Сотрудники трубных предприятий в Челябинске стали призерами форума «Горизонты»

Сотрудники Челябинского трубопрокатного завода и ТМК Трубопроводные решения (ТМК ТР), входящих в состав ТМК, заняли сразу 12 призовых мест по итогам корпоративной Молодежной научно-практической конференции (МНПК). Организатором мероприятия выступил Корпоративный университет ТМК2U.

Молодежная научно-практическая конференция стала центральным событием 20-го форума ТМК «Горизонты», который прошел в Сочи. Более 600 сотрудников компании в возрасте до 35 лет презентовали собственные идеи во время 20 треков.

Треки были объединены в четыре повестки:

1. Digital.

2. Бизнес.

3. Металлургия SMART.

4. Стратегия устойчивого развития.

Сотрудники челябинской площадки завоевали по итогам конференции одну золотую, пять серебряных и шесть бронзовых наград. Призовые места металлурги заняли в «Энергетическом треке», треках «Открытые инновации», «Новые виды и свойства продукции», «Обработка труб», «Автоматизация производства» и по другим направлениям.

Так, Виктор Долгошеев, начальник Энергетического центра ЧТПЗ, занял второе место в «Энергетическом треке». Проект Виктора направлен на выработку ЧТПЗ собственной электроэнергии. За неделю на одном из энергетических комплексов предприятия были смонтированы две дополнительные газопоршневые генераторные установки. Работа нового оборудования позволит снабжать энергией производственные участки, а также экономить на ее закупке извне.

Еще один лауреат — Василий Позёмин, ведущий инженер-электроник цеха № 1 ЧТПЗ. Он занял второе место в треке «Автоматизация производства». Василий предложил проект по модернизации прошивного стана, который формирует из заготовки так называемую гильзу. Именно она в процессе производства становится трубой. Кроме того, ведущий инженер-электроник разработал программу обслуживания и управления и повысил производительность оборудования.

— На разработку проекта у меня ушло полгода. Работа эта была командная, в ней участвовали все: от управляющего директора, до моих коллег из цеха. Мы вместе трудились, и я считаю, что это наша общая победа, — рассказал Василий Позёмин.

Также на форуме подвели итоги конкурса рационализаторских предложений «Биржа идей ТМК». Победу в номинации «Самый результативный автор идей по операционным улучшениям» завоевал начальник управления складского хозяйства и непрофильных продаж ЧТПЗ Илья Воронцов.

По итогам конкурса по развитию производственной системы в номинации «Лидер эффективности» среди предприятий основного производства победителем стала компания ТМК ТР. При этом в число призеров вошла супружеская пара. Начальник бюро организационного развития ТМК ТР Арстан Жалгаспаев занял первое место в треке «Управление персоналом». Он предложил оптимизацию схемы распределения сотрудников по производственным участкам согласно их загрузке.

Супруга Арстана — ведущий экономист ТМК ТР Асель Жалгаспаева — заняла третье место в треке «Финансовый менеджмент». Она разработала уникальный справочник, помогающий спрогнозировать финансовый результат при производстве продукции.

— Я впервые участвовал в «Горизонтах» в 2022 году, тогда защита проходила дистанционно и мне не удалось раскрыть проект в полной мере. В этот раз я вновь заявил проект на конференцию, и когда рассказал об этом супруге, она тоже решила выступить с докладом по своей теме, — рассказал Арстан.

— При подготовке к форуму мы помогали друг другу: зачитывали друг другу доклады, придумывали вопросы, подсказывали, что можно улучшить в наших презентациях, — добавила Асель.

Также в ходе форума подвели итоги конкурса корпоративных СМИ имени Сергея Папина. В блоках «Печатные СМИ» и «Телевизионные СМИ» первые места в трех номинациях заняли представители ЧТПЗ.

Помимо этого, челябинские трубники — братья Антон и Кирилл Плешаковы, работающие в цехе № 1 ЧТПЗ, — стали призерами корпоративного турнира по шахматам, завоевав второе место в индивидуальном зачете и третье — в командном.

— 20-й форум «Горизонты» стал самым масштабным в своей истории. Четвертый год челябинские трубники участвуют и становятся победителями и призерами Молодежной научно-практической конференции, а также профильных конкурсов. Ценно, что площадка форума дает возможность молодым сотрудникам предприятий представить собственные проекты, направленные на совершенствование процессов в области производства и управления, услышать обратную связь от руководителей компании, получить опыт и продолжить работу по дальнейшему масштабированию идей на своих предприятиях, — отметил управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов.