Рынок труда: итоги года

К концу 2013 года на рынке труда Челябинска укрепилась тенденция с сокращению рабочих мест и увеличению количества соискателей. Если первую половину текущего года уровень безработных по отраслям оставался примерно на равном уровне, то в период август – октябрь произошло резкое увеличения количества размещенных резюме на проекте «Работа» 74.ru. Количество размещенных на сайте вакансий, напротив, постепенно, но стабильно снижается: минус 25% за последние полгода.

Число размещенных резюме от пользователей сайта, напротив, растет довольно быстрым темпом. Так, с июня по декабрь количество активных соискателей на проекте «Работа» увеличилось на 35%. Больше всего ищущих работу – в производственных, строительных, транспортных отраслях, а также в области образования, финансов и кредитования.

В сравнении с началом года, когда спрос на специалистов данных отраслей в разы превышал предложение, сегодня ситуация выглядит прямо противоположно. Так в отрасли бухгалтерского учета количество резюме почти в два раза превышает количество вакансий, а в отрасли образования на одну вакансию приходится 1,05 резюме. Для сравнения, в мае уходящего года в сфере образования на десять вакансий приходилось лишь одно резюме, следовательно спрос на специалистов данной сферы упал более чем в десять раз. Похожая картина складывается в сферах информационных технологий, логистики, юриспруденции, энергетики, снабжения и управления.

Более позитивна ситуация на производственных предприятиях и в области продаж. По прежнему остаются востребованы инженеры, токари, слесари, операторы и наладчики оборудования – спрос на специалистов в данной отрасли вдвое выше предложения. Причиной сложившейся ситуации в первую очередь является несоответствие ожиданий соискателей по зарплате с реальной суммой, которую готов платить работодатель.

Сокращение рабочих мест в меньшей степени коснулось сферы продаж. Здесь востребованными остаются специалисты всех ступеней – от руководителей до продавцов-консультантов. Соотношение вакансии/резюме для топ-менеджеров составляет 0,7, менеджеров по продажам – 3,2, продавцов-консультантов – около трех рабочих мест на кандидата.

Одной из самых востребованных на сегодняшний день остается медицина. За последние три месяца количество размещенных вакансий в данной сфере увеличилось на 50%, что свидетельствует о довольно развитом частном медицинском секторе в нашем городе и постоянном увеличении числа частных клиник.

Общее соотношение открытых вакансий и резюме на проекте «Работа» 74.ru приведено в таблице ниже.

Индекс размещенных вакансий / резюме на проекте «Работа» 74.ru на декабрь 2013 года

Следует отметить, что наравне с общим количеством размещенных вакансий, на проекте «Работа» 74.ru c августа по декабрь наблюдается снижение активности зарегистрированных работодателей, а также сокращение числа новых пользователей.

Если в июле 2013 года количество новых работодателей составило 20% от общего числа, то уже к октябрю этот показатель составил -12% по сравнению с началом года. Количество активных регистраций особенно заметно сократилось в таких отраслях как управление персоналом, бухгалтерский учет, образование и воспитание, юриспруденция, закупки и снабжение.

Динамика новых зарегистрированных работодателей на проекте «Работа» 74.ru

Статистика предлагаемых зарплат на проекте «Работа» говорит о том, что уровень зарплат по Челябинску в течении года практически не изменился. Несмотря на то, что разбег денежного вознаграждения может быть достаточно большим в зависимости от положения компании на рынке и прочих условий, средний уровень зарплат в Челябинске колеблется в пределах 20 000 – 30 000 рублей.

Среди квалифицированных специальностей нижний порог заработной платы зарегистрирован в отрасли «Образование и воспитание» – 6 000 рублей. Самые выгодные финансовые условия предлагаются специалистам в области продаж, недвижимости, информационных технологий, архитектуры и строительства, энергетики. В данных отраслях зарегистрированы верхние пороги зарплат – от 60 000 рублей и выше.