Если вы будете работать за троих, то через три месяца вам даже зарплаты троих не надо будет...
Гость
30 июня 2015, 07:08
У нас всё платно: родиться, учиться, жениться, лечиться, умереть.
Бесплатно разрешается только работать.
Гость
29 июня 2015, 16:54
Самый действенный способ не отбить желание работать - платить достойную зарплату!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Достойную!!!!!!!!!!!!
Гость
30 июня 2015, 10:51
Есть "достоинство", а ещё есть "самомнение". Это как посмотреть...
Гость
30 июня 2015, 12:18
Это первый шаг, самый главный. По себе знаю что увеличения зарплаты хватает максимум на пол года. После повышения зарплаты все равно необходимо стимулировать людей другими способами!
Гость
30 июня 2015, 12:49
Да хоть бы простую ВСЮ отдавали. Работал в НГПГ за последние 2 месяца так и не получил. Даже через суд!
Гость
29 июня 2015, 17:09
Платите адекватную зарплату, регулярно ее индексируйте и не заменяйте материальное поощрение словесным или грамотами, которые и на фиг не нужны.
Гость
29 июня 2015, 18:27
наивный, да? тогда работодатели не смогут строить особняки и 5 раз в год отдыхать на Сейшелах. Вот и вся математика..
Гость
30 июня 2015, 09:15
на фиг не нужны...а мне приятно получать грамоты, дипломы...твое материальное поощрение на унитаз уйдет, а это останется на память...все измеряется у вас бабками....жадность, как известно.......губит.
Гость
30 июня 2015, 13:48
Гость
30 июня 2015, 09:15
на фиг не нужны...а мне приятно получать грамоты, дипломы...твое материальное поощрение на унитаз уйдет, а это останется на память...все измеряется у вас бабками....жадность, как известно.......губит.
зато мы в унитазе килограммами измеряем! Учись, сибиряк!
Гость
29 июня 2015, 18:21
Соблюдать ТК РФ и "обиженку не включать" когда по жалобе работника приезжает выездная проверка с трудовой инспекции, прокуратуры и налоговых органов.)))))))
Гость
6 июля 2015, 15:41
АГА, и кто в результате пострадает от этих выездных ? На какой планете живешь?
Твои же коллеги и пострадают.
Гость
30 июня 2015, 09:48
Я инженер, за несколько лет преебрал много мелких вшивых конторок и крупных предприятий. Родители у меня небогатые и связей не имеют, соответственно везде пробиваюсь сам. Сейчас имею зп в районе 40к, что меня мало устраивает. Да я в плане зп и вообще дохода имею большие запросы (считаю, что я должен получать не менее 150к) но понимаю, что выше 40 вряд ли прыгну. Наряду с этим руководство валит очень много работы и все время дергает. Разумеется мне на потребности начальства плевать, жаловаться и ныть я не люблю, поэтому я просто оттягиваю все сроки до максимума задерживаю и все такое. Стараюсь не только как можно больше выкроить времени для себя, но и так чтобы руководство заработало за счет меня как можно меньше. Оставшееся время трачу на собственные нужды и дополнительные пути заработка. В итоге за счет других источников ежемесячный доход увеличивается. Да я трачу рабочее время на дополнительные пути и мне это в кайф.
Гость
30 июня 2015, 13:34
молодец, так держать)
Гость
30 июня 2015, 13:52
Да думаю послужной список у Вас не очень, судя по описанию. А почему не идете на 150к?? По какому критерию себя оценивали? Есть предложения на 150к, видемо нет, значит у Вас в регионе 40к для вашей профессии нормально.
Гость
30 июня 2015, 13:53
наш человек!
Гость
29 июня 2015, 18:56
Уходя с работы. сотрудник должен думать только об одном: "Всё ли я сделал сегодня для процветания компании?" При условии, что этот сотрудник является владельцем этой компании.
Гость
25 июля 2015, 13:12
Лично мне насрать на работодателя. Потому что ему наср.ть на меня.
Гость
29 июня 2015, 17:21
На первом месте моей работы очень хорошо мотивировали персонал:
- каждая минута переработки - дополнительно оплачивается, время отмечалось через специальную систему управления проектами;
- обязательно премировали хорошо работающих сотрудников, плохо работающих - депремировали, причем премия и депремия (не бить ногами за такое слово) были равны;
- два кофе-брейка по 15 минут;
- спорт-снаряды на обеденном перерыве, в обеденный перерыв запрещено работать, какие бы срочные не были задачи;
- курение - никаких перекуров в рабочее время, либо терпи, либо бросай.
За год компания (сфера IT) выросла с 7 до 33 сотрудников.
Гость
29 июня 2015, 23:12
1. Если каждый минута переработки дополнительно оплачивается - каждая минута балды гоняния на работы, должна вычитаться из оплаты.
2. Премия - по факту завершения проекта с прибылью, депримирование - при просрочке сроков.
Гость
29 июня 2015, 23:43
Хорошо. Очень хорошо. Прозрачно, четко.
Гость
29 июня 2015, 23:54
Гость
29 июня 2015, 23:12
1. Если каждый минута переработки дополнительно оплачивается - каждая минута балды гоняния на работы, должна вычитаться из оплаты.
2. Премия - по факту завершения проекта с прибылью, депримирование - при просрочке сроков.
1. Ну так на каждую задачу ставится время, просрочил задачу - минус от премии, выполнил раньше - плюс к премии. Так что выходило, что невыгодно гонять балду ради того, чтобы время капало, выгодней быстро делать задачи, а дальше любо раньше их закрывать и получать + к премии, либо заниматься остаток времени своими делами.
2. Если я сделал свои задачи быстрее, да и еще дополнительно работал по проекту, а другой сотрудник ничего не делал, то я здесь при чем? Я не его руководитель, чтобы заставлять его работать. Я хорошо поработал - Я получил премию. Дабы не устраивать разборки среди сотрудников, что один из-за второго не получил премию, премия считалась индивидуально для сотрудника, в итоге каждый работал на совесть, не надеясь, что за счет коллег может получить премию.
Гость
30 июня 2015, 12:32
А. Москалев - ипэшник из 90-х со своими требованиями поэтому и остался только с женщинами "в возрасте" за низкую зп, которым деваться некуда. Даже если работник дисциплинированный и пунктуальный, он все равно найдет до чего докопаться.
Гость
30 июня 2015, 13:55
я бы с таким вообще не работал! Интересно, сколько он особняков за счет зарплат своих сотрудников понастроил?
Как не отбить желание работать? Относиться к персоналу как к людям, а не как к скоту!!!!!!!
Гость
30 июня 2015, 15:09
Работать люблю. Устроилась на работу в крупную компанию без связей, сама - была на седьмом небе от счастья. Зарплата изначально была маленькая, но я сразу и не ждала золотого дождя. Хорошо работала, вносила что-то новое в работу, чем пользуются и по сей день, старалась как могла. Годы шли ... зарплата индексировалась максимум на 300 рублей в квартал. А я все ждала и старалась дальше. И вот наконец, спустя 6 лет у меня нет вообще никакого желания работать. Зарплату подняли, но мне теперь просто все равно. Почему когда сотрудник реально пытается достичь высоких показателей - никто не ценит, а потом уже, извиняйте, поздно.
Гость
2 июля 2015, 22:29
Работодатель будет ВСЕГДА стараться заплатить меньше. Работник будет соответственно работать. Я это говорю судя по себе - когда мне платили 60 тыс. я работала с полвосьмого утра до семи вечера, огромные объемы делала, и мне это нравилось! А за 20 тыс я с 9 до 6 буду только сидеть и ногти красить, и не надо мне тут про престиж компании и профессии. КАПИТАЛИЗМ! За что заплатили - то и получите. А то взяли моду трындеть про "корпоративную сплоченность", "командный дух" и прочую фигню. Свои сказки бабушке своей рассказывайте.
Да элементарно))))) Работодатель решает сколько вы заработали.
Ошибаетесь .гостик .сколько заработала .столько и получаю ,я сама свою зарплату считаю ,хоть и не бухгалтер :-)и зарплату получаю каждую неделю , плюс проценты .И премии дают .
Долой кумовство!!!! Противно смотреть, когда сытая, румяная морда (кум, сват, брат руководителя) в конце рабочего дня улыбается! В рабочее время эта морда бездельничает, потешается над теми, кто работает, и ждет, когда денежки в клювике принесут - нами заработанные денежки. Еще "элитой" себя называют, а нас быдлом!
ПРОТИВНО!
Гость
30 июня 2015, 12:20
Марина конечно же не такая! Никогда не ищет знакомых нигде, ни в больницах, ни в сфере образования, все сама, сама!
Вы не понимаете, что такое кумовство.... не о том говорите...
ага, мы же первый день на свете живем. у многих такое на работе. у меня тоже. и сестра директора, и его жена. ну и что? вам-то что до них? свою работу делайте и все. советую не обращать внимание на то, что Вас не касается. это ж сколько Вы тратите энергии на чужих для себя людей, думаете о них, завидуете. направьте мысли в другое русло, более позитивное.
Гость
29 июня 2015, 17:03
Не отбить желание - очень просто! Надо платить достойную зарплату, на которую можно жить, а не выживать, строго нормировать рабочий день, создать человеческие условия труда, обращаться с сотрудниками по-человечески, соблюдать ТК.
P.S. А чего это г-н Москалев больничные с прогулами и чаепитиями ровняет? Или у него какой-то свой ТК?
Гость
29 июня 2015, 19:53
Полностью согласна, теперь больничный у нас это излишество. Предлагаю, сделать организации закрытого типа, поступил на работу, и больше с нее не выходишь, ну а помрешь, на территории открыть кладбище, а на надгробиях подпись, ничего не жалел для босса. По моему только такие сотрудники нужны для работодателя.
Гость
29 июня 2015, 20:33
Ага. Он себя считает не работодателем, а рабовладельцем.
Гость
30 июня 2015, 13:47
Гость
29 июня 2015, 19:53
Полностью согласна, теперь больничный у нас это излишество. Предлагаю, сделать организации закрытого типа, поступил на работу, и больше с нее не выходишь, ну а помрешь, на территории открыть кладбище, а на надгробиях подпись, ничего не жалел для босса. По моему только такие сотрудники нужны для работодателя.
И надпись: "Жизнь положил для кармана босса!"
Гость
1 июля 2015, 10:05
Я работаю в бюджетной сфере. Раньше старалась, нередко задерживалась на работе. Наша секретарша ушла в декретный отпуск, а руководитель принял на ее место ее же знакомую-пенсионерку и дала ей 1,5 ставки. В результате вся ответственность лежит на мне, а по деньгам я явно проигрываю (у меня всего лишь маленькая ставка и нет пенсии. Про премии вообще забыли. Зато двое детей). Думаете я по-прежнему буду так же вкалывать как и раньше? Как платят- так и надо работать.
Гость
1 июля 2015, 10:54
ответ Алене. я в челгу работала за 9 тыс! как платили - я так и работала. ну и что вы думаете? мной сталО недовольно начальство! обалдеть просто, а сколько вы вообще мне платили то? у меня за такую зп было желание работать что ли? я ходила злющая как собака, думая как с голоду не подохнуть!
Гость
1 июля 2015, 12:05
Гость
1 июля 2015, 10:54
ответ Алене. я в челгу работала за 9 тыс! как платили - я так и работала. ну и что вы думаете? мной сталО недовольно начальство! обалдеть просто, а сколько вы вообще мне платили то? у меня за такую зп было желание работать что ли? я ходила злющая как собака, думая как с голоду не подохнуть!
так зачем пошли на такую з/пл. Люди такие странные, сначала устроятся за копейки, а потом стонут
Гость
1 июля 2015, 13:19
Гость
1 июля 2015, 12:05
так зачем пошли на такую з/пл. Люди такие странные, сначала устроятся за копейки, а потом стонут
Кто-то предлагает лучше? Нет, всем выгодно чтоб служащие и рабочие получали как можно меньше. Выбор на вольные хлева или смирись? И нельзя завидовать ректору, проректору, декану, зам.декану и т.д. что те в свою очередь получают прилично, а на заднем дворике все заставлено новехонькими бмв, мерсами, поршами и т.д.
Гость
29 июня 2015, 20:50
Ребят, вы о чём!??? Какая достойная зарплата!? Власть со своими налоговыми и прочими поборами отбила у молодёжи всяческую охоту идти в бизнес. В бизнесе остались те, кто там достаточно давно и им уже деваться некуда. Как с тем чемоданом без ручки, бросить жалко и нести неудобно... Остальные рвутся в чиновники уподобляясь поросятам к бюджетной лоханке. Рад бы зарплату своим повысить, но растущие тарифы и (якобы) законные поборы (речь даже не о взятках - не даю), не дают возможности. 20 с лишним лет в бизнесе, а гордости за Отечество - никакой.
Гость
30 июня 2015, 14:15
Смотря какой бизнес (дело, с английского). Если работать на себя по ремонту квартир, писать компьютерные программы, магазинчик свой - это одно, тогда можно прожить, прибыль такая же, а времени уходит меньше, чем сидеть за такие же деньги у рабовладельца 8 часов в день или больше. Если замутить крупный проект, я тут согласен - не выгодно, все уже проделали и поделили до нас.
Гость
30 июня 2015, 23:00
Гость
30 июня 2015, 14:15
Смотря какой бизнес (дело, с английского). Если работать на себя по ремонту квартир, писать компьютерные программы, магазинчик свой - это одно, тогда можно прожить, прибыль такая же, а времени уходит меньше, чем сидеть за такие же деньги у рабовладельца 8 часов в день или больше. Если замутить крупный проект, я тут согласен - не выгодно, все уже проделали и поделили до нас.
Может, магазинчик у Вас в Архангельске и выгоден, у нас же в Самаре давно все мелкие точки поуничтожали в угоду всяким сетевым магнитам и т.п.
Гость
4 июля 2015, 17:35
Бизнесмены от этого не страдают , они как от жира бесились так и бесятся , а вот работникам урезали з-ту . Знаю одних , ездят за границу 3 раза в год , а з-ту работникам урезали наполовину , как они бедненькие за границу не будут ездить 3 раза , могли бы и один раз съездить. Так что за бизнесменов вы не волнуйтесь.
Гость
30 июня 2015, 12:01
Вот я снабженец. У нас в отделе 5 человек. С приличным опытом работы только я и начальник. То, над чем другие пыхтят неделю, я сделаю за день. Объем работы распределяется в зависимости от степени загруженности, никакой привязки к товарным группам и т.п. нет. В итоге имеем ситуацию, при которой опытный сотрудник отдела молча работает, получая все новые и новые задания, а неопытные создают много шума и суеты, при скромных реальных показателях. При этом все на одном окладе и в одной должности. Так какая у меня будет мотивация работать в полную силу?
Гость
30 июня 2015, 13:02
Одна мотивация - возможность получить откат)))
Гость
30 июня 2015, 13:04
Поговорите с начальником. Он же в курсе о вашем опыте и навыках?
Гость
30 июня 2015, 13:54
Ну я думаю вы имеете все таки кроме оклада "маленькие радости"?))))
Гость
30 июня 2015, 22:42
я живу в Перми - работодатель местный жмот, по меньшей мере сколько на местных не пробовал работать не платят, а варяги платят, за те же должности и ниже , в итоге ушел к варягам на должность ниже с з.п. выше, при возможности выбор не в пользу местных. вот вам и расклад не важно где важно с кем :)
Если человек уделяет внимание какой-либо задаче против своей воли, он чувствует, что его психическая энергия расходуется напрасно. Вместо того чтобы работать над достижением личных целей, мы помогаем кому-то другому в реализации его задач, не имеющих ничего общего с нашими желаниями. Время, потраченное на это, воспринимается нами как вычеркнутое из жизни. Многие люди относятся к своей работе как к вынужденному занятию, как к навязываемой извне ноше, мешающей им наслаждаться жизнью.
Гость
30 июня 2015, 01:20
Достижение личных целей идёт по нашей воле только до того момента,когда наша воля не становится против - наша психика устроена так что желания могут измениться).И чтобы достигнуть наших личных целей придётся также действовать против нашей воли.;-)Так что тут не играет роли,помогаем мы кому-то другому в реализации его задач,либо себе,тем более помогаем то мы же за зарплату,а не бесплатно и это является по сути достижением наших личных целей.Тела наши так устроены,что чтобы жить мы должны добывать себе пищу - это вынужденное занятие для всех,будь ты предприниматель или наёмный работник.
Гость
1 июля 2015, 14:44
Гость
30 июня 2015, 01:20
Достижение личных целей идёт по нашей воле только до того момента,когда наша воля не становится против - наша психика устроена так что желания могут измениться).И чтобы достигнуть наших личных целей придётся также действовать против нашей воли.;-)Так что тут не играет роли,помогаем мы кому-то другому в реализации его задач,либо себе,тем более помогаем то мы же за зарплату,а не бесплатно и это является по сути достижением наших личных целей.Тела наши так устроены,что чтобы жить мы должны добывать себе пищу - это вынужденное занятие для всех,будь ты предприниматель или наёмный работник.
Ух ты как заминусовали!Сомневаюсь,что эти минусы поставили предприниматели,которые то в своём большинстве в отличие от большинства невежественных наёмных работников знают и понимают как обстоят дела на самом деле.Хотя как я уже писал,здесь не играет роли ,кто ты - просто надо понимать ,что наши желания в большинстве случаев не совпадают с необходимостями реагировать на вызовы окружающего мира,которому глубоко наплевать на наши личные желания.Мы все в этом мире зависимы друг от друга(и это благо на самом деле) и от потребностей нашего тела и по большей части вынуждены действовать против нашей воли в наших же личных интересах!;-)
Гость
29 июня 2015, 20:50
а Я просто офигел когда у нас в компании уволили сотрудника зато, что он отказался *** возить на своей машине по делам фирмы, при чем это не входило в его обязанности. А генерал еще кричал, что мол у нас тут что-то социального рая. Это при официальной МРОТ
Гость
1 июля 2015, 11:18
- Какую пользу должен приносить компании специалист с зарплатой 10.000?
- Никакую. И даже немногожко вредить.
Гость
1 июля 2015, 12:47
ок, спасибо за совет
я как раз вакансию разместил на неполный рабочий день - надо было в документах порядок навести. зарплата как раз 10тыс рублей, оплата ежедневно или по договоренности. так вот, откажу всем и наведу порядок сам. вредители мне не нужны
Всем Удачи!
Гость
1 июля 2015, 13:00
10 тыс. даже по старому курсу хорошая з.п.
Гость
1 июля 2015, 14:41
Гость
1 июля 2015, 12:47
ок, спасибо за совет
я как раз вакансию разместил на неполный рабочий день - надо было в документах порядок навести. зарплата как раз 10тыс рублей, оплата ежедневно или по договоренности. так вот, откажу всем и наведу порядок сам. вредители мне не нужны
Всем Удачи!
все можно самому сделать , беда в том что на все времени не хватит , а важные дела ускользнут.....так вот ип застывает на уровне ип и не перерождается в оао- а причина всему мелочность и жадность
Гость
1 июля 2015, 08:19
В условиях высокой безработицы и уровня бедности, ломать голову над сложными схемами мотивации никто не будет, тем более никто не будет платить больше чем другие. Такое возможно только на бурнорастущих предприятиях, которым надо много хороших кадров здесь и сейчас. Остальным проще мириться с высокой текучкой, в большинстве наших компашек типа "купи-продай" это не смертельно. Да и на производстве о мотивации человека задумаются только тогда, когда он пришел увольняться. Так гораздо удобнее - сунут ему плюс 2-5 тыщ, и он остается, потому как уровень жизни в стране низкий, и деньги по-прежнему решают все. И то что он перед этим епашил несколько лет задарма, сразу забывается - еще на несколько лет.
Гость
30 июня 2015, 00:08
два варианта:
1) платить достойную зарплату;
2) подсыпать в кофейный аппарат спиды.
Гость
30 июня 2015, 01:32
Какие спиды?, может энергетики?
Гость
30 июня 2015, 12:11
Гость
30 июня 2015, 01:32
Какие спиды?, может энергетики?
амфетамин
Гость
30 июня 2015, 13:52
Гость
30 июня 2015, 12:11
амфетамин
а может лучше сразу цианид?
Гость
30 июня 2015, 10:59
Уважаемые работодатели, специалист будет работать хорошо, когда он четко будет понимать, что его зарплата больше средней по данной отрасли в данном городе. Не можете платить нормальную зарплату в данный момент времени пытайтесь чем нибудь другим заинтересовать: сокращайте рабочий день, дайте транспорт и строительную технику например для постройки дачи и т. д.
Гость
30 июня 2015, 12:20
Может тебе ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? А в сокращении рабочего дня смысл определено есть!
Гость
30 июня 2015, 14:41
Гость
30 июня 2015, 12:20
Может тебе ещё ключи от квартиры, где деньги лежат? А в сокращении рабочего дня смысл определено есть!
Можешь и ключи подогнать. В противном случае будут халявничать. Ты то ведь со своими проблемами никому никуда не уперся.
Гость
30 июня 2015, 18:38
В стране кризис человеческих ресурсов. При таком раскладе никакие цены на нефть и рефоры не помогут
Гость
2 июля 2015, 16:09
А еще есть откровенно непорядочные наниматели - когда настойчиво заманивают на работу обещают повышение з\ч через некоторое время, хвастаются, что функции на участке полностью автоматизированы и вообще ничего "сложного у нас нет"... В последствии, когда начинаешь сталкиваться с реальным положением вещей - ощущаешь себя полным идиотом, но разговоры к делу не прилепишь, а подвиги совершать ради такого работодателя совесм не хочется...
Гость
4 июля 2015, 14:18
Пусть специалиста дальше на свои 15 тысяч с семью языками и 10 летним опытом работы ищут. Всем работодателям - давай досвиданья!
Гость
30 июня 2015, 15:45
А что вы хотели от капиталиста с волчим оскалом?Платить он никогда не будет будь ты хоть трижды золотой спец,а все губит жадность,жалко лишнею десятку заплатить,зато купитьсебе бутылку вина за 1000 евро это пожалуйста!А потом плачутся что средний класс у нас отсутствует,откуда ему взяться то? С зарплатой 25 т далеко не уйдешь.Прям фантастика какя то, почему на западе простой работяга получает приличные деньги?Ответ один -а жадности там такой нет.
Гость
30 июня 2015, 16:09
меня всегда удивляет, сколько у нас людей, хорошо знающих как там на западе получают и какие там условия, ну, просто очень поражает, откуда вы все информацию-то берете такую? у меня вот другая - что и там работяги не жируют, но да, у них з/пл по сравнению с нашими вышн, но и цены там тоже выше
Гость
30 июня 2015, 17:12
Гость
30 июня 2015, 16:09
меня всегда удивляет, сколько у нас людей, хорошо знающих как там на западе получают и какие там условия, ну, просто очень поражает, откуда вы все информацию-то берете такую? у меня вот другая - что и там работяги не жируют, но да, у них з/пл по сравнению с нашими вышн, но и цены там тоже выше
От туда знают, что перебрались туда знакомые, родственники и т.д. Насчет рабочих вы врете, заработок как раз у рабочего класса высокий в соотношении цена/зп, перечисляю вам
1 продукты стоят почти столько же сколько и у нас, только переведенные в евро
2 техника чаще в Европе дешевле чем у нас
3 все что вам положено вы получите 100%, даже если вы сами забудете или это что-то незначительное, не потому что они там такие замечательные, просто у них все отвественны за исполнение, в случаи неисполнения (качество, сроки и т.д.) с виновника выжмут 7 шкур, штраф и т.д. в общем огромный убыток, да так что с царя можно сразу в г всем рылом.
4 услуги дороже? да не сказать в большинстве случаев различаются на 30%, есть конечно такие моменты когда там услуги значительно выше чем у нас (к примеру высшее образование), но там есть за что платить и услуга оказывается мах хорошо, потому что за плохо (читать последнюю часть п.3)
и т.д. и больше не шоркай по ушам
Гость
1 июля 2015, 01:00
Гость
30 июня 2015, 17:12
От туда знают, что перебрались туда знакомые, родственники и т.д. Насчет рабочих вы врете, заработок как раз у рабочего класса высокий в соотношении цена/зп, перечисляю вам
1 продукты стоят почти столько же сколько и у нас, только переведенные в евро
2 техника чаще в Европе дешевле чем у нас
3 все что вам положено вы получите 100%, даже если вы сами забудете или это что-то незначительное, не потому что они там такие замечательные, просто у них все отвественны за исполнение, в случаи неисполнения (качество, сроки и т.д.) с виновника выжмут 7 шкур, штраф и т.д. в общем огромный убыток, да так что с царя можно сразу в г всем рылом.
4 услуги дороже? да не сказать в большинстве случаев различаются на 30%, есть конечно такие моменты когда там услуги значительно выше чем у нас (к примеру высшее образование), но там есть за что платить и услуга оказывается мах хорошо, потому что за плохо (читать последнюю часть п.3)
и т.д. и больше не шоркай по ушам
Сейчас на сайте MIT Technology Review (сайт Массачусеттского Института Технологий)читаю статью на англ. Technology and Inequality(Технология и Неравенство)от 21.10.2014 в которой рассказывается об увеличившейся пропасти в доходах между владельцами бизнесов и наёмными работниками в США и в Европе,которому поспособствовало внедрение новых технологий.В 2014г в США топ-10% самых богатых получили 48% национального дохода,топ 1% из них получили почти 20%,а топ 0,1% получили 9%,ну а остальные 90% зарабатывают,как вы понимаете,остальные 52% нац.дохода.В некоторых европейских странах частные состояния,в основном перешедшие по наследству,сейчас составляют от 500 до 600% год.нац.дохода этих стран - такое наблюдалось там в начале 1900х гг до 1ой мировой войны.Из-за внедрения новых технологий всё больше уменьшается средний класс в США ,т.к. его работу заменяет автоматизация.Так что ближайшее будущее у большинства наёмных работников неутешительное и они бьют тревогу по этому вопросу.
Гость
30 июня 2015, 08:46
только достойная з/п и нормальные условия труда (сюда же включаю человеческое отношение, а не как унас во многих организациях "Я начальник-ты ..."). Больше ничего.
Гость
29 июня 2015, 21:24
уже отбили - напрочь!
Гость
30 июня 2015, 10:07
почему давая ссылки на Ф.И.О. никто не указывает названия предприятия? мне интересно знать уровень специалистов и (зачастую) где работают такие "умники"?
иначе это пустые слова безызвестных работников, если они существуют
Гость
30 июня 2015, 16:18
когда ежегодная индексация зарплат превышает инфляцию тогда и жить и работать интересно ))
Гость
4 июля 2015, 09:49
Обивает охоту работать и оплата труда, и условия, особенно - первичное тестирование. 20 лет проработал переводчиком, но такого безобразия не видел. А именно, кандидат присылает резюме, где чётко всё прописано-образование, область переводов. И получает от координатор следующее. Переводчик работал с лексикой уголовно-процессуальной документации, а менеджер прислал БЕСПЛАТНЫЕ тесты по темам Автомобилестроение, Компьютерные программы и технические инструкции на редакцию. Угадать, в каком состоянии был менеджер не трудно. Потом, основной язык - английский, тексты высылают на немецком. Зачем? Да ещё в Excel с кодовой защитой. А текст в три листа с умляутами. И на срочную вакансию через месяц получает ответ. Вот так мы теряем спецов, а бесплатные тесты - фуфло. Каждый уже понял.
Гость
2 июля 2015, 14:46
бред и еще раз бред. Каждый работник должен понимать что зп ему платят не за работу (как бы это не было парадоксально ) ваша работа ни кому не интересна. Платят за результат этой работы. если вы умудритесь показывать норму производительности вообще не появляясь на работе любой работодатель с радостью возьмет вас к себе. А если у вас тысяча и одна причина не делать эту норму то увы. Относитесь к себе, не как барану которого куда погнали туда он и пошел, а как к мини бизнесмену(Причем не важно чем вы занимаетесь абсолютно). Вы маленький бизнес(в сфере мытья полов, ведения бух учета, копания ям абсолютно не имеет значения) ваш работодатель -ваш заказчик(Или покупатель).Если вы хотите продавать результаты труда дороже чем сейчас то: 1) Оцените конъектуру рынка 2) Оцените ваших конкурентов 3) Какие еще продукты вы можете продать вашему работодателю. И уже после этого ведите разговор.
Гость
2 июля 2015, 16:05
в мире все работы придуманы поскольку надо чем то занимать людей
или думай так--люди придумали работу чтобы радоваться тому что они не работают а заставляют других при этом работать
значит есть немного дел в жизни который абсолютно необходимы человеку
убери остальные производства и окажется что каждый второй работник вообще Никому не нужен и имитирует свою значимость в лице тупой и никчемной работы
Гость
2 июля 2015, 16:10
Если бы платили только за результат, то окладов не было бы.
Вы за фриланс ? но это же скучно ..ОБЩЕНИЕ .Оно просто необходимо ..настоящее ..когда глаза -в глаза .когда адреналин ,когда слышишь -спасибо ..когда видишь ответную реакцию людей ..Это же здорово ..
Гость
4 июля 2015, 09:31
Самый действенный способ не отбить желание работать - платить достойную зарплату!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Достойную!!!!!!!!!!!! Полностью согласна!!!
Гость
4 июля 2015, 17:25
Зарплата и плюс отношение руководство к персоналу. На работников своих повышают голос , а сами то с глубокого похмелья придут или еще не лучше сами не сильно компетентны , а работнику указывают как и что делать. Таких сейчас очень много.
Гость
5 июля 2015, 18:45
Никак. Кто хочет работать на рабочем месте, тот работает. Если начальник самодур, не поможет ничего.
Гость
5 июля 2015, 22:30
Работодатели плюют на ТК, платят серые и черные зарплаты. Работать в таких условиях, естественно, не хочется.
Гость
30 июня 2015, 12:38
Работая в образовании, мне ваши комментарии даже читать забавно! Достойная зарплата? Нормированный рабочий день? Стимулирующий выплаты? Это все не про нас!! Планы, рабочие программы, подготовка по новым ФГОСам - это работа на дом в ночную смену. А днем - полторы ставки и классное руководство!! А с утра (без опоздания!) - в класс к детям! При этом зарплата больше похожа на пособие по безработице! Можно уволиться и уйти куда-то перебирать бумажки и т.д., но хорошо я умею только учить и работу свою люблю!!
Гость
30 июня 2015, 15:22
если любите учить, значит учите на дому, или в частных школах
Гость
30 июня 2015, 16:38
зато отпуск летом два месяца и белая зп 25 тыс это не так уж и мало при нынешней ситуации
Гость
30 июня 2015, 16:56
Некторые люди зарабатывают очень неплохие деньги репетиторством. Я бы вот тоже пошел репетитором по английскому. Но к сожалению я самоучка и диплома по языкам не имею. Хотя при разговоре с инсотранцами проблем особых не возникает.
Гость
30 июня 2015, 13:48
нужено привязать зп к уровню евросоюза хочу работать дворником за 70 тысяч рублей
Гость
30 июня 2015, 16:37
поезжай в азию тогда! Будешь гастером
Гость
30 июня 2015, 17:08
Езжай в Евросоюз, что здесь то сидишь пишешь.
Гость
30 июня 2015, 12:59
Надо же, сколько людей недовольны своей зарплатой ) А хоть кто-нибудь из недовольных хоть раз задумывался о том, что чтобы получать хотя бы среднюю зарплату, нужно иметь по крайней мере среднюю сообразительность, среднее трудолюбие, среднее усердие, проявлять среднюю ответственность, иметь средний опыт на рабочем месте, показать среднюю оценку в дипломе и обладать хотя бы средним профессионализмом. Хотите получать зарплату выше среднего - прекрасно, но это означает, что Вы должны обладать личными и профессиональными показателями на уровне выше среднего. Если же Вы от природы не можете похвастаться показателями выше среднего, но хотите зарабатывать много - есть только 3 пути: открыть свой бизнес; стать депутатом или крупным госслужащим; выйти замуж(жениться) на богатом(богатой). И все, других вариантов нет)
Гость
30 июня 2015, 13:36
Ну почему нет! Есть! Ленин в своё время пошёл тем путём.
Гость
30 июня 2015, 14:04
есть много, в том числе инвестирование, продажа элитных товаров (по иному это называется собрать сливки), продажа своего опыта, брокерство и т.д. Путей много, реальность многовариантна. Если женщина просто вышла замуж за богатого- и ничего больше не делает, ей будет скучно, оглянитесь вокруг, полно богатых одиноких мадам или тех, кто живет как сыр в масле, а от жизни устал. На бизнес не всякий пойдет. некоторые люди просто хорошие спецы и это их место, они хорошо умеют делать некоторые вещи, и этого им достаточно.
Гость
30 июня 2015, 14:58
Капец, открою вам - я вот во всем перечисленном вами точно выше среднего (объективно). А получаю ниже средней зп по региону. И хоть ты тресни. Я инженер. Или вы типично про манагеров рассуждали?
Гость
30 июня 2015, 07:53
Если работник проедает больше чем производит, то это Сизиф.
Гость
2 июля 2015, 18:09
Хочу работать в гос учреждении ,надоели эти ИП от всего изворачиваются ,постоянно приходится ругаться ))))
Гость
5 июля 2015, 07:01
В мотивации размер премиальных и бонусов несомненно имеет большое значение, главное по моему опыту это грамотная организация работы персонала, чётко и ясно поставленные цели и задачи. Уровень компетенции руководителей должен соответствовать уровню и задачам решаемым фирмой или организацией. На практике как правило ставятся цели и задачи которые можно трактовать двояко, шарахание от решения одной задачи к другой, дергание сотрудников-типа бросайте все и срочно делайте другое задание, игнорирование и не соблюдение правил и гостов а то и простом ТК люди делают работу и не знают как они будут премироваться например отпуском выклянчивают или соскандалом выбивают отпуск, хамское отношение к работникам работаете, принятие без грамотных решений без мнения узких специалистов и прочее и прочее. В итоге и фирма хорошая и зарплата достойная, но все организовано так пахабно и не грамотно что нет желания работать или работаешь и попутно ищешь другого и работодателя и работу соответственно
Гость
6 июля 2015, 03:20
Вот все говорят - Почему нет мяса? Потому что свиньи вышли в люди, коровы вышли замуж, козлы женились, бараны защитили диссертацию и стали чиновниками, а куры сдохли со смеху!
Гость
6 июля 2015, 14:07
Вспомнилось бородатое:
Журналист берёт интервью у миллиардера:
- Скажите, что помогло вам добиться успеха?
- Убеждение, что деньги сами по себе не играют никакой роли. Важна только работа.
- И это помогло вам разбогатеть?
- Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчинённых.
Гость
3 июля 2015, 10:23
Какой-то форум неудачников здесь. Что ни статья - то в комментариях сплошное нытьё. И во всем виноват естественно работодатель - платит мало и ещё (о, ужас!) работать заставляет, мерзавец :) Каждый нытик мечтает получать очень высокую зарплату, но при этом хочет ничего не делать и ни за что не отвечать. При этом, ни один нытик не прикладывает абсолютно никаких усилий, для того, чтобы что-то изменить в своей жалкой жизни. Попросить у работодателя прибавку к зарплате? - нет, страшно, вдруг он как-нибудь недобро посмотрит или дополнительную работу подкинет. Уволиться? - никогда, я не раб, конечно, а свободный человек, но у меня семья, ипотека и вообще меня условия труда и текущая зарплата устраивают, вдруг и этого не будет. Если Вы такие умные, работящие и незаменимые - чего Вы боитесь? Требуйте прибавку, увольняйтесь. Но Вы ведь этого не сделаете, трусливые нытики. Поэтому - мне не жалко, что с Вами так поступают. Вы этого заслуживаете, продолжайте в том же духе, Вас ведь всё устраивает.
Гость
3 июля 2015, 11:25
Суровый парень из Челябинска
Гость
3 июля 2015, 13:02
Что вы делаете на этом форуме? То же ноете о том, что все вокруг лентяи, тунеядцы, неудачники.
Гость
3 июля 2015, 15:28
Люди не читайте это троли
Гость
29 июня 2015, 18:22
Я считаю всем надо просто расслабиться. Не будет на Земле достойной оплаты. Не в раю ведь живете. Наша цивилизация - колония строгого режима. Нет смысла бить кулачками по столу, злобно писать комменты и жаловаться на не достойную жизнь. Расслабиться легче.
Гость
30 июня 2015, 10:43
Было-бы легче, не писали-бы!
Гость
30 июня 2015, 11:22
ага, и смиренно ползти в сторону кладбища. Чо.
Гость
30 июня 2015, 13:50
Тоже чего захотели - достойную зарплату! А кто ж тогда особняки за счет работников будет строить?
Гость
1 июля 2015, 17:31
чтобы все работали Хорошо надо чтобы все Одинаково получали
если вы считаете не так то Вы не должны по собственному наитию ныть что получаете меньше...чем даже тот кто вообще не работает))==ведь вы сами хотите получать по разному....
в математике Равное есть понятие Абсолютное....значит Работа измеряющееся деньгами Равное для всех Значит получить равную зарплату
Гость
1 июля 2015, 20:15
равную с кем зарплату вы хотите получать?
Гость
2 июля 2015, 16:02
Гость
1 июля 2015, 20:15
равную с кем зарплату вы хотите получать?
с наименьшей в производстве
собственно говоря Наличие денег это лишь выдуманная мера оплаты
работать можно вообще без денег...если все будут работать бесплатно то тебе не все ли равно будет как работает другой...потому что ТЫ не работаешь вечно всегда...у тебя 8 часовой рабочий день
иначе вопрос почему работаешь 8 часов а не 24 часа в сутки
или почему тогда не работать и 3 часа в день....---- все то надумал выдумал сам человек...
Гость
2 июля 2015, 16:11
Гость
1 июля 2015, 20:15
равную с кем зарплату вы хотите получать?
можно и так по другому ответить
сколько сейчас в ВВП находится денег==подели все эти деньги на всех---столько и будут получать все абсолютно всегда....
если получится что на всех 100 рублей...так тому и быть--все сто рублей получают
и не важно кто ты летчик или ученый
по единственной причине Не важно----ты Работаешь не на собственное тщеславие что я вот такой Выбился перед другими...ты работаешь потому что хотя бы от СКУКИ зная что мы все все равно умрем...---мне лично наплевать на регалии ученых медалистов орденоносцев И уж тем более наплевать на то что я не ученый сам===а если кому то не наплевать и Он всю жизнь только и делал что перед другими людьми себя Противопоставлял....то разве можно Тщеславие называть после Добродетельностью....он ведь такой же Жадный Корыстный Эгоист и ЦИНИК))
Гость
2 июля 2015, 16:21
люди
Деньги печатают и только лишь Поэтому Труд у всех имеет равную ценность
и потому все обязаны получать Одинаково....
также как мы рождаемся в мир для всех Одинаковый и умираем уходя в другой мир Одинаково без исключений
Сейчас-1°C
переменная облачность, без осадков
ощущается как -4
0 м/c,
744мм 80%Как не отбить желание работать