147 комментариев к публикации

Как влюбить в себя начальника

13 января 2014, 11:23

Гость

13 января 2014, 15:13

На моей бывшей работе директору очень симпатизируют такие люди,которые сплетники(( и благодаря этому двигаются вверх по служебной лестнице,хотя как профессионалы мало что собой представляют((( Просто дружба дружбой,а служба службой должна быть на мой взгляд.Сейчас нередко встречается что хороший специалист именно из-за таких людей в коллективе оказывается плохим(((.

Гость

13 января 2014, 14:46

Начальника нельзя в себя влюблять, это очень негативно скажется в будущем, будет мешать серьёзным взаимоотношениям в работе, мешать соблюдать субординацию... "От любви до ненависти один шаг!"... Как напутствовали в советское время мудрые преподаватели в ВУЗе : "Не пейте с начальством, не пейте с подчинёнными, пейте с равными себе!"... Будьте самими собой!

Гость

13 января 2014, 17:35

Гость

13 января 2014, 16:06

Гость

13 января 2014, 22:35

Гость

14 января 2014, 14:46

Гость

17 января 2014, 17:22

Гость

14 января 2014, 13:28

Гость

14 января 2014, 15:07

Гость

14 января 2014, 16:33

Гость

14 января 2014, 17:13

Гость

14 января 2014, 11:29

Гость

13 января 2014, 23:47

Гость

13 января 2014, 20:37

Гость

14 января 2014, 19:33

Гость

14 января 2014, 22:22

Гость

15 января 2014, 11:22

Гость

15 января 2014, 11:24

Гость

13 января 2014, 15:02

у нас в коллективе есть одна девочка. ничего особенного. просто обычный продажник. Ее очень любит наш руководитель, потому что за те несколько лет, что она тут работает, она действительно приумножила и клиентскую базу, и финансовый аспект компании, но при всем при этом она никогда не задавалась, понимаете какая штука. Она и коллегам всегда помогает, и сплетен никогда не поддерживает. если руководитель кого-то ругает на собрании, она потом подходит, подбадривает, мол, держи нос выше, но без злых коментов типа :"злой начальник такой-сякой". В этом году ее премировали внушительной суммой за увеличение плановых показателей. И знаете, никому в голову не пришло сказать, что ей эти деньги достались за красивые глаза. Все знают, что она действительно пашет, постоянно борется за интересы клиента, при этом не опуская интересов и своей компании. Короче, как можно быть таким положительным человеком? Ведь должны же у нее быть недостатки?

Гость

13 января 2014, 20:27

Гость

13 января 2014, 23:21

197818287

14 января 2014, 09:47

Гость

13 января 2014, 16:14

но моей прошлой работе начальница заявила прямо - во главе угла - доносы! будет всячески поощряться любая информация про любого сотрудника, особенно подробности, касающиеся личной жизни, которые могут повлиять на работу. Адекватные сотрудники подумали, что это была шутка, но оказалось, что совсем наоборот. некоторые любители посплетничать стали регулярно приходить на личный приём к руководителю и потом за какие-то заслуги (сформулировать которые руководитель затруднялась на дележе премии и поэтому говорила просто - надо её отметить) стали получать приличные премии, не напрягаясь на работе (гос.предприятие). Оказывается, сообщение (донос) о том, что такая-то встречается с мужчиной - повод к тому, чтобы найти причину для увольнения, а то в декрет вдруг пойдет - это очень важная информация для организации! А такой-то сотрудник расходится с женой, поэтому автоматически переходит в разряд "ненадежных" - ага, гулять начнет, пить и т.д., надо от него избавляться! В итоге на предприятии развелись сотрудники, главным занятием которых в течение рабочего дня вынюхивать, выглядывать, подслушивать и т.д. На любое нервно сказанное слово, не дай бог, ненакрашенные глаза или признаки слёз или недомогания следует вопрос: у тебя что, дома что-то случилось? А что? И начинается тотальный контроль - чего-то она нервная какая-то, пригляди-ка за ней, узнай в чем дело, может муж загулял, или беременная - чтобы опять же вовремя принять меры - избавиться! Боже упаси от таких руководителей и таких сотрудников.

Гость

13 января 2014, 23:08

У нас такая же белиберда творится. После сессии пришла на работу, а с нами сидит новенькая девочка, хихикает, такая доброжелательная, слушает и расспрашивает все, а потом оказывается, что она чья-то знакомая и новый начальник))), начальник, который ничего не соображает в работе, только доносит кто на нее плохо смотрит. И директор поощряет такое поведение, меня хотел в роли доносчика сделать, не получилось. Хочу уволиться, невозможно работать в таком коллективе.

197818287

14 января 2014, 09:50

Гость

17 января 2014, 17:34

из двух управленческих вопросов - "кто виноват" и "что делать", в российских госконторах важен только - "кто виноват" после того как это выяснено - решается всё- кто полы моет, кто работает и т.п., поэтому процветают алгоритмы выяснения аргументов для того, чтобы выбрать "виноватых".

Гость

13 января 2014, 15:05

Часто начальники - это публика, пришедшая по связям. Этим льстить надо, выслуживаться перед ними. Людям гордым и имеющим свою точку зрения непросто с такими. Опять выходим на систему: если на руководящей позиции образованный, интеллигентный, профессиональный менеджер, как и должно быть. То и такие моменты, как понравиться сведены к минимуму. Чаще у нас всё же блатной вариант, тогда да, изгаляйся как можешь.

Гость

16 января 2014, 19:23

Гость

14 января 2014, 00:11

Наш генеральный при разговорах на отвлеченные темы ооочень любит,чтоб все поддерживали его точку зрения по любым вопросам. И ни дай Бог, если ты хоть что то вякнешь о своем мнении.... будет целая истерика у шефа. Типа ты ничего не понимаешь в жизни, ты никто а я вот такой умный,сам всего добился в жизни и моя точка зрения на эту проблему правильна. Это касается и рабочих процессов и в воспитании детей, и даже починки автомобиля. Будете смеяться, но это факт.

Гость

15 января 2014, 12:19

Но обвинить его в этом мы не можем, поскольку у всех живых существ природой заложено как можно шире распространиться по планете, а у стадные животные, коими человеки в принципе являются, ещё и то же самое делают со своими идеями. Это всё врождённые инстинкты, которыми живут многие, не зависимо от того, осознают они это сами или нет; руководители же зачастую - исключительно ими.

Гость

16 января 2014, 22:50

Гость

13 января 2014, 23:08

А я из пяти лет работы в одной компании 4 из них крутила роман с руководителем. Все закончилось, когда узнала его жена, причем больше из за слухов, а не потому, что застукала. Пришлось уволиться. В результате, если мужик бабник, то он и в Африке бабник, он нашел себе другую, еще и бросил свою жену с детьми. Вывод, пока была любовницей директора, на работу "летала", планы выполняла, клиенты хвалили, в выходной выйти? - пожалуйста!, задержаться? - нет проблем! Да и мужика не уводила из семьи, после увольнения у него кроме того, что проблемы в семье, еще и проблемы на работе, потому что многое я тащила на себе, куда он даже не вникал, а пока вникали другие - потеряли много клиентов, половину я с собой увела. Ну и надо было такую идиллию портить?

Гость

14 января 2014, 09:52

Ну это с какой стороны посмотреть. Жена наверное идиллией эту ситуацию не назвала бы. А в остальном - да, если двум людям хорошо и они не доставляют проблем другим (супруга или супруг узнать об этом не должны), это их дело. Не за чем соваться. А женам хотелось бы сказать: одно дело - застукала на месте. И совсем другое - слухи и домыслы: нафиг Вы с мужем отношения портите?! Выяснять начинаете что-то?! Выстраивать какие-то логические цепочки умозаключений и предъявлять претензии?! Вы готовы к тому, что можете узнать? И к тому, что на ультиматум: или я, или она (даже если Вы не знаете точно, кто эта "она" и вообще есть ли она) - он скажет совсем не то, что Вы хотите услышать... Иногда лучше пропустить мимо, пережить это молча, но сохранить семью, чем разрушить ее и потом кусать локти...

Гость

14 января 2014, 10:43

Гость

14 января 2014, 09:52

197818287

14 января 2014, 14:08

Гость

14 января 2014, 09:52

Гость

15 января 2014, 15:44

Один в один, все точно написано! У нас на работе есть парнишка, так он смотрит "в рот" начальнику, поддакивает ему во всех вопросах, копирует его манеру речи и поведение, умничает перед начальником... А на деле этот парень - пустышка, глупая и нетрудолюбивая!!! До чего неприятно изо дня в день наблюдать одно и то же!!!

Гость

17 января 2014, 12:48

Все комментарии не прочитала, возможно повторюсь. А вариант очень хорошо работать рассматривается? Начальники они не дураки и видят сотрудников, оценивают результаты и знают, кто хреновый работник и только видимость создает, а кто заискивать не умеет, отношения не строит, зато впахивает и на него всегда можно положиться, сказал один раз - и уверен, что все будет выполнено.....

Гость

17 января 2014, 14:54

начальники делятся на две категории: одни - собственники бизнеса, те, кто не приемлет сплетней, интриг и всего того, что мешает работе, а есть назначенные - которые сами с удовольствием принимают участие во всяких интрижках. Вот мне с первыми работать интереснее и легче, здесь можно и свои предложения внести и действительно, они видят тех ,кто работает, а кто просто создает видимость. Вторым же интереснее те, кто поддерживает их в беседе, а не в работе. Но такие начальники сами долго не задерживаются.

Гость

19 января 2014, 10:02

Был у нас в компании директор (уволили его - вернее, с треском выгнали) - идиотом вроде назвать нельзя, человек с высшим образованием, не пьющий, говорит неплохо. А вот замов выбирать себе не умел. В итоге четырежды попал под влияние непорядочных людей. А те, самое странное, как чувствовали, что на него влиять можно. В итоге - он в дерьме по их вине, но по-моему, до сих пор не подозревает, что они его до этого и довели. По их же вине этот директор уволил нескольких замечательных сотрудников, которые хорошо работали. Их потом, конечно, взяли обратно (после того, как этого директора сменили на нынешнего нормального). Так что к вопросу о том, дураки ли начальники. Они не дураки, конечно, раз стали начальниками.... Но вот по качеству работы оценивают далеко не всегда.

Гость

20 января 2014, 23:28

Очень хорошо работаю (по отзывам моих начальников и коллег) и НИЧЕГО, кроме проблем на свою голову, не имею. Клиенты довольны, я всегда на связи, не опаздываю и даже имею квалификацию выше, чем надо... И? Увольнялась с последнего места работы. Мне так и сказали: "По РАБОТЕ к Вам претензий нет, даже наоборот". Кто хорошо работает, тот у нас и больше работает (но не больше получает). Кто потихонечку тянется, таланты проявляя в другом месте, тот бережет себя, не устает, везде успевает... Так и надо, наверное, без износа, так сказать... Стаж - 17 лет. 4 места работы, всегда сама увольнялась.

Гость

16 января 2014, 20:18

Гость

17 января 2014, 00:37

Гость

17 января 2014, 14:40

Гость

17 января 2014, 15:48

Гость

15 января 2014, 12:19

Если начальник "профи" он и так вас будет "любить" за результативную работу. Но, в Кургане оооооооооооочень мало профессиональных управленцев, больше блатных( сватов, братьев, ставленников друзей, друзья друзей............).Поэтому эффективных сотрудников в Кургане не ценят руководители.

srost

15 января 2014, 14:41

Как и везде...сват, брат, родственник и никакой эффективности и достойной оценки сотрудникам... Придя с улицы, даже с образованием и опытом, продвинутся нереально. Чтобы продвинуться приходится уходить в другую фирму сразу на более лучшее место/должность/условия, но потом и в ней не продвигают, идёшь в другую и т.д. Если конечно не освоил науку "подлизываться к начальству"-"быть угодным начальству", но это не каждому дано. Да, да это как по мне целая наука за семью печатями. Например если стоит выбор интересы коллектива или начальства я всегда выбираю интересы коллектива, даже если выбор начальства сулит какие-то блага/премии/снисходительность/поблажки, а так как за частую мой выбор предполагал перевес той или иной стороны, то я сразу превращался в неугодного, и по моему от меня старались избавиться побыстрее :)

Гость

13 января 2014, 22:20

Гость

14 января 2014, 02:22

Vadim345

15 января 2014, 11:53

Гость

15 января 2014, 13:21

Лизоблюдство это позиция "жертвы", которая идет от неуверенности в себе и в своих силах. Жертвы приспосабливаются, подчиняются и в любой момент предадут нынешний объект восхищения, когда ветер подует по-другому. Из личных наблюдений большинство руководителей, обремененных слишком сильной начальственной гордостью, притягивают к себе подхалимов. Такие подчиненные хорошо подбадривают и так надутое самомнение. И вот именно такие управленцы жалуются на несостоятельных работников, которых всегда надо контролировать и учить. Я уверена, некоторые начальники будут читать этот пост и думать "этот точно не про меня!". И все же если вы хоть раз думали "какие то у меня все работники тупые", все что здесь написано про вас.

Гость

16 января 2014, 13:13

"Ни чего личного, только бизнес", с таких слов со мной начал собеседование один из моих бывших руководителей. И я с ним очень согласна! Мне приходилось работать во многих компаниях федерального масштаба (в том числе и сейчас), и могу сказать везде где руководитель и подчиненный придерживались этого золотого правила, были "шикарные" результаты. Со многими коллегами, мы дружили семьями, но это было после 18-00 и вне офиса, работу не обсуждали и подхалимством не занимались. Ни когда после позднего застолья, ни кто не позволял себе сказать "Серег, да ты че?! мы ж вчера с тобой до 3-х ночи клубились!!!". Все зависит от воспитания и "шефа", и "холопа". Сейчас...работаю в компании (штат только в одном офисе около трехсот человек), где все коллеги (в том числе и руководители) позволяют себе обсуждать ВСЕх, в том числе и тех сотрудников, которые сидят за соседним столом и вышли к копиру в коридор...противно...ОЧЕНь противно, что управленцы высшего звена позволяют себе такие мерзости((( Про интим на работе и про премию за "стук", со всем согласна, вижу как многие практикуют, я не смогла и, наверное, поэтому за 9 лет своей трудовой деятельности сменила 7 работодателей. Не хотелось бы всех под одно, но к сожалению, нашей стране далеко еще до "Ни чего личного, только бизнес"...

Гость

17 января 2014, 03:53

Гость

14 января 2014, 12:53

Начальник может влюбиться самой искренней ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ любовью, если сотрудник берет на себя ответственность и приносит руководителю готовые решения и прибыль. А так... мне искренне жаль тех, у кого руководители истерят, если появлется чужое мнение. У меня два непосредственных руководителя и всегда приятно, когда твоим мнением интересуются и прислушиваются.

Гость

14 января 2014, 13:18

Гость

15 января 2014, 11:42

Гость

15 января 2014, 14:40

Смотря как посмотреть. С одной стороны это действительно вызывает неподдельную историку и подчинённых, и не безосновательно. А с другой - что плохого в том, чтоьы черновую работу хотя бы частично спихнуть на подчинённого. Начальники часто более опытны в своём деле, чем подчинённые, и могут добиться бОльших успехов на пользу фирмы, если не будут заниматься черновой работой сами.

Гость

15 января 2014, 19:02

начальник не любит трудолюбия, он любит без ропотное подчинение. НАЧАЛЬНИК НЕ ЛЮБИТ НЕ КОГО, КРОМЕ САМОГО СЕБЯ. и ЕСТЬ НЕ НАЧАЛЬНИК И ЕСТЬ НЕ ГОСПАДИН И ЕСТЬ НЕ МЫСЛЬ И ОНА ВАМ ДАНА И ЕСТЬ ГОСПОДНИЙ СЫН. Нет начальника без подписи и есть не подписинка, и есть не тема для любви где начальники не в теме.

Гость

16 января 2014, 19:21

Гость

9 февраля 2014, 15:59

Гость

13 января 2014, 16:15

а у нас есть девочка, (вернее была) , за один год , что она работала, приумножила намного клиентскую базу, но при всем при этом она великолепно знает английский, занимается йогой. никогда не задавалась, все время на рабочем месте. (когда остальные пьют, чай, кофе и.тд.) Она и коллегам всегда помогала, и сплетен никогда не поддерживает. но руководитель на собрании, никогда не хвалил ее и при повышении ее продинамили 3 раза, хотя на 110% выполнила план больше всех. и девчонка-красавица! Все знают, что она действительно пашет, постоянно борется за интересы клиента, и интересы своей компании. Короче, уволилась. теперь в офисе текучка и выполнения нет! а такая девушка-огонь!

Гость

13 января 2014, 17:34

Очень похоже на коммент мистера Грея из Челябинска, но вот в эту историю легче поверить, так похоже на правду..... очень часто такое бывает, порой такое ощущение, что руководству всё равно как люди у них работают, какая текучка и прочее, не понятно с чем связанно, возможно из-за того что они наёмные....

Гость

13 января 2014, 20:29

Гость

13 января 2014, 22:21

Гость

13 января 2014, 19:23

Гость

14 января 2014, 18:11

Гость

15 января 2014, 23:55

Гость

16 января 2014, 08:50

Гость

16 января 2014, 21:39

srost

17 января 2014, 04:29

Гость

14 января 2014, 11:18

Гость

14 января 2014, 17:29

Гость

16 января 2014, 19:38

Гость

13 января 2014, 17:27

А у нас на работе начальница подкатывает ко всем молодым мужчинам, а если ей отказали - настоятельно требует увольняться, предъявляя ему обвинение в том, что он к ней пристает, домогается, трогает ее, пока никто не видит, а она бедненькая овечка боится даже в туалет зайти - а вдруг там он! Вот так!

Гость

14 января 2014, 14:32

Гость

15 января 2014, 12:06

Гость

19 января 2014, 22:44

Гость

16 января 2014, 10:23

Все, абсолютно все руководители любят лесть. Так было везде где я работала. Приведу два случая. 1. Я работала в крупной компании, руководитель в отделе женщина средних лет. Среди нас работала женщина, которая метила на её место, скандалы и конфликты между ними были практически каждый день. Неоднократно мы слышали от подчинённой, насколько ужасна наша начальница. Потом надежды занять это место неоправдались и та сменила тактику, теперь она всем и всегда говорила, что руководитель самая лучшая. Говорила ей комплименты и всё изменилось. Они стали подругами, ходили вместе курить и покупать начальнице сапоги. Причем всем вокруг было понятно, в чем правда, но начальница свято верила, что её ум и такт сделали из строптивой подчинённой самую покладистую. 2. В другом месте готовилось сокращение. Начальница сказала кого предполагает сократить, но новая структура была ещё не готова, поэтому документы не подписывали. Та женщина, которую предполагалось сократить стала каждый день ходить к начальнице и общатся с ней, выслушивать как ту гоняет муж и как её не ценят дети и в результате начальница пересмотрела своё решение и сократила другого человека. Причем та подчинённая приходя от руководителя плевалась и говорила как та её достала. Так что лесть на лицо.

Гость

19 января 2014, 10:35

Гость

15 января 2014, 02:37

Гость

15 января 2014, 10:18

Гость

15 января 2014, 11:20

Гость

20 января 2014, 12:04

Всегда вызывали улыбку все эти "мудрые" советы по карьерному росту, тренинги и прочая ерунда )))) Я безо всяких лекций и теорий, в одном предложении раскрою всем желающим один простой секрет как заработать денег и хорошую репутацию у коллег и начальства: Просто приходите каждый день на работу (не опаздывая), и работайте, работайте, работайте! Результат будет, проверено на себе! )))

Гость

20 января 2014, 23:38

Когда будет-то? Работала и в госструктурах - там все свои, блат на блате. Мне не хватило блата, я не в тот садик ходила, что начальница отдела. Перешла на завод, к "красному директору". Там еще более или менее было, пока их не продали, потом еще раз продали, потом перепродали, в результате все стали получать 3 копейки, и я ушла. В образовании - блат хуже, чем в госструктуре, ни степень ученая, ни квалификация ровным счетом ничего не значат, получают деньги только "свои". Ушла в частную фирму - там просто ПРОИЗВОЛ. Сегодня хочу того, завтра - другого, ой, я передумала, у меня настроение испортилось. Как только существуют, непонятно, зарплата, ест-но, "черная". Хоть заработайся! ЧЕСТНО у нас ничего не заработать, кроме, возможно, грыжи и еще чего-то, что тоже на "г". Надо было с детских лет учиться воровать. Еще раз говорю: я работаю очень хорошо, меня люди иногда через несколько лет находят, т.к. хотят продолжать сотрудничество, и любое бывшее начальство охотно меня бы взяло назад (и были такие предложения), но меня так все достало, особенно моя хорошая работа, что прямо не знаю, что делать-то теперь? Хорошо поработать еще пару десятков лет?

Гость

22 января 2014, 23:20

Да...где найти только таких подчиненных? Народ, читайте и принимайте, как руководство к действию! И еще: любите свою работу, будьте фанатом! Уважайте коллег и тогда успех вам гарантирован. Если какая-то составляющая начинает хромать - это проблемы для всех и для вас, и для ваших коллег и для начальства - проверено.

Гость

13 января 2014, 19:11

Гость

14 января 2014, 10:23

Гость

14 января 2014, 13:24

Гость

14 января 2014, 16:35

Гость

14 января 2014, 11:18

А мы с начальником реально стали друзьями... Но на работе это никак не отражается... И я частенько не соглашаюсь с его доводами, у нас случаются деловые споры, ко мне прислушиваются, иногда получается отстоять мнение коллектива. Получается своего рода "дружественный профсоюз". Наверное, мне повезло.

Гость

15 января 2014, 12:24

Заводя и поддерживая отношения с началоьником, следует иметь в виду, что начальник - это отдельная биологическая роль. Есть хищники, есть травоядные, есть падальщики. А есть начальники. И дружба тут такая же, как между козой и капустой - т.е. она возможна лишь до тех пор, пока оба хотят переплыть реку, и один из них не голоден.

Гость

15 января 2014, 15:01

Гость

15 января 2014, 12:24

Гость

15 января 2014, 20:09

А вот с этим не соглашусь я. Желание начальника для тебя закон - это раз. И не важно, касается оно рабочей деятельности фирмёшки, или организации самой работы. А если ты его о чём-то просишь (тоже не важно - справиться с технически сложной задачей, или организовать работу так, чтобы было удобнее), он как бы думает, отказать или нет. Чем-то напоминает отношения козы и капусты. Ну или, может быть, мужика и Барина времён крепостного права: барин может иногда помочь мужику выжить, но только если Он захочет, и то в самом крайнем случае.

196484085

13 января 2014, 23:31

Меня любит мой начальник, за десять лет работы у него, не подводила, радовала его отсутствием опозданием, уравновешенным характером, своевременным и качественным исполнением своих обязанностей, определенным вкладом в развитие компании. Он так и на итоговым совещании сказал-" я люблю и уважаю таких сотрудников как...". Дальше мое фио.

Гость

14 января 2014, 14:36

Гость

15 января 2014, 22:43

Гость

14 января 2014, 00:52

Гость

14 января 2014, 10:01

Пункт 2 не совсем точен, должно быть примерно так: 1. Шеф всегда прав! 2. Если вдруг шеф не прав, смотри п.1. 3. Шеф не спит, он отдыхает. 4. Шеф не ест, шеф восстанавливает силы. 5. Шеф не пьет, шеф дегустирует. 6. Шеф не флиртует, шеф обучает кадры. 7. Кто приходит со своими убеждениями, выходит с убеждениями шефа. 8. Чьи убеждения совпадают с убеждениями шефа, тот делает карьеру. 9. Уважай своего шефа, у тебя мог быть и похуже. 10. Шеф не кричит, шеф убедительно выражает свою точку зрения. 11. Шеф не почесывает затылок, шеф обдумывает решение. 12. Шеф не забывает, шеф просто не засоряет свою память излишней информацией. 13. Шеф не ошибается, шеф принимает рискованные решения. 14. Шеф не кривится, шеф улыбается без энтузиазма. 15. Шеф не трус, шеф поступает предусмотрительно. 16. Шеф не неуч, шеф предпочитает творческую практику бесплодной теории. 17. Шеф не берет взятки, шеф принимает знаки внимания. 18. Шеф не любит сплетен, шеф внимательно выслушивает мнение сотрудников. 19. Шеф не мямлит, шеф делиться своими размышлениями. 20. Шеф не лжет, шеф — дипломат. 21. С шефом не происходят дорожные происшествия, у шефа есть водитель. 22. Шеф не упрям, шеф последователен. 23. Шеф не любит подхалимов, шеф премирует лояльных работников. 24. Шеф не изменяет свой жене, шеф уезжает в командировку. 25. Шеф не опаздывает, шефа задерживают важные дела. 26. Шеф не пеpеносит кpики, шеф уважает слаженный коллектив 27. Если хочешь жить и pаботать спокойно, не опеpежай шефа в pазвитии

Гость

14 января 2014, 10:26

Гость

14 января 2014, 11:17

Гость

14 января 2014, 10:01

Гость

16 января 2014, 12:32

Гость

20 января 2014, 14:15

"...Просто приходите каждый день на работу (не опаздывая), и работайте, работайте, работайте! Результат будет, проверено на себе!..." ... Плавали, знаем!... А, после - развалины заводов, фабрик, колхозов и ферм!... Для одних, воров и жуликов, - "Порше", а для всех остальных - не могу жить в проголоди и нужде так больше!...

Гость

30 января 2014, 11:09

Гость

16 января 2014, 09:42

Гость

17 января 2014, 05:43

Гость

17 января 2014, 16:54

Гость

15 января 2014, 22:52

Была у нас любовь с начальником. Взаимная. Я, к слову, тоже не рядовая сотрудница была, но он еще выше. Всегда советовались по работе, доверяли. Никогда ничего не дарил. По службе не продвигал. Просто искренне любил, это было видно. Решил из семьи уйти (молодые были) - папа ему хвост прижал, двое детей все-таки. Итог - я ушла с работы. С хорошей работы. Зачем мне все это было надо? Уж так любииииила... Но больше - ни-ни! Потому что, когда любишь - тут не до работы, а если не любишь, а просто спишь, то это проституция.

Гость

15 января 2014, 14:03

С умным руководителем очень легко работать. Он(а) все поймет. И мнение твое его интересует. И обсудить очередной проект с ним можно - профессионал в своем деле .И сплетни для него не важны. Но мне скоро 52, и я такого не встречала. А работать отлично - это опасно, уволиться потом не возможно. С руководителем - истерика, и тут ты о себе столько приятного слышишь...(типа - незаменимый работник)

Гость

15 января 2014, 15:00

Гость

14 января 2014, 22:41

Гость

14 января 2014, 23:36

Гость

15 января 2014, 13:57

Гость

15 января 2014, 18:39

Гость

15 января 2014, 21:32

Гость

15 января 2014, 15:56

Как то работала в конторе, там был мужчина, лет 45 уже... А исполнял все попучения руководителей. Их было три аж). И в магаз за обедом сгоняет и машину помоет. А поирм по их прсьбе заложил свою квартиру для денег на бизнес этих начальнмков и те его киеули. Остался без квартиры с маленьким ребенком и молодой женой, которая его потом бросила... Показательный случай.