Участники отмечают, что стипендиальная программа стала отличной возможностью для старта карьеры
«Уралэнергосбыт» объявляет о старте нового отбора в стипендиальную программу «Будущие профессионалы УЭС», направленную на поддержку талантливых студентов и привлечение молодых специалистов в компанию.
Гарантирующий поставщик электроэнергии реализует стипендиальную программу уже шестой год, и за это время более 20 студентов стали ее участниками. Выпускники программы получают не только финансовую поддержку, но и гарантируемое трудоустройство в компанию. Программа предусматривает прохождение конкурсного отбора, закрепление за каждым участником места на практике и ежемесячную выплату именной стипендии в размере от 4 до 9 тысяч рублей.
Семь молодых специалистов уже успешно работают в компании. Участники отмечают, что стипендиальная программа «Будущие профессионалы УЭС» стала отличной возможностью для старта карьеры.
— Найти хорошее место — задача непростая. Здесь всё совпало: я знал, где буду проходить преддипломную практику и где начну карьеру, — поделился выпускник Высшей школы экономики и теперь уже сотрудник ООО «Уралэнергосбыт» Марк Цыгулев. — В компании я занимаюсь поддержкой и внедрением телекоммуникационных сервисов. Работа интересная. Я чувствую, что приношу пользу. В этом году подал документы в магистратуру, буду совмещать учебу и работу.
Для будущего юрисконсульта Русланы Муртазиной решающим фактором стала перспектива трудоустройства: «Не все выпускники колледжа могут сразу устроиться работать по профессии». Программисту Михаилу Маркову пришлись по душе социальные активности: «Я с первых дней вошел в спортивную сборную и стал представлять компанию на всех городских и корпоративных соревнованиях». Специалиста по техническому учету и аудиту Дмитрия Гущина заинтересовали ежемесячные выплаты, которые в 6 раз превышали стипендию в колледже, что позволило ему сосредоточиться на учебе и развитии профессиональных навыков.
Подать заявку на участие в программе могут студенты 3–4-х курсов вузов и ссузов, обучающиеся по следующим направлениям:
«электротехника»;
«промышленная теплоэнергетика»;
«управление энергосистемами»;
«юриспруденция»;
«информационные технологии».
Основные требования к кандидатам — очное обучение, хорошие оценки и готовность работать в компании. По условиям стипендиальной программы ее выпускники после окончания учебы должны отработать в компании 2 года. С молодыми специалистами заключают трудовой договор и принимают в штат.
— Мы хотим поддержать студентов в их стремлении к знаниям и профессиональному росту. В нашей компании молодые специалисты могут рассчитывать на комфортные условия работы, стабильную зарплату и социальную поддержку, — отметил директор по персоналу «Уралэнергосбыт» Иван Шишкин.
Очередной отбор в программу стартовал 1 сентября 2025 года. Подать заявку можно на сайте компании или по электронной почте student@uralsbyt.ru (в теме письма указать «Будущие профессионалы УЭС»).
Всю информацию о программе можно найти на сайте.
Телефон для справок: +7 (351) 214-26-26 (добавочный 1491).
