Таки и не понял смысл фразы"вычислить действительно эффективных людей". Взору предстали эффективный слесарь, эффективный грузчик и эффективный охранник, эффективно соображающие на троих. "В первую очередь было отмечено использование социальных сетей при подборе, оценке и обучении персонала" - человек, не пользующийся соцсетями, не пригоден нам, таким молодым, продвинутым и перспективным? Все поставила на место фраза "Актуальный материал и харизма спикера были по достоинству оценены челябинскими HR-специалистами" - гимназистки из глухой провинции сбежались оценить заезжего из столиц хлестакова. Да еще за собственные же деньги ))))
Гость
6 мая 2014, 19:07
Слушайте, мы же вам не советуем, как эффективно сообразить на троих, правильно? Зачем же Вы лезете в тему, которая Вас не касается? Вы еще на медфорумах своим "компетентным" мнением поделитесь, там ждут - не дождутся
Гость
6 мая 2014, 20:34
Гость
6 мая 2014, 19:07
Слушайте, мы же вам не советуем, как эффективно сообразить на троих, правильно? Зачем же Вы лезете в тему, которая Вас не касается? Вы еще на медфорумах своим "компетентным" мнением поделитесь, там ждут - не дождутся
Точно не касается? Заезжий хлестаков не доводил до вашего "благородного" собрания" старых дев, что на форум может забрести, ну скажем, директор завода-газеты-парохода со штатом человек в 500? Или какой-нибудь управляющей компании с пятком-другим предприятий? Или компетентное мнение может быть только у гимназисток, жадно внемлющих и все понимающих? ))))) Кстати, про медицину - советую почитать про приливы и как с ними бороться... ну неприлично, ей-богу...
Гость
7 мая 2014, 09:35
Гость
6 мая 2014, 20:34
Точно не касается? Заезжий хлестаков не доводил до вашего "благородного" собрания" старых дев, что на форум может забрести, ну скажем, директор завода-газеты-парохода со штатом человек в 500? Или какой-нибудь управляющей компании с пятком-другим предприятий? Или компетентное мнение может быть только у гимназисток, жадно внемлющих и все понимающих? ))))) Кстати, про медицину - советую почитать про приливы и как с ними бороться... ну неприлично, ей-богу...
Удав, а Вы где там старых дев-то увидели?
Гость
7 мая 2014, 13:26
Случается, что просмотрев страницу кандидата "Вконтакте", менеджер по персоналу (как правило это девочки 20-25лет, закончившие двухнедельные курсы) отказывает человеку, который по всем профессиональным характеристикам полностью соответствует условиям вакансии. И это в корне неверный подход! Вспомните свои страницы на социальных ресурсах или в Twitter, личные блоги... Наверняка что-нибудь в их содержимом не понравилось бы придирчивому работодателю, но делать выводы о непригодности кандидата только на основании этой информации не следует. Да, еще и этическая сторона вопроса. А как же права на личное пространство, и личную жизнь??? Это вуайеризмом называется товарищи!
Гость
7 мая 2014, 18:56
Это где такое случается, выдумщик? Социальные сети используются для поиска и привлечения персонала, для оценки крайне редко, и уж точно не в качестве единственного инструмента. Не в теме - не пишите.
Гость
7 мая 2014, 22:21
Гость
7 мая 2014, 18:56
Это где такое случается, выдумщик? Социальные сети используются для поиска и привлечения персонала, для оценки крайне редко, и уж точно не в качестве единственного инструмента. Не в теме - не пишите.
Вы наверное недавно работаете? Или слепы? Снимите розовые очки, наденьте компьютерные и почитайте на эту тему еще: про соц.сети и подбор персонала. Для поиска и привлечения используют профессиональные сообщества типа LinkedIn, а не любопытствуют на ВК, МойМир, Одноклассники, НаУнитазе и пр. потому как не умеют оценить профпригодность кандидата и поэтому ползают по постам на его странице, поставленным где-то лайкам и активности в группах. А может просто вы не встречали отказов мотивированных тем, что у вас нет страницы в ВК? Или при приеме на работу вам не задавали вопросов о вашем замечательном опыте, а сразу просили указать страничку в соц.сети? Ничего, у вас еще все впереди, если на исходном месте работы вы не планируете оставаться "в теме" еще 40 лет ))))
Гость
8 мая 2014, 09:24
>> А как же права на личное пространство, и личную жизнь???
А зачем личную жизнь выставлять напоказ? Это эксгибиционизмом называется, товарищи.
Гость
7 мая 2014, 13:42
Если я обнаружу, что кто-то из моих сотрудников в рабочее время штудирует странички какой-нибудь модной сети, оперативно заменю на сотрудника, который (желательно) не будет иметь аккаунтов в соц. сетях.
Гость
7 мая 2014, 15:25
Я тоже бы заменил вот такого начальника ОК, который в 13:42 сидит на форуме.
Гость
7 мая 2014, 15:57
Гость
7 мая 2014, 15:25
Я тоже бы заменил вот такого начальника ОК, который в 13:42 сидит на форуме.
А я бы к вам и работать не пошел, раз обеденное время не предусмотрено согласно ТК ))
Гость
8 мая 2014, 16:27
Гость
7 мая 2014, 15:25
Я тоже бы заменил вот такого начальника ОК, который в 13:42 сидит на форуме.
Праильно! Нечего зачитываться форумами по своей профессии, а то умнее директора станете ))) Сходили бы лучше в столовку или в курилку, как большинство.
Гость
6 мая 2014, 16:35
Такие вот заезжие "спецы" наживаются на доверчивых. я б тоже изобрел супер тренинг и по городишкам продавал) тока лень. Тут магическое словосочетание " Специалист из Москвы". и все табунами бегут
Гость
7 мая 2014, 11:50
Давай замутим. делов то...
Гость
7 мая 2014, 13:22
Гость
7 мая 2014, 11:50
Давай замутим. делов то...
Совесть не позволяет. А так с моей фантазией давно в роскоши купался бы)
Гость
7 мая 2014, 19:06
Тут магическое словосочетание "тока лень".
Гость
6 мая 2014, 15:49
А почему раньше не сообщили, тоже бы поучаствовали, обидно.
Гость
7 мая 2014, 13:46
Вы это серьёзно? Вам нужны невесть откуда повылазившие "специалисты", забивающие людям мозги ничего не значащими фразами?! Они знают о "рынке труда", "мировых трендах" и HR-статистике не больше вас! Открываете региональный сайт по поиску работы (и работников), мысленно выкидываете лишнее (видно по дате размещения и количеству просмотров) и... Вуаля, у вас самая объективная и достоверная информация о рынке труда, причём практически бесплатно.
Гость
7 мая 2014, 13:11
Если где и пахнет провинцией, то это от челябинских комментаторов.
Гость
7 мая 2014, 13:35
А вы наверно любите по чужим страницам лазить, руководствуясь прогрессивным мышлением и высоким профессионализмом
Гость
8 мая 2014, 09:13
...в зале нет мужчин!
Что же это за профессия?
Гость
9 мая 2014, 05:27
Старые девы. Как выше писали. И в каждом кандидате высматривают Его ))
Гость
8 мая 2014, 11:33
Поверьте, друзья! Вы даже не представляете насколько много информации о человеке дают соц.сети! Это ОДИН ИЗ эффективных инструментов поиска и оценки персонала. Совет: думайте, прежде чем выставить статус, фото, комментарий на свою страницу!
Гость
9 мая 2014, 05:39
Статус и комментарий для своих выставляю. А на собеседовании утверждаю, что страниц не имею. Однажды юная особа HR спросила: "Нет страницы? Вы про себя скрываете?". Интересно, собственно, что она желала знать, если о моих профданных там ничего не написано.
Гость
8 мая 2014, 15:51
Мне отказали в работе, узнав, что я проводила сбор денег на операцию своему ребенку (узнали из сети). Сбор проводился за полгода до инцидента, при этом написали ну очень "профессиональный и корректный" комментарий.
Гость
9 мая 2014, 05:32
Мне отказали, потому что я женат. Так и сказали: судя по вашим семейным фото, работа в нашем женском коллективе вам не подходит. Я думал меня на работу берут, а не в семью ))
Гость
12 мая 2014, 09:24
Сколько желчи товарищи! Такие комментарии пишут только неудачники, которые не могут найти хорошую работу или хороший персонал...Хороших специалистов работодатели сами на работу приглашают.
Гость
12 мая 2014, 12:12
Вот только среди этих работодателей не встречаются зарплатодатели. Что, собственно, не удивительно при таком "научном" подходе.
Гость
7 мая 2014, 17:00
Взяли друга на работу, хвалили, что искали такого сотрудника, как он. Случайно, увидев его страницу вк, уволили. Слишком неформальная страница была... так что так.
ПС.: соц сеть была нужна для работы.
Гость
7 мая 2014, 19:01
А есть те, кто присутствовал? Какие впечатления? Его блог и его статьи безумно интересны научным подходом.
Гость
8 мая 2014, 07:41
Соцсети заблокировал. стали через телефон посещать, да еще деньги со служебного на свой сбрасывают. А перерыв на обед дается , чтобы человек пообедал, отдохнул. Странные люди, неадекватные, ты на работу приходишь работать или в соцсетях сидеть.
Гость
8 мая 2014, 09:02
Тренинги семинары , у всех все одно и тоже, как под копирку , развелось тренеров. Практики ноль , книжек начитаются и уже тренеры.
Сейчас-3°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -8
5 м/c,
ю-з.
732мм 58%74.ru привез эйчарам новые технологии