173 комментария к публикации

Лжец, лжец, лжец !!!

точно! видимо у нас был один преподаватель))) А ещё "Идиот" Достоевского - наглядный пример человека, который всегда говорил людям правду.

да, кстати, прикольный фильм.

хотел в щеку чмокнуть спящую жену, а она проснулась и мы вместе опоздали ;)

Молодцы, это уважитльная причина.

ЭТО СВЯТОЕ!!! и даже очень уважительная причина (для нас для девочек точно уважительная!!!)

не заслуживаешь, ты как и ВСЕ остальные обязан приходить вовремя... таких как ты надо штрафовать и искать замену, т.к. где- то ты недорабатываешь, раз дисциплины нет

ей за отсутствие обеда еще доплачивать надо.

Не опаздывать она не может не потому что встает с трудом, а потому что в 7 утра уже комменты строчит)

Бывает бывает такое, только потом работники на шею садятся и все добро работодателя ему же боком выходит!

Действительно, бывает такое. И работники тоже есть сознательные - вот тогда и получается настоящая команда.

т.е. многие даже не осознано врут? например говорят что встали в 7-00, а на самом деле в 7-03 ??

Денис, ну не утрируйте уж. Да, все мы врём неосознанно. Если коллега плохо выглядит из-за плохого настроения, неужели я стану "добивать" её антикомплиментом? Конечно, скажу, пусть не голую лесть, но что то миленькое, про якобы новую кофточку, или очаровательные туфли... Даже чужих людей нет смысла всё время тыкать правдой в глаза. Не все к этому готовы.

Никогда не вру, но могу преувеличивать или умалчивать. Вранье не свойственно каждому. Намеренное искажение фактов - это подлость и не говорит о надежности человека.

Так это типичный работодатель: все ему должны в рот заглядывать, а сам он пуп земли и всё ему дозволено. В 2 строчках умудрился соврать несколько раз: 1) "несколько раз увольнял за враньё" - вряд ли именно за это, скорее за кражи или прогулы или ещё что-то; 2) Действительно такой статьи в ТК нет - если хоть одного уволил за враньё, то мало того что врал, а ещё и подделывал официальные документы - писал "по собственому", например; 3) Вряд ли этот "дыректор" увольнял хоть одного человека, приносящего ему прибыль - то есть кому-то можно; 4) Никогда не поверь, что директор конторы никогда никому сам не врёт - работникам, поставщикам, заказчикам - почему сам себя-то не уволил??? И т.д. и т.п. ТИПИЧНЫЙ РАБотодаватель!

Уволить могут не за вранье, а за потерю доверия, если учитывать ТК

ну и логика у вас! вы её вообще по жизни применяете например с мужем? ты мне изменил - я тебе тоже, ты меня обозвал - и я тебя пошлю на ..., ты посуду не помыл - так я вообще к ней и не прикоснусь и готовить не буду? а с остальными людьми тоже око за око, глаз за глаз?

по-моему, вы вообще не в ту деревню уехали. А Опазд.работник все сказала очень верно. На смертном одре точно не будешь счастлив от того, что жизнь провел в офисе. Личная жизнь - приоритет.

а вы, должно быть, работодатель? :)))

Согласна. Почему бы не написать подробно о вранье работодателей? За пять лет своей трудовой деятельности я пришла к выводу, что работодатели врут чаще и существеннее работников. Сейчас очень часто встречаются ситуации, когда в объявлении о вакансии и на собеседовании работодатель говорит о том, что работа будет постоянной, а в трудовом договоре написано, что работа временная на 2-3 месяца. Иногда вместо трудового договора подсовывают гражданско-правовой договор подряда или оказания услуг. Оправдываются при этом тем, что якобы это только между нами, никто и никогда об этом не узнает и работать в данной организации работник может хоть до пенсии. Часто бывает, что на собеседовании работник и работодатель договариваются об одном размере заработной платы, а в договоре кадровик по устному приказу директора указывает зарплату на несколько тысяч меньше. Когда спрашиваешь, почему, отвечают, что первые 2-3 месяца работник-новичок не сможет работать так, как работают люди, принятые в данную организацию на несколько месяцев раньше. Зачем вообще было обещать на собеседовании золотые горы? Сказали бы правду, может быть, работник и не уволился со старой работы. Работодатели часто врут о причинах увольнения предыдущего работника. Сколько раз не спрашивала кадровиков разных организаций, почему уволился человек, занимавший вакантную должность, отвечают одно и то же: «Ушел на повышение». О том, что человека заставили уволиться по какой-то причине никто и никогда не скажет. Истинные причины увольнения предыдущего работника можно узнать только после того, как начнешь работать на его месте. Ни один потенциальный работодатель не сообщит соискателю правдивые причины, по которым человека не приняли на работу, а если работник проходил профессиональное тестирование, то его результаты будут засекречены так, словно это государственная тайна, доступная только избранным. В общем, о вранье работодателей можно говорить бесконечно.

А разве тема о вранье работодателей? В данной статье рассматривают о вранье простых обычных людей, не обремененных участью быть работодателем.

А у них работодательская неприкосновенность (по типу депутатской) :)))))))))))

Я видимо тоже потенциальный опоздун, даже устраиваясь на работу умудрилась 2 раза опоздать на собеседования (ес-но там шансов у меня не осталось). Про опоздания на поезда, автобусы и самолеты говорить не приходится, постоянно бегом и в последнююю минуту всю жизнь. На работе и на учебе вызовы на ковер к директору тоже давали не слишком большой эффект. В том году умудрились опоздать (влетели в последний момент) на торжественную линейку к сыну на 1 сентября (пошел в 1 класс). Никакая мотивация на меня не действует! Каждый вечер зарекаюсь встать пораньше, выйти пораньше, но во сколько бы я не вставала - практически всегда и везде опаздываю. Сегодня вот не опоздала на собеседование наконец - и меня приняли на работу. Теперь мне надо срочно научиться не опаздывать :)))) Мне сразу предложить работодателю ввести для меня штрафы за опоздания или может кто поделится какими секретами как себя дисциплинировать?

Вы наверное творческая личность, как и моя женя, ни как с утра раскачаться не может. Сейчас я ее на работу вожу, опаздывает не потому что я медленно еду, а потому что я уже на пороге одетый стою и ее жду когда она наконец соберется. Т.к. мой рабочий день начинается позже - я приезжаю на 20 минут пораньше, поэтому создал впечатление трудоголика. Так что отводите ребенка пораньше в школу и езжайте на работу, если конечно временной промежуток и расстояние не сыграют обраный эффект (опоздание).

А меня не штрафовали за опоздания никогда, потому что иначе придется оплачивать сверхурочную работу, а это в разы больше.

так по всей России попробуй их найти ..

Безусловно от балды.. Однажды даже свое ФИО увидела среди респондентов))

Ой как я вас понимаю! Сама сейчас работаю на себя. И никому врать не надо. Да, доход периодичен, но в среднем не меньше того, что работодатель платил. И сейчас (по крайней мере сейчас, может потом что изменится) не позволю ни за какие деньги "иметь себя по самое не могу" ! Зато я теперь детку своего вижу, и мужа вижу, и вообще хоть что-то вижу!

на себя работать всегда лучше, сам себе хозяин,и на мозги никто не давит!

Не вижу смысла врать на собеседовании. Говорю всегда как есть, что знаю, то знаю, чего не знаю, так и говорю, не знаю, но легко обучаем.

ага, даже при наличии хороших знаний и навыков, если сразу честно сказать, что хронически опаздываешь на работу, шансы устроить снизятся в разы ))

хоть веселят Вас, и то хорошо!

Руководитель, так вы наймите профессионалов с устоявшейся жизнью и психикой - они и работают хорошо и задержатся всегда на часик-другой даже. Ах, да! Состоявшимся профессионалам ведь нужно деньги платить... Вот ведь какая незадача... Тогда остаётся только плакать на форумах...

это точно быывают такие работадаатели что хотят на грошь пятаков накупить

Неа, не бесят, стабильно ожидаю воспитательницу в детском саду.

Опаздывания друзей не бесят никогда. Я к этому с пониманием отношусь. А когда спешишь к другу как на работу минута в минуту - вот это бесит. А транспортные проблемы и прочие реально случаются в жизни. Если систематически - да, это косяк, но раз в месяц всякое может произойти.

а она стабильно опаздывает прикрываясь очередным враньем?

А разве черно-белая зарплата - не обман? И нас, и государства?

Нас не обман - если черную зп "обелить", то она сразу уменьшится на 13%, минус для работника только в том, что на пенсионных счетах будет пусто, хотя я сомневаюсь что у нас какой-либо цвет зарплаты способен обеспечить достойную пенсию. За государство в последнюю очередь переживать стоит.

А вы платите 30% налогов с зарплаты каждого работника, так вообще в белую платить не будете никому.

Совсем не факт, что честный значит не креативный. К СОЖАЛЕНИЮ, честных все меньше и меньше ...

а что такое безабидная ложь? ложь есть ложь! если человек соврал немного,значит он способен в следующий раз соврать по крупному и последствия его лжи могут быть катострофические!!!

Честных? Не говорите ерунды, их не существует. Человек в принципе не может не врать по многим причинам и я считаю, что это нормально. Ведь если бы мы все друг другу говорили только правду, мир был бы намного хуже и ужаснее, чем сейчас.

Очевидно - менять работу. или менять отношение...

лопух -это судьба! а при чем тут работодатели?

Работодатель обещая высокую з/п надеется на высокую отдачу! А получается как всегда - пока работника не пнешь сам шишь что сделает!!!

Нет системы мотивации.

Не заслужили, стало быть))))))) А озвучен был просто максимум - до него еще дорасти надо)))))

Бред пишете. Вранье и в Африке вранье.

вот если бы только знать заранее ,что это непорядочный работадатель

Есть такие люди, которые просто не могут житьь без опозданий. Была у меня среди подчиненных такая девочка - и каждый дент смски писала - какие только причины не указывала)))) Но работала отлично, и поэтому я закрывала глаза на ее 10-15минутные опоздания, и вышестоящему руководству не докладывала)) Ее корила чисто символически, потому что на качество ее работы эти опоздания вообще не влияли, вот такой она просто человек)) Так что все индивидуально

Бывалый, что ж вы такой эгоист, сообщите общественности, где такие чудесные места работы, как называются, и как туда трудоустроиться

Не вынуждайте человека врать :)

Ну и что, лохотрон по запаху не чуете???

Оооо! Неужели здесь один единственный нашелся более-менее адекватный комментатор? =) Остальные только сопли утирают вместо комментирования по данной статье... Молодец! Ловко, логично, лаконично ответил

Ну вооще юмористы -:)))

это уже не "маленькая ложь"- это банальный лохотрон)) была на парочке таких собеседований- мы представим вашу кандидатуру руководству, как раз сегодня совещание (надо же-какое совпадение!!)), потом звонят "поздравляют с одобрением кандидатуры" а потом стажировка, для которой дают уч.материал-правильно, под залог))300-400р. (почему бы по злектронке не отправить, раз боитесь за сохранность своих книжонок с дисками?) А некоторые еще и за заключение договора хотят такую же сумму))Шутка ли-столько бумаги извести, надо компенсировать) При всем при этом совершенно неважно,на какую должность ты претендуешь-в итоге у них внутрення валюта с курсом по отношению к рублю (когда услышала, то прыснула)))) и надо продавать какую-то китайскую чудо-траву) Ну и размещать объявление о наборе сотрудников, чтоб привлекать еще лохов (за это отдельная плата). Вот на это внимания никто не обращает, а то что работник опоздал и приврал о причине - эт да, серьезный проступок...

А зачем вообще посещать такие конторы и проходить там собеседование и все последующие этапы? Их ведь сразу за версту видно - еще по объявлению о вакансии. Не жалко время терять?

А мне вот тоже такие позвонили САМИ и пригласили на собеседование. Представились одной контрой, а на деле оказался лохотрон. Я как-то по телефону должна была догадаться что ли кто они есть на самом деле?

На самом деле, вся сфера услуг не "заточена" под качественный сервис. Они тоже хотят работать с 9 до 18, и их не волнует, что ты не можешь уйти с рабочего места. Плюс жутко любят обеды. А без обеда работать слабо?

всегда можно найти подход к руководителю, это зависит от того какой вы работник. Если бездельник с постоянными опозданиями да еще и отпрашиваетесь - тут без скандала не обойтись, а если качественно выполняете свою работу без нарушения дисциплины - руководитель пойдет к вам на встречу. Есть конечно исключения - но тогда лучше поискать другую работу, т.к. основное время у нас как раз проходит на рабочем месте.

а про чаи забыли? Начиная с мытья посуды по утрам потом чай потом телефонный разговор с родственником (близким знакомым) а потом можно поработать до 11-00 и т.д.

"А еще один способ не опаздывать - это перевести все часы минут на 10 вперед. Тогда при опоздании на 10 минут по своим часам на работу приедете во-время." увы, действует лишь первое время) потом ты всегда держишь в памяти эти 10 мин. у меня бывало и на 30 мин вперед) всегда трудно встаю... п.с. советую не 10 минут ставить, а, например, 14 - такое неровное время.

Отличный совет! Спасибо)

а ещё способ не опаздывать это иметь пять шесть буудильников и что бы они пикали через каждые 5 минут

Опровергаю) Ни разу в жизни не опаздывала на работу, у меня правило - прихожу на работу на 10-15 минут раньше. И я не нервничаю, и работодатель доволен. И если вдруг что случилось - в моих слова никогда не сомневаются. В прошлом году сорвало кран в ванной - позвонила начальнику (с тряпкой в зубах), сказала извините, опоздаю на час-полтора. Мне сказали сиди дома, решай проблему, ничего страшного) А день оплатили. А взять работу на дом - это обычная практика, если это не весь объем работы за день, но если ты сидишь всю ночь напролет и делаешь то, что не успел - так значит ты не справляешься с работой в рабочее время, может стоит как-то организовать свой день или поменьше "гонять чаи" (есть у нас и такие "экземпляры"). У меня рабочий день расписан досконально - сейчас не проблема купить ежедневник за 100 рублей и все записать-расписать, в том числе и перерыв на кофе, время на непредвиденные дела, неожиданные задания и прочее. Первое время постоянно сверяешься, а потом привыкаешь и делаешь все автоматически. Если трудности с выполнением задания - подхожу к боссу и все выясняю, объясняю почему не получается, сидим и вместе думаем. Начальник такой же человек, он все понимает. Он на то и начальник, чтобы к нему можно было подойти и посоветоваться. И вуаля - и кофе попила, и работу сделала. Босс доволен (да ее и горд, что его помощь понадобилась), я в 18-00 свободна, никто не нервничает и врать не приходится. Аргумент "Я не могу встать с постели" - это вообще детский сад... Вы инвалид? Другой причины не вижу.

тоже не опаздываю на работу. Приезжаю иногда чуть ли не за 40 минут, потому что рассчитываю на дорожные ситуации (всякое бывает). И встаю рано - с детства приучили. Никогда не понимала людей которые стабильно опаздывают. Есть у меня такая знакомая: и встает рано, и собирается быстро, а все равно опаздывает! Как?? А если хотите себя дисциплинировать - заведите собаку - она вам с утра спать не даст)

>>>>"ничего лучше не показывает вашу реальную стоимость, чем заявление об уходе" Что за бред. Если люди бегут, это большой минус работодателю и повод задуматься, что же в фирме не так. Вместо этого многим даже нравится пользоваться текучкой, кое как поработаем, зато много платить не постоянным работникам не надо. Сам тоже уходил не раз и из принципа не возвращался, даже когда звали вернуться, на золотые горы. Я понимаю так: я продаю свой труд и хочу получить такую то сумму за свой товар, не нравится не соглашайся, а вот обещать большие ЗП, потом под разными предлогами отмазываться не надо. И не надо считать рабочих рабами. Одни продают свой труд, другие его покупают. В реальности большинство работодателей пытается сделать вид, что прям снизошли с небес и сделали рабочему великое одолжение, предоставив работу за копейки.

а в моем случае работодатель не врет не оправдывается потому что он сам пуп земли поэтому он то в санатории то после бодуна то за границей а на работе в лучшем случае одну неделю в кресле отсиживает

Можно подумать, что вы этим гордитесь.