Уже третий год в Челябинске проводят интеллектуальную битву для самых находчивых и креативных
В Челябинске прошел финал третьего профориентационного турнира «Голос будущего». В 2026 году в проекте участвовали команды 30 школ, лицеев и гимназий. Через игру старшеклассники знакомились с архитектурой, строительством, городской средой и профессиями, которые будут формировать будущее города.
В этом году в отборочных играх участвовали команды из 30 челябинских школ — десять из них попали в финал
Профориентационный квиз на строительную тему проходит на Южном Урале уже третий год. За звание экспертов в архитектуре и городской среде соревнуются ученики 8–11 классов. Всего в этом сезоне участие приняли около 300 школьников Челябинска. Они прошли через 3 отборочных тура и финал.
Каждая игра состоит из шести раундов: школьники решают логические и математические задачи, показывают знания в истории, искусстве и поп-культуре, а главное — отвечают на вопросы о строительстве и архитектурных достопримечательностях мира.
Финал вышел напряженным — отрыв между командами минимальный. Победителем турнира стала команда «Голос Ньютона» из образовательного центра «Ньютон». Второе место заняли «Шатрёшки» из лицея № 11, третье — команда «Нейрогении» из школы № 28.
— Я участвую в квизе уже третий год, и каждый раз мне интересно. Больше всего нравится командная работа: сначала вопрос может казаться сложным и непонятным, а потом вы начинаете вместе его раскручивать, и ответ приходит буквально в последние секунды. Еще для меня было важно услышать, что в строительной компании есть место не только инженерным профессиям, но и медиа, коммуникациям, продвижению. Я как раз думаю о маркетинге и медиакоммуникациях, и после квиза стало понятнее, что эти навыки могут быть востребованы в разных сферах, — поделилась Арина Султанова, участница команды «Голос Ньютона».
Такая идея и заложена в проект, рассказывают организаторы — команда известного девелопера «Группа Голос». Строительная отрасль — это не только стройплощадка, а широкая профессиональная экосистема. В ней есть архитекторы, инженеры, юристы, управленцы, аналитики, специалисты по коммуникациям, маркетингу и многие другие.
— Мы занимаемся профориентацией системно: взаимодействуем с колледжами, вузами, предприятиями, организуем экскурсии и мастер-классы. С «Голосом» тоже сотрудничаем давно — знакомились с архитекторами в офисе, были на бетонном заводе. В квизе наша команда играет с первого сезона, поэтому ребята уже понимали, как готовиться: изучали различные материалы, связанные со строительством, решали задачи на логику и работали именно как команда, — рассказала Ольга Шутова, руководитель центра самоопределения и профориентации образовательного центра «Ньютон».
Проект проходит при поддержке комитета по делам образования города Челябинска. Там отмечают, что игровые и практико-ориентированные форматы помогают подросткам раньше попробовать себя в разных направлениях и осознаннее подходить к выбору дальнейшего образования.
— Профориентационная работа имеет ключевое значение для будущего профессионального самоопределения школьников. Чем раньше ребенок получает профессиональную пробу и понимает, что направление ему интересно, тем больше у него уверенности в выборе дальнейшего образовательного и карьерного пути. Такие форматы, как квиз, позволяют детям не только познакомиться с профессией, но и проявить интеллектуальные, коммуникативные навыки, критическое мышление и умение работать в команде, — отметила Елена Петрова, начальник отдела развития общего образования Комитета по делам образования города Челябинска.
Для строительной отрасли такая работа важна с точки зрения будущего кадрового потенциала. Интерес к профессии редко возникает в момент подачи документов в вуз или колледж — как правило, он формируется раньше, через личный опыт, встречу с отраслью и понятное представление о том, чем занимаются специалисты.
— Строительная отрасль работает с будущим буквально: с тем, как будут выглядеть города, дворы, школы, общественные пространства. Поэтому для нас важно говорить о будущем не только через проекты, но и через людей, которые уже сейчас или через несколько лет будут выбирать профессию. «Голос будущего» помогает школьникам увидеть, что за строительством стоят архитектура, инженерия, технологии, коммуникации, а главное — настоящая командная работа. Это вклад в интерес к профессиям, которые будут формировать образ городов завтра, — уверен генеральный директор «Группы Голос» Сергей Пахомов.
По традиции руководитель компании лично встретится с победителями конкурса. Школьники смогут обсудить карьеру, выбор профессии и возможности развития в строительной отрасли.
Впереди у победителей — вдохновляющая встреча с генеральным директором «Группы Голос»
В 2026 году квиз «Голос будущего» прошел не только в Челябинске — он впервые состоялся и в Магнитогорске. До этого проект запустили в Миассе и Екатеринбурге.
