рассказала Елена Дохно, руководитель группы продаж.

В Контуре есть корпоративная соцсеть, где любой сотрудник может написать и рассказать о своих достижениях.

— Для меня это шанс показать свои результаты руководителю и коллегам. Если хочется расти по карьере, важно, чтобы достижения были видимыми, — поделилась Елена Дохно, руководитель группы продаж.

В компании есть премия Одобрено Контуром, куда можно номинировать коллег за классные результаты. Никиту Гайсина номинировали уже несколько раз.

— Премия позволяет посмотреть на себя со стороны. Узнать, как тебя оценивают руководитель и коллеги. А еще подсмотреть рабочие фишки у других и чему-то научиться, — рассказывает Никита Гайсин.

В Контуре опытные работники могут стать наставниками для новых сотрудников.

— Когда я набрался опыта, захотелось делиться им с новичками. Новая роль меня мотивировала, а общение с начинающими менеджерами вдохновляло, — рассказывает Никита Гайсин.

Освоить новую роль несложно — для этого в компании есть внутреннее обучение.

— На корпоративных тренингах доступно объясняют роль наставника и теорию. Есть возможность пройти супервизию — встретиться с тем, кого будешь менторить, чтобы узнать свои зоны роста и то, в чем ты сейчас хорош, — поделилась Елена Дохно.

Если вы хотите развивать софт скиллс и расти по карьерной лестнице, откликайтесь на вакансию в команду корпоративных продаж Контура.

_{АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, улица Народной Воли, 19а, kontur.ru.}