RU74
Погода

Сейчас-3°C

Сейчас в Челябинске
Погода-3°

переменная облачность, без осадков

ощущается как -7

0 м/c,

753мм 86%
Подробнее
3 Пробки
USD 102,58
EUR 107,43
перейти к публикации
7 комментариев к публикации

Кто станет победителем в «Битве за кадры»?

14 ноября 2014, 08:06
Гость
14 ноября 2014, 19:12
Боже мой, какой прекрасный выбор! У меня аж глаза разбегаются, какие возможности открыты для такой творческой личности как я!!! А зарплаты!! А репутация!! - примерно половина этих компаний занимает лидирующее положение в черных списках работодателей. Перечислять не стану, боюсь, модераторы не пропустят комментарий. Но если надо, в личке подробно расскажу о своем опыте, где, когда и с какой из этих компаний мне "посчастливилось" сотрудничать.
Гость
14 ноября 2014, 20:02
Расскажите мне в личку. Хотела в Хлебпром пойти раб ну или в интерсвязь.
Гость
16 ноября 2014, 00:44
Было бы неплохо, если бы некоторые компании не накручивали голоса.
Гость
15 ноября 2014, 13:56
Не место красит человека, а человек место! Всё зависит от Вас и Вашей личной мотивации, с какой целью Вы идете на работу? карьера (вырасти как специалист и личность), зарплата, просто опыт, престижная компания, а ныть что там плохо и меня обманули...ну это не серьезно и видимо люди сами не понимали зачем устроились туда - летуны одним словом!
Гость
15 ноября 2014, 16:22
Ну и насмешили !Вам только на собраниях выступать. Люди идут за зарплатой , а не за призрачной карьерой.
Гость
16 ноября 2014, 11:00
Единственное, что я признаю - это когда педагоги, музыканты и врачи работают долго на одном месте за копейки. Потому, что это искусство, медицина и помощь людям, воспитание детей. Люди готовы терпеть унизительные условия ради идеи и помощи кому-то, потому, что больше некому. Это - идея. А нафига работать на какую-то, простите, контору - как бы она себя громко ни называла - где тебя обманывают (реально обманывают), не уважают, не слышат, где текучка страшенная - сидеть там по 15 лет, чтобы такая, как вы не назвала тебя летуном? Мы в 21 веке, сейчас нет такого понятия, а если ваши сотрудники разбегаются, то надо подумать, почему..
Гость
17 ноября 2014, 10:06
ой ну вы смешная такая, Ирина Сергеевна)) - "с какой целью люди идут на работу? и видимо люди сами не понимали зачем устроились" Или вы не знаете потребности, ну хотя бы по маслоу)). В первую очередь (вы не поверите) - им кушать хочется. и это базовый кирпичик (детей миллионеров, поэтов и музыкантов в расчет не берем) все остальное ("просто опыт" и всяческий труд на благо бла-бла престижной компании) имеет место только после выполнения первого пункта.