За звание сильнейших боролись 14 команд
Конкурс на лучшее социальное партнерство в сфере охраны труда «Партнеры безопасности» организовала Объединенная металлургическая компания (ОМК) среди своих сотрудников. За звание сильнейших боролись 14 команд, в том числе с челябинского завода «ОМК Трубодеталь». В каждой команде был профильный специалист по охране труда и уполномоченный по охране труда из профсоюзной организации предприятия.
Команды демонстрировали собственные наработки по предотвращению травматизма, улучшению условий труда и вовлечению сотрудников в культуру безопасности, выявляли потенциальные нарушения, анализировали происшествия, подбирали спецодежду и средства индивидуальной защиты. Необычным этапом конкурса стало общение с искусственным интеллектом: нужно было провести разъяснительную беседу с чат-ботом, который имитировал опасное поведение на производстве, — так оценивались навыки коммуникации и убеждения.
По итогам испытаний определили и отметили наиболее профессиональных участников. В личной номинации лучшим специалистом по охране труда признали сотрудницу завода «ОМК Трубодеталь» Оксану Панфилову.
— Первый корпоративный конкурс ОМК «Партнеры безопасности» помог обменяться опытом, найти более эффективные решения в области безопасности производства, повысить знания и, главное, сделать более осознанной нашу общую работу в этой важнейшей для всех нас задаче. Конкурс — прекрасная возможность для развития социального партнерства в ОМК. Вместе с профсоюзами и нашими трудовыми коллективами мы можем сформировать культуру безопасности, в которой нулевой травматизм — стандарт, а забота о благополучии каждого человека — естественная часть жизни, — отметила президент ОМК Наталья Еремина.
