«На ипотеку не стало хватать»: на Южном Урале врач скорой помощи стал заложником «земского миллиона»

Врач станции скорой помощи, работающий в Сосновском районе, рассказал о сокращении зарплат в два раза. По его словам, руководство больницы не боится увольнения сотрудника, потому что в этом случае доктору придётся вернуть государству миллион, полученный по программе «Земский доктор».

— В Сосновской ЦРБ уменьшили зарплату врачам скорой помощи почти в два раза, — написал на 74.ru сотрудник отделения Пётр. — При этом руководство не опасается, что я, например, уволюсь. Я тот самый специалист, которого привлекли пресловутым миллионом, и отрабатывать мне ещё четыре года из пяти. В случае увольнения я должен вернуть деньги, а это сложно, потому что они пошли на ипотеку. Но и работать-то как? Денег на ипотеку не стало хватать! Миллион выплачивает Минздрав, а районная больница не платит зарплату, тем самым ухудшая и без того плачевное состояние медицины в районах.

В региональном Минздраве информацию о снижении зарплат в Сосновской центральной райбольнице опровергли.

— Эта информация не соответствует действительности. Все индикативы по уровню заработной платы медицинских работников в больнице выполняются в соответствии с указами президента, — подчеркнули в пресс-службе ведомства. — В соответствии с региональной «дорожной картой» по итогам работы за январь–октябрь 2018 года по Сосновскому району среднемесячная зарплата у врачей составила 60 148 рублей, у среднего медперсонала — 30 772 рубля, у младшего — 30 685 рублей.

В Минздраве также напомнили, что зарплата конкретного сотрудника зависит от эффективного контракта, фактически отработанного времени, квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и может быть как выше, так и ниже целевого значения средней заработной платы.

В августе глава челябинского Минздрава Сергей Приколотин заявил, что благодаря росту зарплат южноуральские врачи начали возвращаться из частных медцентров в государственные больницы. По его словам, средняя зарплата на тот момент у врачей составляла 63 тысячи, у медсестёр — 31 тысячу, у младшего медперсонала — 30 тысяч рублей. При этом в регионе наблюдается серьёзный дефицит врачей, сейчас недостаёт 4,5 тысячи специалистов.